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転職エージェントを選ぶ3つのPOINT

POINT1非公開求人が豊富なサイトを探す

各転職エージェントには、それぞれの”強み”があります。求人数が豊富なエージェント・ITエンジニアに特化したエージェントなど、その強みは様々です。
自分の希望する転職に合うエージェントを選ぶところから、転職活動のスタートとなります。

POINT2自分に合っているサイトを探す

自分に合う転職エージェントを見付けるために転職エージェントを2,3社併用するということですが、様々なメリットがあります。
一例としては面接に関するサポート。A社は参加型のセミナーで講師対受講生複数名の形式であったり、B社はキャリアアドバイザーとの一対一の実践的な面接練習だったりと、様々な特色があります。
各転職エージェントの良いところをかい摘んで利用することも、失敗しない転職エージェントの1つのPointとなります。

POINT3複数サイト(2~3サイト)同時に登録しておく

求人数の多いところだけを使用すると、本当に良い求人情報と出会えないこともあります。求人情報は各社持っているものが違います。
転職エージェント2,3社併用することで、自分に合った良い企業の情報を取りこぼさず得ることが出来ます。

転職Doオススメ転職エージェント5選

並び替え:

  • リクルートエージェント
    • 公開求人数

      145,788

    • 非公開求人数

      166,764

    • オリコン満足度

      70.16

    総合評価3.2 / 5点中

    圧倒的な求人数
    (11/8現在)公開求人145,788件 / 非公開求人166,764件

    数ある転職エージェントの中でもダントツのおすすめです。リクルートエージェントに会わずして転職活動を語るなかれ。大手企業から成長スタートアップまで幅広い求人をフォローしています。

    洗練された専用アプリ
    リクルートエージェントの専用アプリで提供される求人検索・応募システムはリーディングカンパニーならではの洗練された使いやすさです。

    熱心なキャリアカウンセラー
    人材輩出企業と言われるリクルートのサービスだけあって、キャリアエージェントの人間的な魅力が素晴らしく親身になってこちらの話を聞いてくれると口コミで評判です。登録後のやり取りは良く言えば放任主義で、たくさんの求人の中から自律的に転職活動を進めたい方に特にマッチしたエージェントです。反面、見方を変えると放置プレイ気味とも言えますので、エージェントとの親密なコミュニケーションを求める方はdodaをおすすめします。

    • 北海道
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  • マイナビエージェント
    • 公開求人数

      18,120

    • 非公開求人数

      20,982

    • オリコン満足度

      69.51

    総合評価3.3 / 5点中

    都市圏の求人情報は網羅
    (11/8現在)公開求人18,120件 / 非公開求人20,982件
    マイナビエージェントの求人数はリクルートやdodaと比較して決して多くはありません。
    これは同社の求人が東京・大阪・名古屋など都市圏に集中しているためです。

    IT企業に強い
    マイナビエージェントの強みはIT・Web・Tech系企業の求人に強いこと。大都市圏に集中して活動しているだけあって、成長性の高いスタートアップ企業やメガベンチャーとのパイプが太いです。

    淡白に、シンプルに。転職活動がサクサク進む!
    人材紹介サービス他社と面談したあとにマイナビに登録すると驚くかと思いますが、面談はオフィスまで訪問する必要がなく、電話で完了します。(希望すれば面接も可能)そこで話した希望を受けて、専用の管理画面に「あなただけの求人」が案内される仕組みです。これはやたらとメニューが多い他社サービスに比べてとてもシンプルで、病みつきになる使いやすさ。まさに「これでいいんだよこれで」を体現した転職エージェントです。

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  • doda
    • 公開求人数

      74,443

    • 非公開求人数

      26,000

    • オリコン満足度

      69.03

    総合評価3.1 / 5点中

    豊富な求人数
    (11/8現在)公開求人74,443件 / 公開・非公開求人合わせて約100,000件以上保有。
    dodaは人材業界No.2の大手転職エージェントです。1位のリクルートエージェントには劣るものの、3位以下を大きく引き離す膨大な求人を保有しています。

    業界事情に精通したエージェント
    dodaのキャリアエージェントは業界毎に別れており、業界の表も裏も理解した担当者があなたにぴったりの求人を案内してくれます。業界の事を知らない担当者だとトンチンカンな案件をおすすめされることも多いのですが、dodaではその心配は不要です。

    ちょっとスパルタ?な頼れるコーチ
    LINEを使ったきめ細かなスケジュール管理や面接に関するアドバイスはさながらテニスコーチ。自己管理が苦手なあなたをばっちりサポートしてくれることでしょう。この点はリクルートエージェントとの大きな違いで、「誰かにお尻を叩いてもらってでも短期間で転職を決めたい」という方にはdodaと相性が良いと思います。

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  • パソナキャリア
    • 公開求人数

      40,622

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

      70.39

    総合評価2.9 / 5点中

    2019年 オリコン顧客満足度調査 転職エージェント第1位獲得
    (11/8現在)公開求人40,622件 / 非公開求人(推定)100,000件以上
    パソナキャリアの求人数の求人数はリクルートやdodaと比較して決して多くはありません。
    これは同社の求人が東京・大阪に集中しているためで、マイナビエージェント以上に地方に転職弱いエージェントです。

    とにかくエージェントが優しい、見捨てない。
    パソナキャリアは体験談にもある通り、とにかく誰に対しても親身で、優しい担当者が最大の魅力。職歴にあまり自信の無い方でも最後まで見捨てずに、手厚くサポートしてくれます。

    女性のキャリア形成に理解が深い
    人材企業としては珍しく女性社員の比率が多く『女性の転職ならパソナ』とも言われています。大手サービスでは対応が事務的だったり、希望しない求人を案内したりされてしまう事も多いのですが、パソナキャリアではそのような心配はいりません。希望すれば女性のキャリアアドバイザーに担当してもらう事も可能です。

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  • JACリクルートメント
    • 公開求人数

      3,064

    • 非公開求人数

      10,000

    • オリコン満足度

    総合評価  --

    ハイクラスや外資に特化した求人情報
    (11/8現在)公開求人3,064件 / 非公開求人約10,000件以上
    JACリクルートメントは管理職やエンジニアなどのハイスペック人材に特化した外資系の転職エージェントです。

    現在年収500万円以上の方のキャリアップならJAC Recruitment。
    JACリクルートメントはハイクラス人材に特化しており、他社ではなかなかお目にかかれないハイレベルなクローズド求人が集中しています。

    意外とアドバイスが優しい。
    ハイクラス特化、ということでキャリアカウンセラーが厳しいイメージがあるかもしれないが、実際に会って話してみると意外とアドバイスが優しいことに驚いた。ハイクラス特化ではあるがキャリアカウンセラーは他と変わらず優しく丁寧なので、安心して相談しよう。

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