第二新卒の専門転職エージェント「ウズキャリ」について、サービス概要や、口コミ・評判をご紹介します。
ウズキャリの特徴
まずはウズキャリの特徴について解説します。
ウズキャリの強み
（1）内定率86％以上
ウズキャリは第二新卒の専門サービスです。
専門性が高く、充実したサポート体制で内定獲得率86％以上の実績を誇ります。
（2）入社後の定着率93％以上
ウズキャリは掲載する企業に厳格な判断基準を設けているため、ブラック企業を徹底排除しています。そのため、入社後の定着率の高さにも定評があります。
掲載企業は実際に訪問した企業のみ。労働環境や教育体制などを細かくチェックし、過去入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらっているため信頼性の高い情報があります。
（3）元既卒・元第二新卒のカウンセラー
ウズキャリに所属している40名以上のカウンセラー（キャリアアドバイザー）全員が、元既卒・元第二新卒で構成されています。
同じ既卒・第二新卒の求職者と向き合う上ではこの上ないメリットとなり、求職者と同じ目線で話し、その人の本音が聞けることで本質的な就活サポートを提供してくれます。
（4）選べるサポート形式
同じ境遇の仲間と就活する「集団形式」のサポートと、じっくり自分のペースで転職活動できる「個別形式」の2パターンが選択可能です。
もちろん、どちらを選んでも完全無料で利用できます。
ウズキャリのおすすめポイント
ウズキャリのおすすめポイントは、徹底したサポート体制にあります。
充実したサポート体制
オーダーメイド型就活サポート
既卒・第二新卒に特化した個別サポートだからこそ、希望だけでなく一人ひとりの性格や弱点も考慮してカウンセリングを行ってもらえます。
人によってはサポート時間が20時間を超えることもあるようです。それだけ手厚いサポートを受けられるのも、ウズキャリならではだと思います。
さらに、就活サポートは内定獲得までではなく、入社してからも行われます。
特に入社後3ヶ月間は初めての環境、人間関係に慣れるためのフォローまで実施しています。この手厚いフォローもあって入社後の定着率は93%以上に昇ります。
研修型就活サポート
各コースごとに独自の就活カリキュラムを受講する大学のゼミのような集団研修型就活サポートです。
4週間にわたる研修を実施しており、スピーディなサポートを受けられるため、すぐに転職したい方におすすめです。
研修修了後に実際の合同企業説明会や個別選考に進みます。
集団研修型ではありますが、履歴書や職務経歴書の添削、面接の対策まで個別にもサポートしてもらえます。
Eラーニングツール
社会人として初めて働く人はもちろん、未経験分野からの転職でも、ビジネススキルや志望職種ごとの専門知識、業界知識の学習は必要不可欠。
eラーニング型学習支援ツール「ウズカレオンライン」では、これらの就職、転職活動にとって重要な事前学習をオンラインで提供しています。
ウズカレオンラインでは、オンライン講義動画を視聴できる、演習問題で学習を深堀り、チャットを介して専門講師へ質問などが可能です。
ウズキャリに合わない人の特徴と解決策
年収UPにこだわる人
ウズキャリは第二新卒向け転職エージェントということもあり、年収UPを目指す転職よりも長期的に働けるようにする転職サポートが特徴的です。
そのため、ある程度スキルや経験を持った方が利用する転職エージェントとしては適していません。
年収UPを目指す場合は、大手転職エージェントの「マイナビエージェント」や「リクルートエージェント」の利用をオススメします。
大手企業を志望する場合
ウズキャリには第二新卒を受け入れたい企業が集まっているため、大手企業の求人は掲載されにくい傾向があります。
そのため、大手企業を志望する場合は求人掲載数が多い「マイナビエージェント」や「リクルートエージェント」の利用をオススメします。
ウズキャリで行う転職活動の流れ
STEP 1：面談調整
ウズキャリに登録後、面談の日程調整を行います。
事前に履歴書・職務経歴書などがあるとよいです。
STEP 2：キャリアカウンセラーとの個別面談
キャリアカウンセラーとの個別面談を行います。
初回は2時間を超える面談になることもあるので、時間に余裕をもって日程調整を行いましょう。
STEP 3：サポートタイプの選択
同じ境遇の仲間と就活する「集団形式」のサポートと、じっくり自分のペースで転職活動できる「個別形式」の2パターンから選択します。
自分に合った転職活動のスタイルを選択しましょう。
STEP 4：面接トレーニング
どちらのサポートタイプでも書類の添削・面接トレーニングを行ってもらえます。
企業に合わせた対策を行ってもらえます。
STEP 5：企業との調整代行
面接の日程調整などをキャリアアドバイザーが代わりに行ってくれます。
あなたは希望の日程（空いている日程）を伝えるだけで、キャリアアドバイザーが企業に対して交渉を行います。
STEP 6：就業決定＆入社後フォロー
就業決定後は入社日の日取りや、給与面の調整を行います。
この調整もキャリアアドバイザーが代行してくれます。
実際にウズキャリに登録しよう
「ウズキャリ公式サイト」にアクセスしましょう。
「会員登録無料」のボタンをクリックします。
必要事項を記入し、「お申込み」をクリックします。
以上で登録は完了です。キャリアアドバイザーとの面談の日取りを決める連絡が来るので、予定の確認をしておきましょう。
ウズキャリと他の転職サービスを比較
ウズキャリと同じ20代・第二新卒・既卒向け転職サービスは他にもあります。
同様のサービス4つを比較してみました。
| (2020/10/12現在) | ウズキャリ | マイナビジョブ20's | ハタラクティブ | キャリトレ |
|---|---|---|---|---|
| 公開求人数 | - | 1,720件 | 約2,300件 | 90,888件 |
| サービスの特徴 | ブラック企業を徹底排除 |
大手マイナビグループの 第二新卒特化型エージェント |
フリーター歓迎・未経験OKの 企業のみが利用 |
人工知能を用いた レコメンド機能が好評 |
| 対応地域 |
関東 中部 近畿 九州 |
全国 |
北海道 関東 近畿 中国 九州 |
全国 |
| 求人の特徴 |
既卒・第二新卒の 募集が多い |
20代を積極的に 採用している企業が多い |
未経験OKの企業が 多数掲載 |
20代を採用したい企業のみ |
| サービス内容 |
カウンセリング、研修、 アフターフォローまで |
カウンセリングから面接対策、 内定後のサポートまで |
カウンセリングから面接対策、 内定まで |
人工知能を用いた 求人票のレコメンド |
| 利用しやすさ |
△ （登録後、カウンセリングを 受けないと行動できない） |
◎ （登録してすぐに 求人検索などが利用可） |
△ （登録後、カウンセリングを 受けないと行動できない） |
○ （転職サイトなので 検索も応募も自由） |
| 総合評価 | 3.9点 / 5点中 | 4.1点 / 5点中 | 4.2点 / 5点中 | 3.9点 / 5点中 |
公開求人数
転職サイトである「キャリトレ」が最多となりました。
ウズキャリは公開求人が無いため表記されていません。
サービスの特徴
ウズキャリは3つの特徴があります。
- 特徴①：オーダーメイド型就活サポート
- 特徴②：研修型就活サポート
- 特徴③：Eラーニングツール
ウズキャリにはオーダーメイド型就活サポートという、一人ひとりの性格や弱点も考慮したカウンセリングを行ってもらえます。
また、各コースごとに独自の就活カリキュラムを受講する大学のゼミのような集団研修型就活サポートもあります。
自分に合った転職活動のサポートを行ってもらうことができます。
Eラーニングツールでは就職、転職活動にとって重要な事前学習をオンラインで提供しています。
eラーニング型学習支援ツールは「ウズカレオンライン」といい、オンライン講義動画を視聴、演習問題で学習を深堀り、チャットを介して専門講師へ質問などが可能です。
その他、各サービスの特徴は別ページに詳しく記載しています。
下記リンクから、気になるサービスを確認してみてください。
求人の特徴
ウズキャリの求人の特徴は以下の通りです。
- ブラック企業を徹底排除
- フリーター・ニートからでも応募可能
ウズキャリでは独自に企業を徹底調査し、ブラック企業を徹底排除することに成功しています。
また、フリーターやニートからでも応募しやすい企業を揃えているのが特徴的です。
利用しやすさ
ウズキャリもハタラクティブ同様、カウンセリング後より転職活動として動き始めることが可能になります。
今すぐ動き始めたい方にとっては利用しづらい部分があるため、マイナビジョブ20'sやキャリトレをオススメします。
総合評価
総合評価は転職Do独自に行なったアンケートを元に算出されています。
全サービスの総合評価はこちらから。
ウズキャリの口コミを見たい方は下記ページをご覧ください。
ウズキャリ
ウズキャリのココがおすすめ
ブラック企業を徹底排除
ブラック企業を排除し、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率86%以上を達成。
利用者の口コミ
- 26歳 男性
アドバイザーが同じ第二新卒経験者だったので、こちらの気持ちを理解してくれていました。
- 28歳 女性
内定獲得まで手厚いサポートが続いていました。
- 30歳 男性
実際に入った会社もブラック企業ではなく、信頼できる求人票ばかりだったと思います。
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