東レに転職するには?難易度や面接の口コミ・中途採用情報をチェック


ライター:tomomi

はじめに

東レ株式会社は、2020年2月5日に「nano tech 2020(第19回国際ナノテクノロジー総合展・技術会議)」で最高位の「nano tech大賞」を受賞したことを発表しました。これは、人工繊維や伸縮性フィルムなど数々の新素材で、ナノテクノロジーを駆使して開発された点が評価されています。東レは、2014年以来の2回目の受賞です。
(参考:東レ株式会社ーお知らせ

このように、日本を代表する繊維メーカーの東レに転職して、世界を舞台に活躍したいという人も多いでしょう。大企業で働くことは、多くの経験や知識を積むことができ自分のキャリアアップ にも繋がります。今回は、そんな東レに転職したい人へ向けた転職情報をお伝えします。

東レへの転職についてのまとめ

口コミからの総合評価
3.34

東レの転職レーダーチャート


東レの特徴

  • 日本の大手繊維メーカーで三井グループを支える企業
  • 炭素繊維複合材料分野の「PAN系炭素繊維」では世界最大シェアを誇る
  • 平均年収719万円と業界内では高い水準である
  • 部署によっては残業が多く休日も取得しにくい傾向にある(業界内でも残業多め)
  • 良くも悪くも昔ながらの企業であるため、個性の色を出しにくい

東レへの転職でおさえておきたいポイント

  • 配属される部署によって労働環境が大きく異なるため注意が必要
  • 事務職と専門職の両方が募集されているが、いずれにしても求人件数が少ない
  • 転職エージェントで非公開求人をチェックすることがおすすめ

東レの企業情報

企業情報

次に、東レがどのような企業なのか、公式HPから企業情報をまとめましたので参考にしてください。

基本情報

事業内容 ・繊維
(ナイロン・ポリエステル・アクリル等の糸・
綿・紡績糸および織編物、不織布、人工皮革、アパレル製品等)
・機能化成品
(ナイロン・ABS・PBT・PPS等の樹脂および樹脂成形品、
ポリオレフィンフォーム、ポリエステル・ポリエチレン・
ポリプロピレン等のフィルムおよびフィルム加工品、
合成繊維・プラスチック原料、ファインケミカル、
電子情報材料、印写材料等)
・炭素繊維複合材料
(炭素繊維・同複合材料および同成形品等)
・環境・エンジニアリング
(総合エンジニアリング、マンション、産業機械類、
情報関連機器、水処理用機能膜および同機器、住宅・建築・土木材料等)
・ライフサイエンス
・医薬品、医療機器等
・その他
・分析・調査・研究等のサービス関連事業等
(※上記の製造および販売)
代表者 日覺 昭廣
設立 1926年1月
資本金 147,873,030,771円(2019年3月末現在)
従業員数 東レ: 7,585人
国内関係会社:10,563人
海外関係会社:30,172人
合計:48,320人(2019年3月末現在)
所在地 〒103-8666
東京都中央区日本橋室町2-1-1
日本橋三井タワー

(参考:東レ株式会社ー会社案内

企業理念やビジョン

東レ株式会社の企業理念はこちら。

わたしたちは新しい価値の創造を通じて
社会に貢献します

(引用元:東レ株式会社ー経営理念

冒頭でも述べた通り、東レではさまざまな新素材を開発し社会貢献していますね。このことから、東レに転職したいと考えている人は、常に向上心を持って行動することが求められると言えるでしょう。

東レの転職基礎知識

基礎知識

続いて、東レの転職情報をご説明します。

平均年収

719万円(38.1歳)(四季報調べ)
ガラス・化学・石油業界の平均年収:486万円と比較すると、高い水準です。
(出典元:2019年版 業種別 モデル年収平均ランキング – マイナビ転職

ただし、大手の競合他社と比較すると、それほど高くないことがわかります。

社名 平均年収
三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
住友化学 903万円
旭化成 787万円
東レ 719万円
クラレ 699万円

(参考:四季報)

世代別平均年収

それでは、世代別の平均年収を確認してみましょう。

年代 平均年収 最高年収 最低年収
20代 400万円 500万円 300万円
30代 540万円 600万円 446万円
40代 700万円 850万円 600万円
50代 1000万円 1200万円 850万円

(引用元:転職会議)

世代別で平均年収を見てみると、一般的な各世代の平均年収を上回っていることがわかりました。現在の収入が平均的な場合、東レに転職するだけで年収をあげることができますね。

  • 20代…345万円
  • 30代…442万円
  • 40代…507万円
  • 50代以降…622万円

(参考:doda平均年収ランキング

労働環境

  • 生産系部門に配属になった場合、休日や夜に限らずトラブルがあれば連絡が来て対処しなければならない
  • シフト制の部署は有給を申請しづらいが、研究所などでは基本的に希望通りに有給が取れる
  • 事業所によっては建物もオフィスもボロボロで、都内などにある事業所だけは綺麗担っている
  • 執務室以外のオープンスペースは毎日掃除されていて綺麗
  • 基本的には1日7時間勤務で、平均1〜2時間の残業がある

福利厚生

  • 一人ひとりのデスクも広く作業がしやすい。建物1階部分には、コンビニやスターバックスが入っていて便利
  • 社員食堂や運動施設は充実している。直営の保養所は廃止になったが、契約保養所で補っている
  • 日本国内のレジャー施設や飲食店の割引制度がある
  • フレックス制度、産休育休制度あり
  • レクリエーション活動が盛んである(グランドゴルフ・卓球・バーベキュー・夏祭り・新年会など)

残業時間

口コミサイトでは、24〜40.3時間と大きなバラツキが見られました。
「残業は1日1〜2時間程度、多くても3〜4時間」という口コミもあれば、「長時間労働をよしとしている」といった残業に苦しんでいる声もあります。配属される部署によって大きく異なることが予想されますよね。繊維・化学メーカーなので生産部門などはスケジュールがあり人手不足で激務に感じる人も多いのかもしれません。
一方、事務職に配属されればそこまで激務にならないと考えられます。残業はどうしてもしたくないと考えている人は、事務職を希望してみましょう。ただし、希望した部署に配属されないことも留意しておく必要があります。

有給消化率

口コミサイトでは、66.3〜67.8時間と半分以上の割合で取得できているようです。
事前に申請しておけば取得可能ですが、シフト制になっている部署も多く「他の人に迷惑がかかってしまう」と感じ取得しづらい雰囲気があります。とはいっても、比較的取得しやすい環境ではありますので、あまり心配しなくても大丈夫でしょう。

東レの中途採用求人情報

求人情報

ここからは、東レの中途採用情報をご紹介します。

東レにはどのような職種があるのか

東レには、以下のような職種があります。

事務系 ・営業
・管理
技術系 ・研究開発
・技術開発・製品開発
・生産技術
・エンジニアリング
・分析評価
・臨床開発・薬事・安全性情報
・医薬・医療材・学術企画
・情報システム

(参考:東レ株式会社ー職種紹介

求人の傾向・採用している職種

現在、キャリア採用として募集している職種は以下の通りです。

  • 営業職…7件
  • スタッフ職…2件
  • 研究・技術開発職…2件
  • 工務・エンジニアリング職…4件
  • システムエンジニアリング職…2件

(参考:東レ株式会社ーキャリア採用募集職種

事務系職種と技術系職種の両方が募集されています。「スタッフ職」とは、事務系職種の管理を意味しているようです。

実際の求人情報

それでは実際の求人を見てみましょう。

「スタッフ職」【大阪本社】海外繊維関係会社の業績管理、事業企画サポート

【職務内容】
①海外繊維関係会社(計25社)の月次業績管理を通じた業況把握とヘッドクォータへの月次報告。
②海外繊維関係会社の中期経営課題策定、予算編成業務(個別会社支援、ヘッドクォータとしての指針作成)。
③各社事業発案(大型設備投資、事業企画等)や各社経営課題の実行支援。
④関係会社と本社の連携する諸施策・実務の遂行。
⑤海外における新事業、新会社設立実務(調査、プロジェクト発案、プロジェクト実行支援)

【応募資格】
経理・管理業務経験や関連資格(簿記など)保有が望ましい。
語学(英語)力が高く、海外経験者或いは海外赴任希望者が好ましい。

【勤務地】
東レ株式会社大阪本社

(参考:東レ株式会社ーキャリア採用募集職種

東レの採用方針

東レでは、経営基本方針を次のように定めています。

  • お客様のために…新しい価値と高い品質の製品とサービスを
  • 社員のために…働きがいと公正な機会を
  • 株主のために…誠実で信頼に応える経営を
  • 社会のために…社会の一員として責任を果たし相互信頼と連携を

(引用元:東レ株式会社ー経営理念

また「先輩社員インタビュー」で、東レ社員の人柄について以下のように語っています。

温和な性格の方が多く、職場は良い雰囲気でとても働きやすいです。非常に賢い方が多いにもかかわらず、どんな仕事に対しても謙虚に真面目に取り組む方が多いです。また、プライベートや家族のことを尊重する風土があり、ライフワークバランスがうまく取れています。

(引用元:東レ株式会社ー先輩社員インタビュー

これらのことから、東レに転職する時には「地道にコツコツと作業を進められる」ことが求められると言えます。東レのような業界を先駆けてさまざまな新素材を開発するためには、膨大な労力を費やす必要がありますよね。努力を積み上げることのできる人は東レに向いていると言えそうです。

東レの選考に関する情報

選考

次に、東レの選考情報をご説明します。

東レへの転職難易度

東レへの転職難易度は高いと言えます。なぜなら、求人募集数が少ないうえに大手企業だからです。
求人募集が少ないということは、必然的に倍率が高くなります。さらに、大手企業なので応募する人数も多いことが予想できますよね。そのため、書類選考の時点でふるいにかけられてしまうこともあるかもしれません。
書類選考に不安がある人は、転職エージェントに相談して対策を立てることをおすすめします。

選考の流れ

東レの公式HPより、キャリア採用の選考フローをご紹介します。

ウェブエントリー→書類選考→一次面接→二次面接→内定
(参考:東レ株式会社ーキャリア採用選考プロセス

公式HPからウェブエントリーする方法と、転職エージェントに登録して求人紹介を受ける方法があります。利用する方法によってスタートは異なりますが、その後の選考フローは大きく変わらないでしょう。

筆記試験の有無、種類

上記の選考フローを確認してみると、キャリア採用での筆記試験はないようです。不安に感じる人は、転職のプロに相談してみましょう。

必須・推奨される資格

希望する部署によって必要とされる資格は異なります。
例えば、法務・コンプライアンス部門を希望する人は、「弁護士または企業法務経験のある方」「英語力(TOEIC730点以上目安)」が応募条件となっています。
また営業職であっても、海外進出を積極的に行っているため「英語力があれば望ましい」とされているのです。
このことから、東レに転職する際には英語力を身に付けておいた方が有利となるはずです。

面接で聞かれること

東レの面接で質問される内容は次の通りです。

  • 学生時代に力を入れていたことは?
  • 残業についてどう考えるか
  • 今後のキャリアについてどう考えているのか
  • あなたの強みは何ですか?
  • 東レをいつから知っていたか?
  • どんな人と働きたいか

企業口コミサイト「転職会議」によれば、東レの面接では一般的な質問が多いようです。そのため、基本的な質問をマスターしておくことをおすすめします。また、個人で面接対策をすることに不安を感じる人は、転職エージェントに相談してみてくださいね。

東レへの転職に関する口コミや評判

評判

最後に、東レで働いていた社員や元社員の口コミをご紹介します。

企業評価(安定性・成長性)

・素材メーカでありながらも、⾃分の携わった事業・⼯場の製品を実際に量販店で⽬にすることが多く、やりがいを感じることができる。

・多種多様な製品を有しており、どれかの商品が不調でもどれかの商品で補うことが出来るだけの体⼒を有していると思う。

・【新卒入社社員の活躍】たくさん入社させるのでまずは自分の適性を職場で見つけて行くのがスキルアップにつながるでしょう。

・総合化学会社であるため、多方面で利益を出す努力をしていると言える。のびしろを見出だせたセグメントでは今後も大きな期待が持てる。

・歴史のある会社だからか、お役所的で無駄な資料作成が多く、課内向けでも書式にうるさい。そのためか、実務の進むスピードが遅い。また、業界トップのプライドが強すぎるのか、他社(お客様含む)に対して上から目線の雰囲気があるのが気にかかる。

給与・待遇

・若⼿には特になし。管理職になると1000万程度はもらえる。

・給与は多くもなく少なくもないが、既婚者を対象とした住宅⼿当は⾮常に厚い。その他の福利厚⽣は給与と同じく多くもなく少なくもない。会社の契約している保養所は使い勝⼿がそこそこ。

・大学院卒業生には他の会社と比べて給料が高いと思います。特に博士卒業生には最初の給料が30万円以上とはなかなかないケースだと思います。毎年必ず給料はアップされ、ボーナスも他の会社と比べたら高い方かと思います。それ以外もカフェテリアポイントも年間6万円以上貰えます。社宅や寮などもところによって違いますが、1万~2万円程度の家賃になるので良いかと思います。一方、場所によって社宅がないケースもあると聞いています。

・連結業績でボーナスが決まるため景気の悪化の変動を受けにくい。業績がいいところが悪いところをカバーしてボーナスが決まる。

・完全なる年功序列型賃金制度。入社3年目で同期入社との違いは年10万円違うかどうかである。毎年3月に昇給があり、30前半までは違いがほとんど出ない30中盤になると多少実績が考慮され、実績給の割合も増えてくる。現在は不況のため残業がほぼゼロになっている為、年収は入社当時よりあまり変わらず。

評価制度

・社内的にプロジェクトがうまく進⾏しているとみなされている部署であれば、個⼈の業績が⽐較的査定評価に反映されやすい印象がある。

・入社して3年はずっとB評価(普通)が確定しており、昇給額・ボーナスは欠勤をしない限り同期みんな同じ。与えられる仕事がなく、一日中ネットサーフィンしてても同じ。これをいいと思う人には素晴らしいい会社だと思う。あくまで部署によるが。

・半期ごとに目標設定シートを作成して、上司と面談してすり合わせ、また、前期の目標達成の評価を行う、という仕組みはある。

・大卒の方なら相当な待遇を受けられるので入社するのはお勧めですね。とくに給与や昇格は早く望めると思います。

・新卒、中途の比率による確率論だけかもしれないが、中途は新卒より昇格が遅いと感じる。中途比率は数%?部署にもよるがほとんどいない。

仕事のやりがい

・炭素繊維複合材料の分野において世界をリードする会社である。世界最先端レベルの技術の研究開発に携わることができ、若⼿の意⾒も多く取り⼊れてもらえる環境で働くことができると思われる。

・⾃⾝で企画から実⾏まで⼀気通貫で⾏うことを奨励されるので、⾮常にやり甲斐を感じる。また、⽐較的、やってみろの精神が強いので、やってみるまでのハードルが低く、様々なことにトライアンドエラーで挑戦できる。

・【会社で活躍している人の特徴】一匹狼的な人は向きません。型にはまり、人とのコミュニケーションを得意とするタイプの方なら活躍の場は多いと思います。

・製品の在庫管理は非常にハードで時々つらいと感じることもあるけれども、無事に客先の希望通りに納品が出来ると、達成感はある。

・女性は補助的でルーティンワークな仕事が多いので、やりがいがまったく感じられない。なので、育児と仕事を両立してでも会社に執着する人が少ない。

(引用元:キャリコネopenwork転職会議カイシャの評判

東レに転職するには

東レのような国内大手企業への転職ルートは特殊です。

国内大手企業の求人はとても貴重だからです。

大手企業が中途採用を実施するのは、「新規事業や事業拡大などで即戦力が必要になったとき」です。
実は、中小企業よりも大企業の方が即戦力採用を重視する傾向にあります。

専門知識
・能力
即戦力 離職者
の補填
人脈 新卒者が
取れない
関連会社
からの要請
その他
1000人以上 72.0% 79.0% 24.4% 22.5% 2.1% 10.8% 7.4%
300~999人 64.2% 70.7% 23.0% 17.2% 4.5% 11.3% 5.0%
100~299人 60.3% 77.6% 30.9% 18.0% 3.1% 6.9% 2.8%
30~99人 46.1% 64.3% 33.4% 16.1% 3.0% 9.1% 2.1%

(引用元:厚生労働省 平成27年転職者実態調査の概況

例えばヘルスケア事業に注力しようとしているコニカミノルタ株式会社は超音波診断装置の開発に携われる3D CAD/金型設計の経験者を募集中です。

また、2019年6月にドイツ気象庁の気象予測システムに採用されたことで話題になったスパコンのSX-Aurora TSUBASAを開発したNECは、2020年から着手される後継機(SX-Aurora TSUBASA 2(VE20))の開発に向けて、ユニットリーダー相当のポジションを募集しています。

ポイントは自分にマッチする即戦力求人を見逃さないこと

東レへの転職を目指すのであれば、「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。

なにしろこうした求人は募集人数も少なく、すぐに締め切ってしまいますからあなたに合った職種での募集は大変貴重です。
これを見逃さないためには以下の2点が大切です。

  1. 常に公式サイトの求人票をチェックすること
  2. 競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ること

この2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。
転職エージェントは公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。

大手に強いのは大手のエージェント

東レのような大企業への転職を目指すのであれば、大手と強いパイプをもった大手エージェントを選ぶのがおすすめです。

具体的にはリクルートエージェントマイナビエージェントが現実的な選択となります。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

業界最多の30万件を超える求人数

人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。

利用者の口コミ

34歳 男性

最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。

28歳 女性

やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。

30歳 男性

求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。

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マイナビエージェント

マイナビエージェント

迷うことのない求人紹介

専属のキャリアアドバイザーが厳選した求人情報のみを紹介してくれます。

利用者の口コミ

32歳 男性

明らかに他のエージェントとはスタンスが違う。「とにかく転職してください!」という雰囲気ではない。

26歳 男性

職務経歴書作成の段階から手取り足取りサポートしてくれて、助かりました。サイトも他社のようにごちゃごちゃしておらずシンプルで使いやすいです。

29歳 女性

担当の方は熱心だったのですが、地方の求人にはあまり力を入れていない様子でした。

「マイナビエージェント」公式サイトへ

エージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう

特に取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。

仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。

おわりに

日本を代表する大手繊維メーカーである「東レ株式会社」。海外進出も積極的に行っているようですので、今後さらなる人材確保をするべく求人を出す可能性も考えられます。しかし、その場合には英語力が必須になるかもしれませんので、東レに転職したい人は語学力を身に付けておくことをおすすめします。

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