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  • MS-Japan
    • 公開求人数

      5,000

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

    公式サイトで登録する MS-Japanの評判・口コミ

    総合評価  --

    アンケート評価
    求人数     2.5
    アドバイザー  4
    サービス    3
    地域      5
    口コミ     -

    MS-Japanがピッタリな方
    ・管理部門、間接部門経験者の方
    ・大手企業のバックオフィス勤務に関心がある方

    MS-Japanに合わない方
    ・営業職、現場系職種の方
    ・就業経験が少ない方
    ・未経験職種を目指す方

    スタッフレビュー
    特化型サービスの中では掲載数が最も多い。

    マイページや求人票は若干見にくく、求人票に企業名や詳細な条件が載っていないものがあるので、都度確認する必要があります。
    とはいえやはり大手なのでバックオフィス系の転職なら必ず登録して話を聴いておくべき転職サイトかと思います。
    (奥野)

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    公式サイトで登録する
  • マイナビエージェント
    • 公開求人数

      不明

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

      69.51

    公式サイトで登録する マイナビエージェントの評判・口コミ

    総合評価4.4 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     4.5
    アドバイザー  5
    サービス    5
    地域      3.0
    口コミ     4.5

    マイナビエージェントがピッタリな方
    ・転職活動が初めての方
    ・希望する職種・業界がはっきりしている方
    ・転職活動の何から何までサポートしてほしい方

    マイナビエージェントに合わない方
    ・自分のペースで転職活動したい方
    ・関東・関西以外にお住まいの方
    ・スパルタ気味のサポートを希望する方

    利用者の口コミ
    32歳 男性
    明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。

    26歳 男性
    職務経歴書作成の段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。

    29歳 女性
    担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。

    スタッフレビュー
    登録してすぐに求人情報を見ることは出来ません。
    面談後、こちらの希望に合わせた求人票のみが閲覧できるようになります。

    自分で求人を探すことは出来ませんが、希望に合っていない求人票は省かれるため精度が高い。転職活動の時短に繋がりました。(奥野)

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    公式サイトで登録する
  • リクルートエージェント
    • 公開求人数

      365,610

    • 非公開求人数

      268,817

    • オリコン満足度

      70.16

    公式サイトで登録する リクルートエージェントの評判・口コミ

    総合評価4.2 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     5
    アドバイザー  4.5
    サービス    4.5
    地域      5
    口コミ     3.5

    リクルートエージェントがピッタリな方
    ・たくさんの求人票から自分に合う企業を見つけたい方
    ・手厚いサポートを受けながら転職活動したい方
    ・3ヶ月以内に転職したい方

    リクルートエージェントに合わない方
    ・自分のペースで転職活動したい方
    ・第二新卒やフリーター、就業経験がない人
    ・今すぐに転職活動をする予定の無い方

    利用者の口コミ
    34歳 男性
    最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。

    28歳 女性
    やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。

    30歳 男性
    求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。

    スタッフレビュー
    担当からの紹介求人以外にも、個人ページから自由に求人を検索できるシステムが魅力。

    私が登録した際はとてもいい方に担当してもらうことができ、不景気でも積極的に求人を紹介してくれた。大手企業の求人も紹介してくれるので自己肯定感は上がるが、選考通過率はそれほど高くない。(中村)

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  • doda
    • 公開求人数

      158,482

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

      69.03

    公式サイトで登録する dodaの評判・口コミ

    総合評価4.0 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     5
    アドバイザー  4
    サービス    4
    地域      4
    口コミ     3.5

    dodaがピッタリな方
    ・転職活動をしっかりリードをしてほしい人
    ・業界知識が豊富なキャリアアドバイザーに相談したい方

    dodaに合わない方
    ・就業経験が少ない方、未経験職種を目指す方
    ・自分のペースで転職活動を行いたい方
    ・メールの確認や整理が面倒な方

    利用者の口コミ
    33歳 男性
    外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。

    31歳 男性
    求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。

    27歳 女性
    エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。

    スタッフレビュー
    業界別にキャリアアドバイザーがいるため、担当の方の業界知識が豊富です

    しかし届くメールの量が非常に多く、メールBOXがすぐに埋まってしまうため、専用のメールアドレスまたはメールの振り分け機能を使用することをおすすめします。
    スカウト系のエージェントでもありますので自社バレを防ぐために企業ブロック機能は必ず設定してください。(奥野)

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    公式サイトで登録する
  • リクナビNEXT
    • 公開求人数

      63,363

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

      66.83

    公式サイトで登録する リクナビNEXTの評判・口コミ

    総合評価3.9 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     4.5
    アドバイザー  -
    サービス    3.5
    地域      5
    口コミ     4

    リクナビNEXTがピッタリな方
    ・たくさんの求人情報を見たい方
    ・自分のペースで転職活動を行いたい方

    リクナビNEXTに合わない方
    ・転職活動初心者
    ・年収UPを目指す方

    利用者の口コミ
    29歳男性
    エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。

    26歳女性
    スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。

    30歳 男性
    さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。

    スタッフレビュー
    やはり求人数が魅力で、いつ見ても「こんな会社があったのか」「このしごと面白そう」といった発見がある。

    意外と求人票が細かく書き込まれていて、面接の参考になるヒントも多い。どの求人も年収表記に幅があって、実際に自分がどのくらいでオファーされるのか見えにくい点は転職サイトならではの弱点だと感じた。(片川)

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    公式サイトで登録する
  • ビズリーチ(BIZREACH)
    • 公開求人数

      113,729

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

    公式サイトで登録する ビズリーチ(BIZREACH)の評判・口コミ

    総合評価4.1 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     4
    アドバイザー  4
    サービス    3.5
    地域      5
    口コミ     4

    ビズリーチがピッタリな方
    ・ハイクラス求人を探している方
    ・転職サイトやスカウトサービスなどを併用したい方

    ビズリーチに合わない方
    ・スキルや経験が無い方

    利用者の口コミ
    36歳 男性
    外資のリクルーターがとにかく多い。レジュメはしっかり書くことをおすすめする。

    30歳 男性
    自分のタイミングで転職活動を進められるのは良い。転職が決まるとお祝いが貰えるのは少し嬉しい。

    28歳 女性
    大手企業の人事もかなり見ているようなので一定以上の経験がある方には向いていると思う。私には不向きだったかな。

    スタッフレビュー
    ビズリーチ最大の特徴は「タレント会員」(税込3,278円)という有料プランがあることです。

    しかし無料プランでも登録するだけでかなりスカウトメールが届きますので正直不要だと思います。レジュメがしっかりした方なら無料プランのままでも選考は進みます。(奥野)

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    公式サイトで登録する
  • リクルートダイレクトスカウト(旧:CAREER CARVER)
    • 公開求人数

      54,933

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

    公式サイトで登録する リクルートダイレクトスカウト(旧:CAREER CARVER)の評判・口コミ

    総合評価3.7 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     3.5
    アドバイザー  4
    サービス    4
    地域      5
    口コミ     4

    リクルートダイレクトスカウトがピッタリな方
    ・ハイクラス人材の方
    ・経歴が豊富な方
    ・転職を急いでいない方

    リクルートダイレクトスカウトに合わない方
    ・スキルや経験が豊富ではない方
    ・今すぐに転職したい方

    利用者の口コミ
    35歳 男性
    転職エージェントではなくヘッドハンターとの仲介を行ってくれる。新鮮。

    30歳 男性
    ヘッドハンターへ公開される情報は匿名なのが安心。勤めている会社にはバレることはありませんでした。

    29歳 男性
    相当な実績がなければ年収アップは難しい。厳しさを知った。

    スタッフレビュー
    リクルートダイレクトスカウトには「FIT HUNTERスカウト」があります。
    求職者とベストFITする可能性が高いヘッドハンターからスカウト届くので、ミスマッチを減らすことが出来ます。

    しかし、FIT HUNTERスカウトは他のスカウトと比べると数が少ないため、リクルートダイレクトスカウトのみに頼り切ってしまうと転職活動が進まないケースもあるので注意が必要です。(奥野)

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私たちの転職体験記

片川創太
氏名 現職
片川創太 会社経営
略歴 当時の年齢
2006年 人材系ベンチャーに営業として就職 23歳
2008年 同社を退職し職業訓練校のWeb制作コースへ 25歳
2009年 インターネット広告会社に転職 26歳
2015年 独立 32歳
使用した転職サービス おすすめ度
リクナビNEXT ☆☆☆☆
マイナビ転職 ☆☆☆
JACリクルートメント ☆☆☆
Webクリエイター向け転職エージェント(現在は撤退) -

最初に選んだ転職サイト

私の場合、最初に登録した転職サイトはリクナビNEXTマイナビ転職でした。
細かい動機は省きますが、当初Webデザイナー志望でしたのでWeb制作会社の求人を手当たりしだいに探して応募しました。

当然ながら実務未経験では1次選考がほとんど通過できません。
今でこそ、その理由が理解できますが情けないことに当時の私にはなぜ選考落ちするのかすらわかりませんでした。

心に残った転職サービス

状況を変えたいと思いWebクリエイター専門の転職エージェント(現在は無くなってしまいました)に登録してカウンセリングを受けることにしました。

そのときはかなり厳しい事(「アルバイトでもして食いつなぎながら作品を増やしなさい」という主旨。いま考えるとこれはこれで間違いでは無いですね笑)を言われて落ち込んだのを覚えています。

並行してJACリクルートメントさんにも登録しました。(深い意味は無くたまたま広告で見かけたので登録しました)
電話カウンセリングで「HTMLの基礎知識と営業経験をかけ合わせて活かせる求人を選んだ方がいい」とアドバイスされたのは目から鱗でした。

転職活動のその後

そこからは応募先の軸をずらし、Webデザイナーというよりインターネット広告系企業の文系職種の求人を探して応募するようにしました。
するとポツポツと内定がいただけるように。

Webデザイナーの求人に応募していたときはまったく相手にしていただけませんでしたが、応募先の軸をずらすと1次面接が終わった後にすぐに電話がかかってきて内定をいただけることもありました。

「Web制作を勉強したのだからWebデザイナーしかない」という自分の思い込みで転職活動していたことがよくわかりました。

最終的にマイナビ転職で見つけたインターネット広告会社への転職を決めましたが、活動としてはトータルで3ヶ月ほどかかってしまいました。

これから転職活動をする方へのアドバイス

転職活動が長引くと精神的に追い詰められますし、面接に落ちて自分を否定されたような気持ちになることもあるかと思います。
これから転職を考える皆さんには、私のような遠回りや辛い想いをして欲しくありません。

直前の職種や経験に固執することなく、これまでの経験すべてをかけ合わせて活かせる仕事を探すことを意識してみてください。そういうアドバイスをしてくれる転職エージェントなら信頼できると思います。

中村めぐみ
氏名 現職
中村めぐみ Webマーケティング
略歴 当時の年齢
2010年 新卒で大手メーカーへ就職 21歳
2013年 異業種のメーカーへ転職 24歳
2015年 異業種のメーカーへ転職 26歳
2019年~ 現職 30歳
使用した転職サービス おすすめ度
リクナビNEXT
リクルートエージェント ☆☆☆
パソナキャリア ☆☆☆
doda ☆☆
グロップ ☆☆☆

転職エージェントに登録したきっかけ

新卒で大手メーカーへ入社し恵まれた環境ではあったのですが「このままじゃ自分はダメになる気がする、変わりたい」と感じるようになり、転職活動をはじめました。

リクナビNEXTなどの転職サイトで求人情報を見ていたのですが、なかなか希望に合う仕事が見つからず…。
ネットで見かけた転職エージェントにも登録することにしました。

転職活動でつまずいた部分

「すべて無料って本当かな?」と、やや疑いながら、複数のサービスに面談を申し込みました。

本当に全て無料で、転職に必要な知識を授けてくれるので驚きました…。

結果、グロップ経由で応募した大手プラントメーカーの最終面接まで漕ぎつけました。
担当キャリアアドバイザーからも「大丈夫だろう」と言われ安心していたのですが、副社長面接でお見送りとなりました。

今思えば流されるがままに転職活動を進めていて、本当に自分がやりたいことに向き合えていなかったのを見透かされていたように思います。

転職活動のその後

その後あらためてパソナキャリアへ登録しました。
他のエージェントと違い、しっかり話せるようになるまで面接対策を1時間以上してくれました。

おかげで、転職活動をはじめてから約1年後に大手機械メーカーから内定をもらえました。

これから転職活動をする方へのアドバイス

転職活動をはじめるときは、まずは自分がどうしたいのかを明確にしたほうが良いと思います。
でないと、私のように時間を浪費してしまいます。

でも自分がどうしたいのかがわからない、という方も多いと思いますので、一人で言語化ができないようであれば、誰かに話しを聞いてもらうべきです。

私の場合、家族や友人に相談しましたが、実際役に立ったのはプロのアドバイスでした。

転職活動で得られた経験は社会人生活に活きている部分も多いです。
特にはじめて転職する方は不安も大きいと思うのですが、人生の転機ととらえて前向きに活動を進めてみてください。

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  41. doda
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  43. リクルートエージェント
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  46. レバテックキャリア
  47. マイナビIT AGENT
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  55. type女性の転職Agentの評判・口コミ
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転職サイト・転職エージェントに関するよくある質問

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実は転職サイトにも、得意・不得意があります。自分に合わないサイトを選んでしまうと、エージェントと話が噛み合わなかったり、書類選考や面接対策が弱かったりして貴重な活動時間を無駄に使ってしまいます。希望職種に詳しく、得意とする年齢がマッチした転職サイトを選ぶことが大切です。
簡単5STEP!転職サイトを診断する
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転職Do独自に行なったアンケートではハタラクティブマイナビエージェントの評判がとても良かったです。転職サイト選びのために評判を参考にするにはとても重要ですが、一方で主観的なランキングや口コミも多いので気をつけましょう。
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転職サイトは求人が掲載されているのみで、自分のペースで転職活動を行い方向けになります。一方、転職エージェントは一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーが付くため、書類の添削や面接対策、キャリアカウンセリングを受けられますが、担当者との相性が悪いとスムーズに転職活動を行えないなどのデメリットもあります。
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非公開求人とは、企業の公式HPや転職サイトには一般公開されていない求人のことです。大手企業や有名企業は、求人を一般公開すると応募が殺到してしまい選考に時間がかかることや競合企業に新規事業の情報が漏洩することを懸念して、転職エージェントにの非公開求人としての募集を依頼することがあります。非公開求人として依頼すれば、転職エージェントからのお墨付きの人材を選考するだけで、優秀な人材と出会えるからです。
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そんなことはありません。直接応募の方が有利な場合もあります。あくまでご自身の選択肢を広げるための手段だとお考えください。
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転職Do編集部では、直接応募はガンガンやるべきだとおすすめしています。特に需要が高いエンジニア系職種の方は、気になるスタートアップ経営者や人事部門のTwitterアカウントを見つけてDMを送ってしまうのは非常に効果的な転職活動方法で、書類選考の突破率は他媒体に比べて郡を抜いているからです。
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昨今の情勢を鑑みて、ほとんどの転職サイトがオンラインや電話での面談に対応しています。ですので、自分の経歴や希望に沿った転職サイトを選ぶことを重視しましょう。

監修GCDF Japan認定キャリアカウンセラー 松島高弘

         

1996年早稲田大学法学部卒業後、JR東日本に入社。

入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。
「本当に自分のやりたいことは何か」との悩みからコーチングとの出会いをきっかけに2007年独立。
企業・行政・教育機関等に向けて全国で1,000回以上、のべ1万人以上の参加者に対してコーチングやキャリアに関する研修を実施している。

編集株式会社カブキ

         

〒251-0025 神奈川県 藤沢市鵠沼石上1丁目7−8 ビックライズビル5F