STEP1.転職の準備段階ですべきこと

転職活動は準備が重要です。初めて転職を経験なさる方はまず準備が満足にできておらず、やみくもに応募と面接を繰り返し、結果としてなかなか内定を得られず自分を追い込んでしまいます。
一度そうなってしまえば冷静な判断が難しくなるのが人間です。後悔しない転職のために、しっかりと準備を行いましょう。

そもそも転職期間はどれぐらい?

まず、一般的に転職活動についされる期間がどの程度であるかは把握しておく必要があります。

結論を言ってしまうと、多くの場合、転職完了(入社)までに3ヶ月というのが標準的な期間です。

転職活動が3ヶ月に限定される背景ですが、まず企業側の事情が大きいです。具体的には以下のようなものです。

  1. 企業側は必要に迫られて中途採用の募集をかける
  2. その際、複数の転職サイトや人材紹介会社にオファーをする
  3. おおよそ1~2ヶ月程度で募集定員に達し、すべての求人がクローズされる

つまり、仮に希望の求人が見つかったとしても2ヶ月以内に応募から内定まで行き着く必要があるということです。

さらに、実際に取り組んでみるとわかるのですが在職しながらの転職活動は想像以上にハードです。勤務先で履歴書を書いたり転職サイトを見たりするわけにはいきませんから、実際の転職活動は帰宅後の数時間や土日が費やされることになります。

ほとんどの方は趣味や休暇の時間を削って転職活動に当てているのが実態です。人間休みもなしに仕事のことばかり考えられるものではありません。3ヶ月という期間にはこういった側面もあるのでしょう。

実は私には20代の時に先が決まらないまま3年勤めた職場を勢いで退職してしまい、次の就職までに6ヶ月以上かかってしまった苦い経験があります。

その時はアルバイトで食いつなぎましたが、振り返ると随分要領の悪い転職活動をしました。(初めて転職エージェントに話を聞いたのも退職4ヶ月後のことでした)

こんな風にならないためにも準備が大事です。漫然と人材紹介会社に登録して話を聞いてしまいますと、「え、こんなにやることあるの!?」と驚く羽目になります。準備不足の状態ですと必要な書類の手配や面接に対するモチベーションが低下する悪循環に陥ってしまいます。最悪の場合、苦しい転職活動から逃れたい一心で安易な内定先に飛びついてしまうケースも。

転職は一生にそう何度もするものではありません(キャリアップのためにジョブチェンジを重ねる、という考えはありますが、転職Doでは短期間に転職を繰り返すことを推奨していません)から、このようなことは絶対に避けるべきです。

では、転職活動を滞りなく進めるためにはどんな準備をしておけばよいのでしょうか?以下のページで順番にみていきましょう。

  1. 転職の段取り、ステップを理解しよう
  2. 「目的」「目標」「きっかけ」の切り分けが無い転職は後悔の元凶
  3. 自己分析でやるべきことは「スキルと経験の棚卸し」
  4. 転職活動で大事なのは自己分析より企業分析
  5. タイミングを誤るな。次の職場が決まるまでは退職してはいけない
  6. 「焦り」は厳禁。転職先は絶対に妥協するな
  7. 転職活動は量質転換。行動量が質を生み出す
  8. ミスマッチは自ら防ぐ。「活躍できる職場かを確かめる」という考え方
  9. 嘘や経歴詐称をしてまで入社しても、後がつらいだけ

転職の段取り、ステップを理解しよう

転職には「成功するための段取り」があります。上手にキャリアアップしている人は無意識の内にこの段取りを理解しています。活動のスタートにあたって…

転職のステップを理解しよう

「目的」「目標」「きっかけ」の切り分けが無い転職は後悔の元凶

転職の準備で一番最初にやるべきこと、それは「目的」と「目標」を明確にすることです。 目的と目標の違い 突然ですがあなたがもし、「目的…

目的と目標の違いを理解しよう

自己分析でやるべきことは「スキルと経験の棚卸し」

「自己分析」が大事だとよく言われますね。 でも実は前のページで目的と目標を切り分けた時点であなたの自己分析は半分完了しているのです。 …

自己分析でスキルの棚卸しをする

転職活動で大事なのは自己分析より企業分析

前のページで自己分析について触れました。実は転職活動では自己分析よりも「企業分析」の方が大切です。人事の立場から企業分析のポイントを解説しま…

自己分析より企業分析が大事

タイミングを誤るな。次の職場が決まるまでは退職してはいけない

会社に嫌気が刺した方に多いのですが、転職先が決まる前に退職してしまう方がいます。 少なくとも一社から内定が出るまでは絶対に退職してはいけま…

次の職場が決まるまでは退職しない

「焦り」は厳禁。転職先は絶対に妥協するな

内定がなかなか出ないと焦ります。焦るな、という方が難しいのですが、とにかく焦ってはなりません。 転職活動に焦りは絶対禁物です。焦りは妥…

転職に焦りは厳禁

転職活動は量質転換。行動量が質を生み出す

転職活動では量が質を生みます。 だれもが最初は初心者です。応募種類も上手く書けませんし、面接では緊張します。
数をこなす内にポイント…

転職活動は量質転換

ミスマッチは自ら防ぐ。「活躍できる職場かを確かめる」という考え方

転職活動ではどうしても「企業が応募者を選ぶ」という構図に気を取られがちです。
しかし実際には「応募者が企業を選ぶ」という側面があること…

自分が活躍できる職場かどうか確かめる

嘘や経歴詐称をしてまで入社しても、後がつらいだけ

どんなに志望度合いが高くても「嘘をつくこと」「経歴を詐称すること」だけはやってはいけません。あまりにもひどいウソをつけば入社後に自分が苦しむ…

嘘や経歴詐称は絶対NG

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