伊藤忠に転職するには?難易度や面接の口コミ・中途採用情報をチェック


ライター:安井ひろみ

はじめに

2020年3月、伊藤忠は医薬品情報サイト「ヤクジエン」を開設しました。「ヤクジエン」は、医療専用SNSの「メディカルケアステーション」と連携して開設された国内唯一の医療従事者向け医薬品情報サイトです。国内で利用される2万以上の医療用医薬品の情報や副作用情報が記載され、メディカルステーション内の患者が服用している医薬品情報ページと連携しているため、在宅医療にかかわる医師、薬剤師、看護師、ケアマネジャーが情報を共有することが可能です。伊藤忠は、より良い医療を社会に提供して社会に貢献する取り組みとしてヘルスケア分野の積極的な事業展開を進めていくとしています。
(参考:伊藤忠プレスリリース

このように、新しい技術を活用し、社会貢献につながる事業展開を進めている伊藤忠に転職したいと考えている人は多いのではないでしょうか?この記事では、伊藤忠への転職を考えている人向けに、伊藤忠の企業情報や転職方法をご紹介します。

伊藤忠への転職についてのまとめ

口コミからの総合評価
3.99

伊藤忠の転職レーダーチャート


伊藤忠の特徴

  • 日本における大手総合商社の1つ
  • 食料や生活資材、情報通信、保険、金融といった非資源分野全般を強みとしている
  • 年功序列が残っており、体育会系の社風
  • 平均年収は1,520万円(41.7歳)(四季報調べ)で、総合商社業界の平均年収602万円と比較すると非常に高い
  • 働き方改革が進み、残業時間が少なくなってきている

伊藤忠への転職でおさえておきたいポイント

  • 中途採用への応募は、適したポジションの募集が出た時に伊藤忠から連絡が来る「キャリア登録」のみ
  • 入社後すぐに即戦力となれるような実務経験やスキル、英語力が問われる

伊藤忠の企業情報

企業情報

基本情報

事業内容 繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、
住生活、情報、金融の各分野において、国内、
輸出入および三国間取引を行うほか、
国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開
代表者 岡藤 正広
設立 1949年12月1日
資本金 253,448百万円(2019年4月1日現在)
従業員数 4,352人(2019年4月1日現在)
所在地 大阪市北区梅田3-1-3

企業理念やビジョン

伊藤忠の企業理念はこちら。

企業理念
三方よし

企業行動指針
ひとりの商人、無数の使命

(引用元:グループ企業理念の改定に関するお知らせ

伊藤忠の企業理念は「豊かさを担う責任」でしたが、2020年4月からは「三方よし」という企業理念に改定されます。「三方よし」は創業者である初代伊藤忠兵衛の言葉から生まれたもので、「売り手よし」、「買い手よし」、「世間よし」を意味し、企業だけでなく社会も豊かにすることを意味しています。また、企業行動指針では社員が自発的に行動し、お客様や社会に求められることを行っていくとしています。

伊藤忠の事業展開

伊藤忠は繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融と幅広い分野に事業展開しています。

伊藤忠 事業別売上高
(引用:2020年度 IR決算資料|伊藤忠商事

最も売上高が大きいのは、金属資源や鉄鋼製品を扱い世界各地で取引のある金属事業です。
その他、エネルギー・化学品、食品、住生活と続きますが、金属事業の占める割合が少し高いことを除けば各事業の売り上げに大きな偏りはなく、バランスよく事業展開しています。

伊藤忠の転職基礎知識

基礎知識

平均年収

1,520万円(41.7歳)(四季報調べ)
総合商社業界の平均年収:602万円と比較すると、非常に高いものとなっています。
(出典元:2019年版 業種別 モデル年収平均ランキング – マイナビ転職

世代別平均年収

年代 平均年収 最高年収 最低年収
20代 500万円 650万円 400万円
30代 700万円 1000万円 500万円
40代 800万円 1000万円 600万円
50代 1000万円 1200万円 600万円

(引用元:転職会議)

労働環境

  • 勤務時間は9:00-17:45で、フレックスタイム制度を採用
  • 朝型勤務を実施しており、朝8時までに出勤すると朝ごはんが支給される
  • 「飲み会は22時まで、一次会のみ」と決められており、コンプライアンス順守を徹底している
  • 会社全体で残業を減らす動きが進んでいるが、土日出勤している部署もある
  • 部署を選べば、結婚や出産後も女性が活躍できる環境である

福利厚生

  • 勤務日選択制度、短時間勤務制度、在宅勤務ベビーシッター補助などライフイベントと仕事を両立できる制度が充実
  • 東京本社ビルにはカフェテリア形式の社員食堂があり、TFT(Table For Two)対応メニューやヘルシーメニューを提供
  • 通勤時間30分の場所に男性独身寮を開設し、朝型勤務や健康力増進を促す環境づくりをしている
  • 東京と大阪の本社ビルには健康管理室があり、内線一本で専門医による診察を受けることが可能
  • 完全週休二日制(土日)、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など一般的な休暇を取ることができる

残業時間

口コミサイトでは、30.6時間から43.3時間とばらつきがありました。
若手は45時間以上の残業はできないように厳しく管理されており、若手以外も20時を超える残業をする場合には申請が必要です。また、朝型勤務を推奨しており、基本的には20時、繁忙期でも22時には退社できるようです。働き方改革を進めていますが、業務量は減っていないため短時間で高いパフォーマンスが求められるのが現状です。

有給消化率

口コミサイトでは、56.9%から61.2%と若干ばらつきがありました。
有給取得は申請すればいつでも取得することができ、よほどのことがなければ却下されることはないようです。ただ、部署によっては有給で休んでいる日にも会社からの電話対応をすることもあるので、実質在宅勤務で働いているような感覚になるという口コミあがありました。

伊藤忠の中途採用求人情報

求人情報

伊藤忠にはどのような職種があるのか

伊藤忠には、大きく分けて総合職と事務職の2職種があります。「それぞれの職種でどんな業務内容があるのか」については伊藤忠の採用ホームページでは公開されていません。中途採用の場合は、総合職としての採用となります。
(引用元:伊藤忠新卒採用募集要項

求人の傾向・採用している職種

伊藤忠では職種ごとの求人募集を公開していないため、どのような職種での求人が多いかを把握することができません。「キャリア登録」という仕組みで職務経歴を登録し、適したポジションがある場合に伊藤忠から連絡がもらえるようになっています。キャリア登録は無期限に有効となっており、登録内容に変更がある場合には自分で変更手続きをして職歴情報を更新していきます。

実際の求人情報

一般的な転職サイトや転職エージェントでは伊藤忠の求人を見つけることができませんでした。伊藤忠のような大手企業の求人は、転職エージェント「非公開求人」として保有している可能性もあるので、転職エージェントに登録して求人を確認するのがおすすめです。

転職エージェントによって得意な業界や職種、企業規模などが異なりますので、まずは自分の希望に合う転職エージェントを見つけましょう。

伊藤忠への転職の際には、大手企業やメガベンチャーとも強いパイプをもっているリクルートエージェントマイナビエージェントがおすすめです。
どちらも中途採用業界においては最大手のエージェントで、特に大手企業からの信頼は絶大なものがあります。さらに、人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、目当ての求人が得られる可能性が高いです。

その他の転職エージェントの詳しい情報は1106人に聞いた、口コミで評判のおすすめ転職サイト・転職エージェントが参考になります。

伊藤忠の中途採用ホームページでは、「キャリア登録」による応募のみとなっており、「公開されている求人に応募する」ということはできないようです(2020年3月時点)。

伊藤忠の採用方針

伊藤忠では通年中途採用募集を行っているわけではなく、ポジションに空きが出た時にそのポジションに合った人材を採用するため、「積極的に様々な人材を中途採用する」という採用方針ではないようです。中途採用では入社後すぐに即戦力として活躍できる人を求めているため、実務経験やスキル、キャリアが重視されます。さらに世界各国で仕事を行うためビジネスに支障のないレベルの英語力が求められます。入社後は英語と総合職基礎コースでの社内資格を取得することで昇給、昇格、海外出張、海外駐在が可能となるようです。

伊藤忠の選考に関する情報

選考

伊藤忠への転職難易度

伊藤忠では中途採用を通年行っておらず、一般的な転職サイトや転職エージェントでも求人がないため転職難易度は高めです。また、中途採用の応募条件には、即戦力となれる実務経験やスキル、ビジネスで支障のない英語力が求められるため応募自体のハードルが高くなっています。

選考の流れ

伊藤忠の中途採用の選考の流れは、

応募⇒書類選考⇒筆記試験・適性検査⇒ライン面接(複数回)⇒最終面接・健康診断⇒内定です。
(出典元:伊藤忠商事キャリア採用

筆記試験の有無、種類

伊藤忠の中途採用ホームページには、「筆記試験がある」と記載されています。ただ、どういった内容の試験なのかは情報がないため、転職エージェントで筆記試験の詳細について確認するのがおすすめです。

必須・推奨される資格

伊藤忠の中途採用に応募する場合、必須となる資格は特にありません。ただし、「大卒以上」、「伊藤忠の役員、社員の親子、兄弟姉妹でないこと」は応募条件となっています。また、入社後に即戦力として働けるような実務経験や高いスキルと英語力が求められます。

面接で聞かれること

伊藤忠の面接では、志望動機や自己PRなど一般的な質問の他に「伊藤忠らしい質問」も行われるので、いくつかご紹介します。

  • 過去の担当案件での苦労点
  • 優秀な人材とは何か?
  • あなたにとって社会貢献とは何か?
  • 英語の通訳はできますか?
  • 商社に入って何をしたいか?
  • なぜ商社の中でも伊藤忠なのか?

他にも商社がある中、「なぜ伊藤忠なのか」ということは質問されるようです。また、中途採用の場合は「過去の仕事での苦労点」が問われるようなのでしっかりこたえられるように準備しておきましょう。また、英語力は必須となるため、英語力に自信がない場合は英語力アップのために勉強しておくといいでしょう。

伊藤忠への転職に関する口コミや評判

評判

企業評価(安定性・成長性)

・扱う事業のフィールド幅がとても広く、さらに新規開拓を行っており、子会社もたくさんあるので将来性は十分にあると思います。(営業・20代)

・非資源商社という分かりやすい方針や働き方改革等の社外プロモーションが功を奏している。(財務・20代)

・100以上のビジネスセグメントを抱えている企業であり、ある意味ではありとあらゆるリスクに対する体制があると考えられる。近年は財務基盤も安定してきており、安定感は抜群だと思う。(営業・30代)

・非資源No.1商社と謳っているだけあって非資源分野はとにかく強く、繊維や食料、生活資材や保険は他社の追随を許さないレベルである。(経理・20代)

・会社の規模の割に、一つ一つの案件規模が小さいことがしばしばあり、業界のメジャープレーヤーになれていないという現状がある。(営業・30代)

給与・待遇

・年収は外資系企業を除き、日本では最高レベルにあるため満足せざるを得ない。正直、貰いすぎな感も否めないほど。(営業・30代)

・世間一般的に見たら給料水準が高いことは間違いないと思います。(営業・30代)

・会社の最高益や目標達成時に特別ボーナス等の支給があり、会社として社員に何らかの形で報いようという姿勢は感じます。(営業・30代)

・グレード制で8年目まではボーナスのわずかな差をのぞけば、間違いなく昇給し、8年目までに1,000万円は超える。(営業・30代)

・実力主義の文化がなく、ガツガツ仕事をしたい人は外資やベンチャーなどへ転職している。(財務・20代)

評価制度

・資格に対してしっかりとした対策をして報奨金など一時金が支払われる。(営業・20代)

・実力だけでなく社内政治をうまくやっていける人が出世する傾向にあります。(営業・30代)

・上司が的確に評価してくれていると思う。(受付・40代)

・やったことはきちんと評価される会社だと思います。人事と面談をして正当に評価されているイメージです。(営業・30代)

・営業は定性・定量で評価されるが、管理部隊は定性のみで評価のため、評価基準があいまい。(営業。30代)

仕事のやりがい

・部署により濃淡はあるが、概して海外との接点は非常に多い。海外とかかわる仕事がしたいという人には恵まれている環境だと思う。(営業・30代)

・いろいろな業務に触れることができ、自分のやる気次第でたくさんの知識を得ることができると思います。(経理・30代)

・すごく風通しは良いので、かなり皆の評判は良く、長期で働くには最適な会社と言える。(営業・40代)

・日本を代表する商社ということもあり、その規模、社会的責任、注目度はとても大きいです。(営業・20代)

・良くも悪くも、日本的大企業。出世、昇給は年功序列。(営業・30代)

(引用元:キャリコネopenwork転職会議カイシャの評判

おわりに

伊藤忠は、「残業は基本的に20時まで」、「飲み会は22時まで」など働き方改革をすすめ、ワークライフバランスがとりやすい企業を目指しています。海外出張や海外駐在が多く、グローバルに活躍することができる環境です。中途採用は積極的に募集しておらず、応募条件としては「大卒以上、即戦力となれる実務経験やスキルがあること、英語力があること」などがあり、転職難易度は高めです。伊藤忠への転職をすすめる際には転職エージェントに登録し、書類添削や面接対策をしてもらうのがおすすめです。

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