未経験からアパレル・ファッション業界に転職するには?3つの賢いキャリアプラン!

「いつもファッションのことを考えている」「ファッション雑誌を月に何冊も読むのは当たり前」「道行く人のファッションを自然と目で追ってしまう」、…アパレル・ファッション業界に就職したい方は、そんな方が多いのではないでしょうか?

これまで、ファッション業界といえば、ショップでの販売の仕事や、デザイナー、パタンナーなどのクリエイティブなお仕事がイメージしやすかったと思いますが、現在はファッション×IT(=ファッションテック)の分野も徐々に盛り上がってきており、業界自体が大きな変化を迎えています!
だけど、実際の求人ってどうやって探せばいいの?自分にピッタリのお仕事を探すには…?

そこで今回はそんな方のために、アパレル、ファッション業界についての簡単な紹介と、賢い転職の仕方をお伝えします!

まずは、日本のアパレル企業について簡単におさらいしましょう♪

日本のアパレル業界について簡単におさらい

あなたは、日本のファッション業界を売上高でリードしている会社は、どの企業だと思いますか?

答えは、ユニクロ、GUを展開している、「株式会社ファーストリテイイング」です!

ユニクロは国内で800店舗以上、海外では中国、韓国、台湾、フィリピン、マレーシア、米国、タイ、ロシアなどを中心に1,241店舗(2019年4月現在)を展開しています。2018年8月決算のファーストリテイリングの売上高は2兆円を突破し、通期で初めて海外売上高が国内売上高を上回ったとの情報も。

ファーストリテイイングの次に売上高が大きい企業は、しまむら青山商事(洋服の青山)ワールド(index/TakeoKikuchiなど)…と続きます。

どちらかというと、カジュアルウェアや、オフィスウェアを扱っているお店の売上高が大きいみたいですね!

このように、ファッション業界のなかでも、ユニクロ、しまむら、青山商事など、「自社商品で勝負する会社」のビジネスモデルを、コンテンツクリエイター型といいます。

ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、ファストファッションなど、価値ある商品を生み出すすべてのファッション企業のビジネスモデルを、コンテンツクリエイター型と呼ぶんですよ

もうひとつのビジネスモデルといえば、ユーザー(消費者)とサプライヤー(ブランド、工場、デザイナー等)を結びつける「場」を提供するプラットフォーマー型の企業があります。

「プラットフォーマー型」?はじめて聞くけど、どんな企業なんだろう。
実は、私たちにとって、プラットフォーマー型の企業はとても身近な存在なんですよ

三越、伊勢丹などの百貨店や、マルイ、ルミネ、ショッピングモールなどの商業施設、そしてZOZOなどのオンラインモールなど、お洋服や靴、バッグ…etc、ファッションアイテムを変える場を作る企業を、プラットフォーマー型と呼ぶんです!

お客様にとって、お買い物をする場づくりをするビジネスモデルを、プラットフォーマー型と呼ぶんですね!

プラットフォーマー型で、近年大きな動きを見せた企業といえば、ZOZO TOWNを運営する、株式会社ZOZOです。株式会社ZOZOは、売上高が1,000億円を突破しています。このように、EC事業をメインにする会社の売上高も高まっています。

さらに、通販サイトではなく、ファッションの「レンタルサービス」などの、ITを駆使したサービスも浸透してきています。たとえば、月額9,800円から洋服をレンタルできるairClosetは、働く女性を中心に、会員数が20万人を突破したという情報も。

このように、ファッションとIT技術を融合させたサービスを、ファッションテックと呼びます。

つまり、現代のファッション業界のビジネスモデルは…
コンテンツクリエイター型
代表的な会社:ファーストリテイイング・しまむら・青山商事etc
プラットフォーマー型
百貨店、商業施設、オンラインプラットフォーム

の2つがあり、特に後者では、ファッションテックの分野(ZOZOTOWN・サブスクリプション)も徐々に盛り上がってきているのがトレンドといえるでしょう。

アパレルのお仕事図鑑

それでは、ファッション業界には、どのようなお仕事があるのでしょうか?

ファッション業界の職種は、店舗勤務本社勤務の2つに大きく分けられます。

【店舗勤務】

ショップスタッフ

多くの方が「ファッション業界」で想像しやすい職種で、求人数も最も多いです。主な仕事は接客とレジ。商品の入出荷や、ディスプレイ、在庫管理、店舗の清掃や備品管理、顧客データの整理をはじめとした店舗運営の業務も担います。

店長(マネージャー)

ショップ運営の責任者。売上・予算の管理、スタッフの育成、商品や在庫の管理、顧客管理など。販売職の経験を積んで店長やマネージャーになることが多いようです。

【本社勤務】

お客様と直接対面で販売する店舗勤務の仕事に対し、より、そのブランドやショップの経営に近いところで働く仕事です。

マーチャンダイザー(MD)

仕入計画や価格計画、数量設定などを行います。流行や市場の動きを観察しながら、「何をどのようにして売るか」という戦略を作り出すのが仕事です。

バイヤー

店舗に並べる商品をメーカーや問屋から買い付ける職種です。展示会などでの買い付けが主な業務だが、販売現場とのコミュニケーションや商談、不良品のクレーム処理なども行います。

デザイナー

商品のデザインを担う専門職。デザイン能力に加え、素材やパターン、縫製などの専門知識も必要になります。また、市場や社会の動き、消費者の嗜好といった世間の流行に敏感さも求められる職種です。

パタンナー

デザイナーが手掛けたデザインを洋服にするための型紙(パターン)を作成する専門職。現在はコンピューターを使用した壁紙作成が主流。

品質管理

商品が品質管理基準を満たしているか、品質表示のタグの項目が正しく表示されているかどうかなどを調査・管理する。

品質表示タグの項目は、家庭用品品質表示法という法律によって決められており、品質管理基準はアパレル企業や百貨店によってそれぞれ定められています。その内容は主に生地に関することで、品質への訴求が厳しい日本特有の職種。商品の素材表示に関しては、輸入品であってもJIS(日本工業規格)が定めた試験法で検査しなければなりません。日本の品質管理基準は極めて高く、内容も多岐に渡ります。

営業

営業は自社店舗以外の販売網(百貨店・専門店・量販店)への営業活動を担います。

店舗管理

担当エリアの店舗ごとの販売、売上状況を把握し、スタッフの管理業務等を担当します。

生産管理

自社商品を作るに当たっての工場選びから納品管理までを担う。

プレス

各ブランドの商品広報・宣伝担当者。自社の商品をプレス向けに発信し、反響があった場合の対応をする仕事です。最近では自らブランドの顔としてマスコミに登場することも。特にファッション業界はファッション誌等でのPR業務が重要な営業戦略の一環になるため、出版社と良好な関係を築くのも重要な仕事のひとつといえるでしょう。

VMD(ヴィジュアルマーチャンダイザー)

店舗の演出を行う仕事。店舗がどう見えるか、どう感じてもらえるかを考える。商品ディスプレイに加え、ブランドコンセプトを考慮したショップ全体のイメージに責任を持つ仕事を行う。

実際に、お客様の手に商品が渡るまでに、多くの人が関わっているんだね

一方で、あなたは、アパレル業界についてこんなうわさを聞いたことがありませんか?

「アパレル業界って、全体的に年収が低いんだよね…特に、ショップの販売は、立ち仕事で大変なのに、お給料は月15万円くらい…」

せっかく憧れの仕事に就いたのに、お財布がカツカツですぐに辞める…なんて、イヤですよね。

実は、アパレル業界で働く場合は、「どの仕事に就くか」がすごく大事!もちろん、向き不向きはあると思いますが、自分に合った仕事を長く続けて、できるだけ長くファッションに携わるのが、賢く立ち回るコツなのです◎

それでは、アパレル業界で、稼げるのはどの職種なのでしょうか?
アパレル業界の職種別の年収ランキングをお伝えします!

アパレル業界で、年収が高いお仕事ランキングは?


引用元:https://senken.co.jp/posts/persol-career-research-190327

こちらは、総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア(東京)の調査による「2018年のファッション業界職種別平均年収」です。

この調査によれば、ファッション業界で年収の高い職種は…

25~29歳では
1位は「MD・バイヤー」(388万円)、
2位は「プレス・販促」(380万円)、
3位「営業」(357万円)
30~34歳では
1位「OEM営業」(467万円)、
2位は「MD・バイヤー」(463万円)、
3位「営業」(452万円)
35~39歳では
1位は「OEM営業」(563万円)、
2位「MD・バイヤー」(516万円)、
3位「営業」(510万円)

販売員の仕事は、20代293万円、30代324万円、40代354万円で、どの年代でも最下位となっています。店長クラスになれば、販売員の+40~50万円くらいはアップするようです。

大手企業では、新卒の正社員の方も、一度は店頭に立って販売員の仕事を経験する方針の会社もあり、「お客様目線」はとても重要です。しかし、よほど接客が好きではない限り、一生続けていくのは厳しいお仕事と言えるかもしれません。

これは平均なので、あくまでひとつの目安ではあります。ファッション業界×自己実現×豊かな生活を求める方は、販売スキルに加え、営業スキルを磨いて、本社勤務を目指すと良いでしょう。

アパレル業界の賢いキャリアパス3つ

それでは、アパレル業界のキャリアパスはどのようなものがあるでしょうか?

(1)販売スタッフからの出世

多くのお客様と接したい方は、まずは販売スタッフの面接を受け、店頭販売やディスプレイの仕事から入ると良いでしょう。

販売スタッフから店長、マネージャー職に昇進し、本社勤務という道もあります。
【キャリアの一例】

1年目・・・
新人販売スタッフとして店頭に立つ。
3年目・・・
チーフや副店長として、後輩や部下の面倒を見るポジションに。
5~7年目・・・
店長/ストアマネージャーに昇進
8~10年目以降・・・
本社勤務となり、エリアマネージャーやバックオフィススタッフとして活躍

一方で、店舗スタッフから本社スタッフの出世はしにくいというポイントを抑える必要もあります。店舗スタッフからの本社勤務は夢物語なのです。

(2)スタートから本社勤務を実現

ずっと現場にいたい場合を除いて、店舗スタッフの多くは本社勤務を目指すことになりますが、店舗スタッフからの本社勤務は難しいとの情報も…!

本社勤務を目標にする方は、かならずスタートの時点で本社に勤務するよう転職活動を進めましょう。面接時に店舗スタッフをすすめられても断るように。それで面接に落ちても仕方ないと割り切ることが大事です。

一方で、スタートからの本社勤務を実現するには、デザインなどの際立ったスキルを持っていたり、面接を受ける会社がファッションテックに関する関心を持っているならそれに対する回答ができる知識を持っていたりすることが大事です。つまり、会社に入って何をして、どのように貢献できるかを明確に説明する必要があります。

(3)ファッション+IT企業に入り、IT企業でキャリアアップ!

冒頭でもお伝えしたように、現在、オンラインのショッピングモールや、ファッションのサブスクリプションサービスなど、ファッションテックの分野が盛り上がりを見せています!

また、学校でパソコンを習ったことのある方や、スマートフォンでオンラインショッピングを頻繁にしている方は、実は、ファッション×ITの分野に詳しかった」!という方もいるのでは…!?

そんな方には、ファッションテック企業もおすすめです。

しかも、ファッションテックの分野では、アパレルの知識だけではなく、ITの知識も身に付きます。ITの知識は幅広い仕事で活かせるものなので、アパレルの仕事を続けるときも、転職したいときも役に立つスキルといえるでしょう。

自分にはどの職種が合ってるかわからない…!挑戦したいけどモヤモヤする…!そんな方は、プロに転職を手伝ってもらっちゃおう◎

ここまで、アパレル・ファッション業界未経験の方に向けて、業界の特徴と、賢くキャリアアップするためのプランをお伝えしました。

とは言っても、「どうやって求人を探せばいいのかわからない」「何からはじめたらいいかわからない」ですよね。

そんな方におすすめなのは、ファッション業界に特化した転職エージェントを利用することです。

転職エージェントって?

転職エージェントは、仕事を探している方と、働きたい人を探している企業の橋渡しをするサービスです。一度登録すると、キャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書の添削、面接サポートなど、転職に必要なサポートをすべて無料で受けられます。

本当に無料なの?どうして無料なの?

転職エージェントサービスは、人材を紹介し、内定した時点で「仲介手数料」を企業側から受け取ることで、売上を上げています。そのため、転職希望者側には、一切費用がかからず、手厚いサポートを受けて転職することができちゃうんです!

転職エージェントを活用するメリット

ファッション業界の転職で、転職エージェントを活用するメリットは、2つあります。

ひとつは、「転職エージェントは、大手企業の案件を握っている」ことです。特に大手企業が運営する転職エージェントは、そのネットワーク力を活かして、大手・優良企業の求人を握っています。そのため、自力で探す場合に比べて、かなり効率良く、お仕事を探すのが可能なのです!

もうひとつは、「業界に詳しいコンサルタントが、転職のアドバイスをくれること」です。特にファッション業界専門の転職エージェントは、人材サービスのプロです。転職に成功した人も失敗した人もたくさん見てきています。

そのため、決して表には出てこない情報(たとえば、「A社は教育研修制度がしっかりしていて、満足度が高い」「B社は実力次第で昇進できる」)など、お得な情報をたくさん持っているのです!

アパレル業界におすすめの転職エージェント

アパレル業界におすすめの転職エージェントといえば、「クリーデンス」があげられます。パーソルキャリアという、大手の人材紹介会社が運営しているのが特徴です。

会員の4つのメリット

1.大手アパレルからデザイナーズ、セレクト系やインポート・ラグジュアリーブランドまで、2,800社を超える企業の求人をご紹介します。

2.転職サイトでは出会えない非公開求人
転職支援サービスのご登録者様のみにご紹介可能な「非公開求人」が常時1,000件以上ございます。

3.ファッション・人材業界出身のキャリアアドバイザー
登録者お一人お一人に、業界専門のキャリアアドバイザーが担当し、転職活動全般をサポートいたします。

4.転職専門のパーソルキャリア
転職サイト「doda」アルバイト情報サイト「an」等で知られるパーソルキャリアが運営しています。

まとめ:憧れの業界だからこそ、賢く転職して、豊かな生活をしよう

今回は、アパレル・ファッション業界未経験の方に向けて、賢いキャリアアップ・転職方法をお伝えしました。この記事のお読みのあなたが、より楽しいお仕事ライフを送れますように応援しています!


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