経理未経験者は必読！経理転職お役立ち情報ー仕事内容・資格は必要？ほか

1. 経理の仕事は、会社の規模によって担当領域の幅が異なる
2. 上場会社では会計監査対応がある
3. 中小企業では、事務担当と経理担当を兼ねることも
4. そのため、「どんな仕事がしたいか（経理のエキスパートor事務も兼ねた経理担当になりたいか）」をイメージしながら、求人票を観察するのが吉◎

経理業務では、会社の規模により担当領域の幅が異なります。

全ての経理担当者にとって、基本的な業務といえば、出納管理・支払業務・伝票の作成や原価管理です。経理担当として入社した場合、まず任されるのはこれらの基本的な作業ではないでしょうか？

出納管理とは？

毎日行う仕事。請求書、領収証当の伝票と引き換えに、現金の出し入れを記録して現金出納帳の残高と実際の現金残高が一致していることを確認する業務

支払業務とは？

材料やサービスの仕入れ代金を、請求書に基づいて支払いをする業務

一定のキャリアを積んだあとは、企業や株主にとって重要な月次・年次決算業務（貸借対照表・損益計算書）やその他報告書の作成、予算統制などを担当します。さらに海外企業と取引がある企業では、外貨送金や、国際会計など国際的な仕事まで多くの種類があります。

また上場会社の経理担当者にとって重要な仕事といえば、監査対応です。第三者機関による会計監査では、貸借対照表／損益計算書の確認・売掛／買掛金の残高確認など企業の財務状態に関するあらゆる監査が行われます。

日ごろから正確性が問われる経理の仕事ですが、会計監査は、企業の社会的信用と大きく結びついているため、準備期間・本番ともに気が抜けない重要度の高い業務と言えるでしょう。

日常的に経理担当者の仕事が多くない中小企業では、事務担当が経理の仕事を兼ねていることもありますし、逆に経理担当が総務的な仕事を兼ねる企業もあります。中規模の会社では、一人の担当者が現金出納や月次・年次決算業務まで幅広い業務を担当し業務負荷が高くなる傾向です。

これが大企業になると、担当業務がより細かく設定され、ポジションごとに担当領域が決まるところも多いようです。

そのため、未経験の方は、まず「どんなレベルの経理担当者になりたいか」「それはどの規模の企業で叶うか」を念頭に置きながら、求人票をじっくり観察するのがよいでしょう。

経理担当の仕事の大変なところ、やりがい

上段では、経理の仕事の内容や、企業規模による仕事内容の違いをお伝えしました。ここからは仕事内容を踏まえて、経理の仕事の大変なところや、逆にやりがいのあるところをお伝えし、面接ではどのようなポイントを掴めばよいかをお伝えします。「面接の逆質問をどうしよう」とお考えの方のお力になれば幸いです！

「経理が細かい・うるさい」と言われる～自分だけがしっかりしてればよいわけではない～

経理の仕事で大変なところとして挙げられるのは、「正確さが要求されるところ」に加え、「正確さを周りの方にも求めなければいけないところ」です。

この記事をお読みの方は、経理への転職に興味がある方でしょうか？だとすれば、ある程度の正確さや几帳面さは備わっていることでしょう。しかし、会社では、一緒に働く方がみんな几帳面化と言われるとそうではないのです…。

など、経理担当者にとって、「他の部門が非協力的に見えてしまう」のは日常茶飯事です。なかでも、営業担当者と経理担当者が対立してしまい、社内の空気が悪くなるというエピソードは鉄板です。

営業担当者は、会社のなかでも売り上げを生み出す花形の仕事です。一方、経理担当者は、お金の動きを細かく把握し、企業の社会的責任を担う守りの仕事。立場の違いが生み出すスタンスにより、社内で摩擦が生まれてしまうことも。そこでどう器用に立ち回るかも、経理担当者に求められる資質ではないでしょうか？

経理担当者には、正確性や高い注意力に加え、「経理部門以外の社員とも上手に付き合える柔軟性」が求められるでしょう。

また、面接などでは「経理部門と他の部門の人間関係」を、逆質問の時間を使ってさりげなく探るのが、社内の人間関係や、他の部門のスタンスを察するための一歩と言えるでしょう。

決算前・監査前は残業の嵐

もうひとつ、経理担当者にとって大変なのは、月次・年次決算前や、会計監査前は、労働時間が長くなる傾向があるところです。

• 月次決算は、当月分を1日～30日（31日）まで、最終的な締め作業を翌月初に実施
• 年次決算は、日本の慣習から毎年3月締めのところが多いです。（企業によって異なるため面接時に確認が必要です）

そのため、たとえば、「月末・月初めに休暇を取得したい」という希望は通りにくいことも…。

ワークライフバランス重視の方は、面接で、忙しい時期がいつなのか？をあらかじめ確認するのが、自分にとってよい転職へとつながるでしょう。

会社の経営やビジネス規模を俯瞰的に知れる

経理職のやりがいは、会社の経営やビジネス規模を俯瞰的に知れることです。企業にとって「生命線」となるお金の管理をする仕事ですので、月次決算・年次決算では、会社のお金の流れを全体的に把握できるのが魅力と言えるでしょう。

経理は、管理系のなかでも「つぶし」の効くスキル！

経理職のもうひとつのやりがいは、「つぶし」の効くスキルということです。

たとえ今は未経験でも、比較的難易度の低い仕事（たとえば、伝票処理や支払業務）から徐々にステップアップし、高いスキルを身につけることで、経理のエキスパートを目指せます。また経理は、業界や、時代に左右されないスキルと言えるため、たとえば転居などライフスタイルの変化があったとしても、「食いっぱぐれにくい」仕事のひとつです。

給与や年収の相場・キャリアパスは？

大手人材サービス会社・マイナビの調査によると、経理職の年収の相場は、平均443万円です。
（20代：379万円／30代：509万円）

（引用元：経理|マイナビエージェント）

とはいえ、これはあくまで平均値での相場となるため、未経験の場合は、平均年収よりも低い金額でのスタートとなるのを覚悟しましょう。

転職Doが独自に行った調査によると、実際に転職サイト「リクナビ」に合った求人では、経理経験5年以上の中途採用者の場合、月給22万円以上が保証されているのに対し、未経験の場合は17.5万円スタートと、4.5万円の差がついている企業も。

（実際の求人票から抜粋。未経験者は厳しい目で見られているのが伝わります）

ただこれは言い換えれば、未経験で入社したとしても、経験を積めば給与アップが見込めるということでもあります。

そのため、未経験の場合はまずポストを得るのを優先し、経理のエキスパートとして成長していくなかで、給与アップを目指すのがあるべき姿と言えるかもしれませんね。

未経験者が経理職への転職を叶えるには？

未経験者が経理職への転職をかなえるには、

1. 転職活動と並行して、簿記検定を取得する
2. これまでの経歴から、経理につながる部分を企業にアピールする

この2つが重要です。詳しく見ていきましょう。

経理担当者として有利な資格を取る（日商簿記検定2級・3級）

未経験からの経理転職をめざす場合は、平行して日商簿記検定の2級、3級を取得しておくと良いでしょう。

経理の求人票を少し見てみればわかる通り、多くの企業では経理に必要な知識を問う試験の「日商簿記検定」保持者を優遇しています。

（すべて実際の求人より抜粋）

特に2級以上を取得している方は大きく歓迎される傾向にあるようですが、いきなり2級に挑戦するのは難しくても、まずは3級からでもやる気をアピールするのが大事です！

履歴書や面接では、これまでの経験から経理につながる部分をアピール

もうひとつの方法は、これまでのあなたの経験から、「お金」を扱った経験や、経理職につながるスキルを、自己PRや志望動機でアピールする方法です。

（一例）
「仕訳・支払業務」が求められている場合…

「総務・人事・経理担当者を総合的に担当できる人材」を必要としている場合…

どの職種にも共通するかもしれませんが、未経験者から経理を目指す場合は、「今の自分のスキル」と、「相手企業が求める人材」を結びつけて、しっかりと企業研究をしているのをアピールするのが最善と言えるでしょう。

どうやって探せばいい？未経験OKの経理求人

未経験に絞り込んで探せる！リクナビNEXT

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する国内最大級の求人検索サービスです。

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リクナビNEXTで、経理×未経験OKの求人を検索してみた。

リクナビNEXTで未経験OKの経理求人を探したところ、全国で1,189件ある経理求人のうち、276件が未経験者OKの求人でした。（2019年10月時点）

リクナビNEXTに掲載の、実際の求人票を見てみた

こちらはリクナビNEXTに実際されていた経理の求人です。月23万円以上、経理業務を中心にサポート系の仕事を幅広く任せてもらえるようです。
毎月会計士が来社するので、難しい業務については質問できるとあります。業務難易度も高くないし、量も多くないと求人票ではっきり言っているのは正直珍しいのではないでしょうか…？未経験からでも、チャレンジしやすそうですね！

あなたもぜひ、リクナビNEXTに登録して、未経験から経理のエキスパートを目指してみませんか？

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その他リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの転職エージェントを利用するのも良いでしょう。

転職エージェントでは、転職を数多くサポートしてきた経験をもとに、自身の希望と現状のスキルに応じて適切な求人を紹介してくれます。面接などの対策もしてくれますので、転職の際には活用は必須と言えます。

とくに面接の対策や職務経歴書の添削などのサポートは未経験の職種への転職ではとても役に立ちます。

転職エージェントによって得意な業界や職種、企業規模などが異なりますので、まずは自分の希望に合う転職エージェントを見つけましょう。（転職エージェントの詳しい情報は1106人に聞いた、口コミで評判のおすすめ転職サイト・転職エージェントが参考になります）

未経験から経理へのチャレンジは、早めが吉。求人票をじっくり観察しよう

今回は、未経験から経理への転職に興味がある方へ、仕事内容の簡単な紹介や、やりがいと苦労、そして転職お役立ち情報をお伝えしました。繰り返しになりますが、ただ憧れの気持ちだけで動くのではなく、企業から出ている求人票をじっくり観察して、何が求められているかを研究するのが重要です。まずはさまざまな求人票に触れて、経理市場の動きを見てみませんか？

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