はじめに
昨今のメディアの形態変化で注目されているYouTubeにいち早く目をつけ、驚異的な成長率を持つYouTuberプロデュース会社UUUM。
2019年度の売上高は197億円で、前年の162%、前々年の280%の成長を見せています。
（引用元：業績ハイライト|UUUN株式会社
またUUUMが所有するYoutubeのチャンネルも8000を超え、国内のYouTube市場はUUUMの独壇場になっています。
さらに、ゲーム事業などにも手を広げ、さらなるチャレンジが期待されるUUUMに転職したいという方のために、UUUMの転職情報や採用情報について詳しくご説明します。
UUUM株式会社への転職についてのまとめ
- 口コミからの総合評価
- 3.49
UUUMの転職レーダーチャート
UUUM株式会社の特徴
- 日本では業界初のYouTuberのプロデュース事業を行うベンチャー企業
- 2019年の売上が197億円を超え、前年の162%、前々年の280%の成長率を誇るYouTuberマネジメント事務所としては国内一強の売り上げと成長率をもつ
- オフィスを東京ミッドタウンにもち、職場環境はかなり綺麗でおしゃれ
- 給与、収入に関しては業界平均程度かやや低く、収入よりもやりがいを優先して働く従業員が多い
- 平均年齢が30.2歳とかなり若く、社内の意思決定などのスピードも早い
UUUM株式会社への転職でおさえておきたいポイント
- Youtuberという今最もホットな業界のため、倍率が高い
- 中途採用は即戦力を求められるため、応募条件が厳しい
UUUM株式会社の企業情報
基本情報
※スマホの方は横にスクロールしてご覧ください
| 事業内容 |
・クリエイターサポート事業 ・インフルエンサーマーケティング事業 ・ゲーム、メディア事業 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 / CEO 鎌田和樹 |
| 設立 | 2013年6月 |
| 資本金 | 7億936万円（2019年5月末現在） |
| 従業員数 | 382人（2019年5月末現在） |
| 所在地 |
〒106-6137 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 37階 |
企業理念やビジョン
UUUM株式会社の企業理念はこちら。
【経営理念】
“セカイにコドモゴコロを”
今までにない楽しみをコドモゴコロある発想で生み出し、人々に「新しい体験」を提供する【経営戦略】
“もっとアソビナカマを”
当社は、常に前を向いてスピード感をもってユーザー、クリエイター、クライアント、スタッフ全員で一緒に楽しめる「新しい体験」を創造し続けることで、社会に「新しい価値」を提供してきました。私たちの最大の資産は新しい体験を創り出す「人」なのです。
そして、ユーザー、クリエイター、クライアント、スタッフといった垣根を越えて、みんなで楽しめる体験を自立的に創り出せる「人」を増やすことで、企業価値が最大化すると考えています。
（引用元：UUUM 経営方針）
UUUM株式会社の転職基礎知識
ビジネスモデル
UUUMはYouTuberのマネジメントプロダクションですが、どのように収益得ているのでしょうか。
主な収益源は、広告収益とアドセンス収益の2つです。
広告収益は、企業からの依頼を受けて、企業や商品に関する動画を公開することで、企業から受け取る広告料で、アドセンス収益は、YouTube上の広告収益の一部をYouTubeから受け取るものです。(動画の広告収益の20%)
その他にはグッズの販売やイベントの開催なども収入源になっています。
平均年収
526万円（30.0歳）（四季報調べ）
UUUMは事業形態が少し特殊なため、どこの業界に属していると明確には言えないのですが、インフルエンサーマーケティング事業とゲーム、メディア事業を持つことから、今回は通信関連業界とゲーム関連業界の平均と比較してみました。
通信関連業界の平均年収：544万円と比較すると、同程度の水準で、若干低くなっています。
また、ゲーム関連業界の平均年収：554万円と比較しても同様で、若干低い水準になっています。
（出典元：2019年版 業種別 モデル年収平均ランキング - マイナビ転職）
世代別平均年収
※スマホの方は横にスクロールしてご覧ください
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 20歳～24歳 | ¥3,406,935 |
| 25歳～29歳 | ¥3,981,783 |
| 30歳～34歳 | ¥4,602,471 |
| 35歳～39歳 | ¥5,131,479 |
| 40歳～44歳 | ¥5,644,152 |
| 45歳～49歳 | ¥6,205,828 |
| 50歳～54歳 | ¥6,566,227 |
| 55歳～59歳 | ¥6,441,879 |
| 60歳～64歳 | ¥5,013,453 |
| 65歳～69歳 | ¥4,825,350 |
（引用元：CLABEL）
「CLABEL」によると、上記のような世代別の平均年収となっています。
これは、平均的な世代別平均年収と同程度からやや高い程度の水準です。
例えば、転職サイトdodaの「平均年収ランキング」によると、20代の平均年収は345万円、30代は442万円となっています。
労働環境
- フレックスタイム制でコアタイムは月曜日の10:00~14:00のみ、休憩時間も固定ではない。
- 配属される部署によるが、基本的に男性と女性が6:4の割合のため女性でも働きやすい。
- 完全に土日祝休みで夏休みも5日はとれるが、休暇がほぼ強制のため、仕事が遅い人は注意が必要
- 綺麗で広く、自動販売機など社内販売がある。また固定のデスク型ではなく、定期的に席替えがあるので常にモノを整理・管理する環境
- ベンチャー気質のため、仕事と私生活の境目がない部分がある。ある程度自分の生活を仕事に捧げられる方には向いている。
福利厚生
- 福利厚生サービスのベネフィットステーションが使用可能
- 結婚／出産祝い金はもちろん、子供が小学校6年生まで子供誕生日手当もあり、誕生日ごとに1万円支給される
- 確定拠出年金制度 / 持株会制度も完備
- エンタメ補助（毎月1万円）や自己研鑽補助（毎月1万円）がある
- 住宅手当 / 近距離手当があり、住宅手当は賃貸・所有問わず10,000円/月、また六本木駅もしくは乃木坂駅から3駅もしくは六本木ヒルズから直線距離5キロ以内に居住の場合、30,000円/月支給される。
残業時間
口コミサイトを比較すると、26.2〜40時間と幅がある結果になりました。
労働時間に関してはフレックスタイム制で、ほとんどの従業員は10～19時に出社しています。
また現状は改善傾向にありますが、2016年ごろまでは社内全体で閲覧できる掲示板のようなツールが24時間稼働している環境でした。
有給消化率
口コミサイトでは、68〜81%と決して低くない数字です。
振替出勤をすればその分必ず振休をとらなければならない環境で、休みに関しては前向きな社風です。そのため有給消化率も低くありません。
しかし部署によっては、休日も頻繁に連絡が来たりするので、完全な休日を確保するのは難しい場合もあるようです。
問われる存在意義
UUUMと所属youtuberの関係は芸能事務所と所属俳優の関係によく似ていますが、大きな違いもあります。
芸能界では企業やテレビ局とのコネクションがなければ仕事を個人がとってくることは困難なので、事務所に所属することは仕事をするうえで必要です。
しかし、youtubeでは誰でもアドセンス収益を受け取ることができますので、UUUMに所属していなくても仕事ができるのです。
そのためUUUMに所属していることに高い付加価値がなければ、会社としての存在意義がありません。
動画編集スタッフなどのサポート体制や、企業案件の多さ、所属youtuber同士のコラボやイベントなどが付加価値の例として挙げられますが、それらを自前で用意できしまえば、所属している理由が薄れてしまいます。
実際に、所属youtuberの離脱が少なからず起こっており、新たな付加価値の創造が今後の課題となっています。(木下ゆうか、ヴァンゆん、関根りさなど)
プロモーションやマーケティングの経験者など付加価値の創造に挑戦できる方が必要になってきています。
UUUM株式会社の中途採用求人情報
ここからはUUUMの中途採用求人情報を見ていきましょう。
UUUM株式会社にはどのような職種があるのか
UUUMには、以下のような職種があります。
【経営企画室】
経営企画
【プラットフォームユニット】
バディ（プラットフォーム）
プランニング（プラットフォーム）
【社長室】
アライアンス営業
【バディ・プランニングユニット】
A&R／原盤制作
バディ（音楽活動サポート）
グローバル・プランニング
バディ
プランニング
【ライブ・エンタテインメントユニット】
Webディレクター
UI/UXデザイナー
グッズ企画・制作管理
イベント制作ディレクター
ゲーム企画運営
【メディアユニット】
MC
動画制作（動画編集、チャンネル運営）
【システムユニット】
システムエンジニア
【コーポレートユニット】
業務管理
（参考：UUUM 中途採用 募集要項）
求人の傾向・採用している職種
上記に紹介した職種は、全て公式のUUUM採用ページで通年で中途採用の応募を受け付けています。
（参考：UUUM 中途採用）
また、各種転職サイトでも求人が出ています。
実際の求人情報
実際の求人を1件ご紹介します。
最も代表的なYouTuberのマネージジャー業務に当たるポジションです。
バディ（プラットフォーム）募集要項
【仕事内容】
・新規クリエイターのスカウト
・新規クリエイター育成サポート
・動画制作サポート業務
・チャンネル分析・レポート業務
・撮影交渉業務
・スケジュール管理および調整
・撮影及び案件同行
・タイアップ案件における社内折衝
【応募条件】
＜必須要件＞
以下のいずれかのご経験
・インフルエンサーマネジメント、
スカウト業務
・芸能マネージャー・スカウト経験
・エンタメ業界、制作会社での経験
・法人営業経験2年以上
＜歓迎要件＞
・管理職・マネジメント・リーダー経験
・データ分析や定量要素をもとにした個の
サポート経験をお持ちの方
・マーケティング・チャンネル分析のご経験
【勤務地】
UUUM 六本木ヒルズ本社
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー37階
（参考：UUUM 募集要項）
UUUM株式会社の採用方針
UUUMはマザーズ上場企業といえど、ベンチャー気質な企業です。
そのため、中途採用は特に即戦力が求められます。
自分の経歴が即戦力として認められる機会を見逃さないために、転職エージェントへの登録をおすすめします。
転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれますので、貴重なチャンスを逃さなくなります。
UUUMへの転職でおすすめのエージェントはマイナビIT AGENTです。
マイナビIT AGENTは、特に大手やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。大手へのIT転職に強いエージェントとして、UUUMの中でも自分に合った求人を探し出せるでしょう。
(その他、各転職エージェントについて詳しく知りたい方は1106人に聞いた、口コミで評判のおすすめ転職サイト・転職エージェントが参考になります。)
また一方で、向上心やポテンシャルを重要視している面も。
あくまでも「現状実力があるか」だけではなく「今後の伸び代があるか」を採用のポイントにしています。
「セカイにコドモゴコロを」という経営理念が象徴しているように、UUUMでは社員自身が「好き！楽しい！」と思ったことで、結果を出していくという社風に熱意をモテる人材が求められています。
UUUM株式会社の選考に関する情報
UUUM株式会社への転職難易度
UUUMへの転職難易度はそこまで高くありません。
急成長しているベンチャー企業なので、事業拡大などのために常に即戦力となる人材を求めて募集しています。
ただし最近HOTな市場なため、人気の企業で倍率は高いです。
dudaの社会人が選ぶ「転職人気企業ランキング2019＜総合＞」では133位というデータもあります。
（参考：転職人気企業ランキング2019＜総合＞）
また、即戦力であることとともに、動画やコンテンツへの情熱を持つ人を求めています。
人気といえど現在は人材確保に前向きのため、自分の最低限のスキルと仕事への情熱、向上心、ポテンシャルを伝えることができれば十分チャンスはあるでしょう。
選考の流れ
UUUMでは選考フローについて、公式に発表はされていません。
口コミサイトでも情報があまり出ていないため、詳細は不明です。
筆記試験の有無、種類
筆記試験の有無について、公式に発表はされていません。
口コミサイトでも情報があまり出ていないため、詳細は不明です。
必須・推奨される資格
共通して必須な資格はありません。
業種によっては大卒も必須ではない職種があります。
それぞれの業種に類似した業種の2〜3年の経験が求められる職種がほとんどです。
また資格、経験だけでなく、コミュニケーション力などの人間性を重要視している文言が非常に多いです。
面接で聞かれること
ここでは実際に面接を受けた方の口コミから、面接で聞かれたことを紹介します。
しかしUUUMは現状ほとんどの転職サイトでの口コミ情報が出ていないため、転職エージェントなどを利用して、一通りの面接対策を行うことをお勧めします。
UUUM株式会社への転職に関する口コミや評判
最後に、UUUMの現社員や元社員の口コミをご紹介します。
内情がわかると思いますので、参考にしてください。
・現状、国内での競合の中では、先行していることと優位のYouTuberを抱えていることで勝っていると思います。（新規事業開発・20代）
・動画ビジネスの市場は今すごい勢いで大きくなっています。そのスピードの中で新しいことに挑戦していくので、どんどん成長できる環境だと思います。自分の可能性を試したい人にはもってこいの職場です。（事務系・30代）
・女性向けなどいろいろな競合が出てきているので、ジャンルはもっと増やして行きたいところ。またYouTubeに依存した状態ですが、ここから違う事業もポートフォリオとして立ち上げ、収益源も確保して行けるといいと思います。（新規事業開発・20代）
・年収は一般的なIT企業の7割掛け程度。社内の給与格差がひどく、昇給も僅かなためその差は埋まらない。定まったボーナスもないため、ただただ薄給。（営業・30代）
・額自体は悪くないが残業代がみなしなのでそれを除くと低い。（制作・30代）
・ボーナスありとされていたが、内情は勤続年数1年以上の人達に配られ、中途入社でいくら実績を出そうが関係なく一律のボーナスしか出してもらえない。（マネジャー・20代）
・評価制度はあまり機能してなく、社長や管理職に好かれているかどうかが、評価に大きく影響します。
上の人は社長の機嫌をうかがっている人ばかりで、人格的にも問題ある印象です。（専門職・??代）
・評価基準がまだ整備されていない印象。設定ゴールが低いのでマイナス査定は滅多にないが、その分アップも少ない。まだ浅い企業でもあるので、評価の部分は発展途上だが、その状態に不満を持っている割合も多い。（営業・30代）
・人事評価としては、ある程度定めはありますが上司（光通信出身者）のご機嫌や気に入られることがとても重要なんだなと思いました。後は、形だけ面談して終わりです。（マネジャー・20代）
・とてもアットホームな環境でわくわくすることがあれば協力して一つのものを形にする。困った人がいれば声を自主的にかけ助け合ったりしている。それにより救われた人は何人もいる。（企画・20代）
・自身が関わった仕事が目に見えて社会に出ることがあるのが嬉しい。友人や家族が自分の関わった動画を見るかもしれないと言うことは、メディアに関わる人間にとって嬉しいことでもあるし、身が引き締まることだとおもう。（営業・20代）
・YouTubeというプラットフォームでは圧倒的に強いが、それ以外の分野では弱い部分がある。仕事が出来ない人材が多く、周りの力を借りようとしても中途半端で終わる場合が多いので、自己で解決するために成長できる過程がある。（マネジャー・20代）
・完全なトップダウンです。変わった福利厚生や制度はたくさんあるが給料が上がらないのでモチベーション維持が難しい。とにかく勤務時間が長いので体調不良で辞めていく女性社員が多い印象。（事務系・20代）
（引用元：キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判）
おわりに
今回は今大注目のベンチャー企業である、UUUM株式会社の転職情報を紹介しました。
企業としてはまだまだ発展途上で色々と整備されていない部分が目立つ様ですが、やりがいや向上心をもてれば、何よりも仕事を楽しんでやれる環境の会社の様です。
売り上げも凄まじい成長率なので、今後さらに事業拡大や従業員の環境も整備されていくことでしょう。
しかしその一方でUUUMの売上がYouTube関連事業に大きく偏っているため、今後の成長に陰りがあるとも言われています。
プラスとマイナスな両面から、今後の経営にも注目されているUUUMで「好きなことを楽しみながら働きたい」「企業とともに成長していきたい」と向上心とモチベーションをもつ人は、ぜひ転職にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
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