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「20代向けの未経験者歓迎求人が多い」サービスもあれば「エンジニア転職に強い」サービスもあります。

だから、よくある人気ランキングや比較サイトでは本当に価値ある転職エージェントはわかりません。

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  • ハタラクティブ
    • 公開求人数

      2,300

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

    公式サイトで登録する ハタラクティブの評判・口コミ

    総合評価4.2 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     4
    アドバイザー  5
    サービス    4
    地域      4.5
    口コミ     4

    ハタラクティブのここがおすすめ
    フリーター歓迎、未経験OKのエージェント

    「20代若手を採用して長期的に育てていきたい」「フリーターでも幅広い人材を採用したい」企業のみが利用。実績よりもやる気や人物重視の採用をしている会社を紹介してもらえます。

    利用者の口コミ
    27歳 男性
    フリーターでは面談すら受けられない転職サイトが多い中、親身になって相談に乗ってくれた。

    24歳 女性
    書類や面接対策を最後までサポートしてくれるので、職歴が浅い私でも内定をいただけました。

    23歳 男性
    担当者がずっと話を聞いてくれて、正社員転職の不安を解消してくれた。紹介されるのは未経験歓迎の求人がほとんどです。

    スタッフレビュー
    事前登録が在職中かどうか、氏名、メールアドレスのみのため、面談で卒業校や現職について聞かれ時間の無駄に感じた。2~3カ月先が締め切りの求人が多く今すぐ正社員として働きたい方にはお勧め

    しかし、新卒採用から1カ月目で連絡したところ、入社から3か月以内での早期離職は採用率が低く、案内できる求人はないといわれた。(岡本)

    • 北海道
    • 関東
    • 近畿
    • 中国
    • 九州
    公式サイトで登録する
  • マイナビジョブ20’s
    • 公開求人数

      2,448

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

    公式サイトで登録する マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

    総合評価4.1 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     3.5
    アドバイザー  4
    サービス    4
    地域      2.5
    口コミ     4

    マイナビジョブ20’sのここがおすすめ
    大手マイナビの「第二新卒」特化型。

    マイナビジョブ20’sに掲載している企業は未経験者歓迎で第二新卒を求めている企業がほとんどです。

    利用者の口コミ
    24歳 男性
    第二新卒の転職は難しいイメージがありましたがすごく親身になってくれて、何から何までサポートしてくれました。

    25歳 女性
    職歴が空いてしまった上での正社員転職だったが、アドバイザーのお陰でスムーズに決められた。

    26歳 男性
    さすがに20代での年収アップは難しいのかなと感じた。適性診断はよかった。

    スタッフレビュー
    既卒・第二新卒向けで未経験OKの求人が多いので、すぐに転職したい方や、現職の業務に不満がありキャリアチェンジしたい方にはお勧め。

    逆に20代でもキャリアアップしたい人は他のサービスを使った方がよい。(岡本)

    • 関東
    • 近畿
    公式サイトで登録する
  • リクナビNEXT
    • 公開求人数

      36,565

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

      66.83

    公式サイトで登録する リクナビNEXTの評判・口コミ

    総合評価3.9 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     4.5
    アドバイザー  -
    サービス    3.5
    地域      5
    口コミ     4

    リクナビNEXTのここがおすすめ
    自宅でできる転職活動

    日々更新される求人の中からスキマ時間に自分のペースで仕事を探せる。放っておいても届くスカウトメール機能も魅力的。

    利用者の口コミ
    29歳男性
    エージェントと違い煩わしい面談などが無いので自分のペースで活動できる。

    26歳女性
    スカウトメールがかなりの数来るが、中には「これは!」と思える求人もあった。

    30歳 男性
    さすがに最大手という感じ。地方でも求人数がすごい。担当がつくわけではないのでアドバイスなどは受けられません。

    スタッフレビュー
    やはり求人数が魅力で、いつ見ても「こんな会社があったのか」「このしごと面白そう」といった発見がある。

    意外と求人票が細かく書き込まれていて、面接の参考になるヒントも多い。どの求人も年収表記に幅があって、実際に自分がどのくらいでオファーされるのか見えにくい点は転職サイトならではの弱点だと感じた。(片川)

    • 北海道
    • 東北
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    • 中国
    • 四国
    • 九州
    公式サイトで登録する
  • ウズキャリ
    • 公開求人数

      不明

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

    公式サイトで登録する ウズキャリの評判・口コミ

    総合評価3.9 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     4
    アドバイザー  4.5
    サービス    4.5
    地域      4
    口コミ     4

    ウズキャリのここがおすすめ
    ブラック企業を徹底排除

    ブラック企業を排除し、既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率83%以上を達成。

    利用者の口コミ
    26歳 男性
    アドバイザーが同じ第二新卒経験者だったので、こちらの気持ちを理解してくれていました。

    28歳 女性
    内定獲得まで手厚いサポートが続いていました。

    30歳 男性
    実際に入った会社もブラック企業ではなく、信頼できる求人票ばかりだったと思います。

    • 関東
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    公式サイトで登録する
  • マイナビエージェント
    • 公開求人数

      19,335

    • 非公開求人数

      21,494

    • オリコン満足度

      69.51

    公式サイトで登録する マイナビエージェントの評判・口コミ

    総合評価4.4 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     4.5
    アドバイザー  5
    サービス    5
    地域      3.0
    口コミ     4.5

    マイナビエージェントのここがおすすめ
    迷うことのない求人紹介

    専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。

    利用者の口コミ
    32歳 男性
    明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。

    26歳 男性
    職務経歴書作成の段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。

    29歳 女性
    担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。

    スタッフレビュー
    登録してすぐに求人情報を見ることは出来ません。
    面談後、こちらの希望に合わせた求人票のみが閲覧できるようになります。

    自分で求人を探すことは出来ませんが、希望に合っていない求人票は省かれるため精度が高い。転職活動の時短に繋がりました。(奥野)

    • 北海道
    • 関東
    • 中部
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    公式サイトで登録する
  • リクルートエージェント
    • 公開求人数

      166,820

    • 非公開求人数

      162,663

    • オリコン満足度

      70.16

    公式サイトで登録する リクルートエージェントの評判・口コミ

    総合評価4.2 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     5
    アドバイザー  4.5
    サービス    4.5
    地域      5
    口コミ     3.5

    リクルートエージェントのここがおすすめ
    圧倒的な求人数

    常時30万件以上の求人を掲載。求人数が多いので地方にも強い。

    利用者の口コミ
    34歳 男性
    最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。

    28歳 女性
    やっぱり求人数は魅力的。地方にも営業所があって対応が良いのは他と違うところ。

    30歳 男性
    求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。

    スタッフレビュー
    担当からの紹介求人以外にも、個人ページから自由に求人を検索できるシステムが魅力。

    私が登録した際はとてもいい方に担当してもらうことができ、不景気でも積極的に求人を紹介してくれた。大手企業の求人も紹介してくれるので自己肯定感は上がるが、選考通過率はそれほど高くない。(中村)

    • 北海道
    • 東北
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    • 近畿
    • 中国
    • 九州
    公式サイトで登録する
  • doda
    • 公開求人数

      77,420

    • 非公開求人数

      62,493

    • オリコン満足度

      69.03

    公式サイトで登録する dodaの評判・口コミ

    総合評価4.0 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     5
    アドバイザー  4
    サービス    4
    地域      4
    口コミ     3.5

    dodaのここがおすすめ
    国内最高峰のエージェントであり、レジュメバンク。
    「オファー待ち」も「キャリアカウンセリング」も選べる転職活動。登録するだけで有名外資系企業からオファーが届く事も。

    利用者の口コミ
    33歳 男性
    外資のリクルーターがダイレクトソーシングに利用していたようでオファーを受けた。見られることを意識してレジュメはしっかり登録すべきかと思います。

    31歳 男性
    求人の数が多く、かなり高年収のものもあった。職務経歴書の添削を受ける事もできるのが良い。

    27歳 女性
    エージェントサービスを利用しました。キャリアアドバイザーとLINEで手軽に連絡取れるのはよかったです。

    スタッフレビュー
    業界別にキャリアアドバイザーがいるため、担当の方の業界知識が豊富です

    しかし届くメールの量が非常に多く、メールBOXがすぐに埋まってしまうため、専用のメールアドレスまたはメールの振り分け機能を使用することをおすすめします。
    スカウト系のエージェントでもありますので自社バレを防ぐために企業ブロック機能は必ず設定してください。(奥野)

    • 北海道
    • 東北
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  • パソナキャリア
    • 公開求人数

      40,495

    • 非公開求人数

      不明

    • オリコン満足度

      70.39

    公式サイトで登録する パソナキャリアの評判・口コミ

    総合評価3.9 / 5点中

    アンケート評価
    求人数     3
    アドバイザー  5
    サービス    4
    地域      3
    口コミ     4

    パソナキャリアのここがおすすめ
    女性の転職に強い

    女性のキャリア形成に理解が深く、利用した女性の方々から高評価を得ています。

    利用者の口コミ
    27歳 女性
    対応が優しく、機械的に対応されたこともなかったので本当に親身になってくれていると思いました。

    25歳 女性
    とにかく担当のキャリアアドバイザーが丁寧で、連絡もマメです。面接前は応援メールも送ってくれました。

    31歳 女性
    担当の方とは別の方が模擬面接をしてくれるのですが、私はちょっと苦手な雰囲気でした。内定はもらえたから結果オーライかな(笑)

    スタッフレビュー
    他の大手エージェントと比べると紹介求人の総数は1/3ほどだが、他社に比べて対応が丁寧

    こちらの希望をよく聞いたうえで求人を提案してくれるので気持ちよく転職活動を進められた。転職がはじめての方の最初の登録先としておすすめ。(中村)

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転職サイト・転職エージェントに関するよくある質問

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実は転職サイトにも、得意・不得意があります。自分に合わないサイトを選んでしまうと、エージェントと話が噛み合わなかったり、書類選考や面接対策が弱かったりして貴重な活動時間を無駄に使ってしまいます。希望職種に詳しく、得意とする年齢がマッチした転職サイトを選ぶことが大切です。
簡単5STEP!転職サイトを診断する
+
転職Do独自に行なったアンケートではハタラクティブマイナビエージェントの評判がとても良かったです。転職サイト選びのために評判を参考にするにはとても重要ですが、一方で主観的なランキングや口コミも多いので気をつけましょう。
+
転職サイトは求人が掲載されているのみで、自分のペースで転職活動を行い方向けになります。一方、転職エージェントは一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーが付くため、書類の添削や面接対策、キャリアカウンセリングを受けられますが、担当者との相性が悪いとスムーズに転職活動を行えないなどのデメリットもあります。
+
非公開求人とは、企業の公式HPや転職サイトには一般公開されていない求人のことです。大手企業や有名企業は、求人を一般公開すると応募が殺到してしまい選考に時間がかかることや競合企業に新規事業の情報が漏洩することを懸念して、転職エージェントにの非公開求人としての募集を依頼することがあります。非公開求人として依頼すれば、転職エージェントからのお墨付きの人材を選考するだけで、優秀な人材と出会えるからです。
+
そんなことはありません。直接応募の方が有利な場合もあります。あくまでご自身の選択肢を広げるための手段だとお考えください。
+
転職Do編集部では、直接応募はガンガンやるべきだとおすすめしています。特に需要が高いエンジニア系職種の方は、気になるスタートアップ経営者や人事部門のTwitterアカウントを見つけてDMを送ってしまうのは非常に効果的な転職活動方法で、書類選考の突破率は他媒体に比べて郡を抜いているからです。
+
昨今の情勢を鑑みて、ほとんどの転職サイトがオンラインや電話での面談に対応しています。ですので、自分の経歴や希望に沿った転職サイトを選ぶことを重視しましょう。

監修GCDF Japan認定キャリアカウンセラー 松島高弘

         

1996年早稲田大学法学部卒業後、JR東日本に入社。

入社後はITビジネス担当に抜擢され企画立案を任されるチャンスを得るが、一人で抱え込み、挫折。
「本当に自分のやりたいことは何か」との悩みからコーチングとの出会いをきっかけに2007年独立。
企業・行政・教育機関等に向けて全国で1,000回以上、のべ1万人以上の参加者に対してコーチングやキャリアに関する研修を実施している。

編集株式会社カブキ

         

〒251-0025 神奈川県 藤沢市鵠沼石上1丁目7−8 ビックライズビル5F