転職サービス大手のリクルートが運営するハイクラス向け転職サービス「リクルートダイレクトスカウト」
登録するだけでスカウトが届くのが魅力の転職サービスですが、このサービスを利用するにはハイクラス人材に該当する必要があり、利用できる人が限られているのが現状です。
そのため、リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用できるのか、気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
結論から言うと、リクルートダイレクトスカウトは20代の方でも利用できる転職サービスです。
早期のキャリアアップを目指すのであれば、他の転職サービスよりも効率的に転職を成功させることができます。
今回は、リクルートダイレクトスカウトを20代で利用するための条件や、活用方法について解説していきます。
リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用可能！しかし…
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスな人材を求める企業やヘッドハンターと、収入アップやキャリアアップを目指す求職者をマッチングする転職支援サービスです。
ハイクラス人材向けと謳っていますが、登録時に書類選考や年齢制限がないため、20代でも無料で利用することができます。
実際に、リクルートダイレクトスカウトを利用して転職に成功した20代の方のインタビューが、利用者の事例として掲載されています。
転職事例によると、ハイキャリアを目指すのであれば、他の転職サービスを利用するよりも転職への近道になることが多いようです。
ただし、このサービスを活用できる人には条件があり、誰でも簡単に利用できるわけではないことも事実です。
20代でリクルートダイレクトスカウトを活用できる条件とは
リクルートダイレクトスカウトは、以下のような特徴を持つ20代の方であれば活用できる可能性が高いです。
- 年収600万円以上
- マネジメント経験豊富
- 営業成績がトップクラスなど実績のある方
- 市場価値の高い職種の難関資格を保有している
- 管理職を目指している
年収600万円以上というのは、あくまでもハイクラス人材の目安です。
重要なのはそれ以下の条件であり、経験や実績があればあるほど、リクルートダイレクトスカウトを有効に活用し、転職を成功させることができるのです。
もちろん、利用するだけではキャリアアップを実現することは不可能です。
ここからは、リクルートダイレクトスカウトをフル活用するポイントについて解説します。
20代でもリクルートダイレクトスカウトをフル活用するポイント
20代がリクルートダイレクトスカウトをフル活用して転職を成功させるためには、以下の3つを意識しましょう。
レジュメを魅力ある内容で充実させる
レジュメは、
- これまでどのような仕事をしてきたか（職務経験）
- どのような能力を発揮してきたか（実績）
などをわかりやすく表記し、実践的なスキルをアピールすることが大切です。
中でも実績をアピールすることが最も重要で、実績をアピールする際には必ず数字を用いて表現しましょう。
例えば、
- 既存顧客を○件抱えながら、月に○件の新規受注を行い、年間表彰された
- 自社製品を年間○点販売し、年間売上○万円を達成した
など、具体的であればあるほど魅力的な実績となります。
自らヘッドハンターにアプローチする
リクルートダイレクトスカウトでは、求職者側からリクルートダイレクトスカウトに登録しているヘッドハンターにコンタクトを取ることも可能です。
マイページでヘッドハンター検索を行い、希望職種に強いヘッドハンターや志望企業専任のヘッドハンターを探してアプローチすると、よりスムーズに選考を進められるかもしれません。
また、ヘッドハンター検索だけでなく、転職を成功に導いてくれるヘッドハンターを見つけることも重要です。
リクルートダイレクトスカウトでは、提携する転職エージェント約450社、ヘッドハンター約3,700社の中から、前年度に活躍したエージェント・ヘッドハンターのランキングを発表しています。
特に、このランキングでは、職種別に決められた人数で活躍しているエージェントをチェックしましょう。
そこに掲載されているヘッドハンターは、前年度に最も多くの求職者を企業に紹介した企業です。
つまり、あなたが働きたい業界に強いヘッドハンターでもあるので、自分からアプローチしてみてはいかがでしょうか。
20代の利用に適したオススメの転職エージェント
前述した通り、リクルートダイレクトスカウトは人を選ぶ転職サービスであり、今すぐに転職したい方には不向きのサービスです。
ここでは、20代全ての方が利用できるオススメの転職エージェントをご紹介します。
リクルートエージェント
「リクルートエージェント」最大の強みは、「掲載されている求人の数」です。
数の暴力と言える程の求人数を誇っており、2022年9月20日現在、公開求人271,573件 / 非公開求人277,019件もの求人掲載があります。
これだけの求人情報が掲載されていれば、年収アップを目指す方、未経験募集の求人を探す方、どちらも見つかりやすくなると思います。
さらにキャリアアドバイザーのサポートが受けられるのですから、転職成功への道はグッと近づくこと間違いありません。
転職活動の第一歩として登録しておいて損はないでしょう。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、求職者に優しいサポートと求人紹介が魅力の転職エージェントです。
リクルートエージェントのように大量の求人情報を紹介されると、迷ってしまい本当に良い企業なのか判断できないことがあります。
マイナビエージェントでは、自分で求人を探すのではなく、キャリアアドバイザーが自ら希望する職種をもとにピックアップした求人情報のみを送ってくれます。
機械ではなく、人の目があるからこそ、厳選された求人だけを見ることができるのです。
そのためにはキャリアアドバイザーとの面談が必要ですので、まずは登録だけしておいてください。
リクルートのハイクラス転職サービス「リクルートダイレクトスカウト」
リクルートダイレクトスカウトのココがおすすめ
基本的にはスカウトを待つだけ
登録後はスカウトを待つだけ。提携ヘッドハンターからのスカウトなのでミスマッチも少なく、一般公開されないようなハイクラスな仕事にも出会えます。
利用者の口コミ
- 35歳 男性
転職エージェントではなくヘッドハンターとの仲介を行ってくれる。新鮮。
- 30歳 男性
ヘッドハンターへ公開される情報は匿名なのが安心。勤めている会社にはバレることはありませんでした。
- 29歳男性
相当な実績がなければ年収アップは難しい。厳しさを知った。
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