ファナックに転職するには？難易度や面接の口コミ・中途採用情報をチェック

Contents

はじめに
ファナックの求人が掲載される転職エージェントはココ！
ファナックへの転職についてのまとめ
ファナックの企業情報
- 基本情報
- 企業理念やビジョン
ファナックの転職基礎知識
ファナックの中途採用求人情報
ファナックの選考に関する情報
ファナックへの転職に関する口コミや評判
ファナックの求人票を探すならdoda
おわりに

はじめに

産業用ロボットメーカーとして名高いファナックは、東洋経済オンラインの30歳推計年収｢中部地区409社｣最新ランキングで、1位（30歳推計年収1,073万円）となりました。中部地方409社の30歳推計年収の平均459万円と比べると2倍以上高い水準であることが分かります。

（引用：東洋経済オンライン）

この記事を見て自分もファナックで働きたい、転職情報を知りたいと思った人も多いのではないでしょうか？そこで今回は、ファナックの企業情報た口コミ、中途採用情報について紹介していきます。

ファナックの求人が掲載される転職エージェントはココ！

doda

掲載される求人例

dodaでは、ファナックの様々な職種・ポジションの求人が掲載されています。
タイミングによっては希望の求人票がないこともありますが、dodaに登録しておくことで募集開始時にお知らせを受け取ることができます。
ファナックに勤めたい方はぜひ登録しておいてはいかがでしょうか。

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ファナックへの転職についてのまとめ

口コミからの総合評価: 3.40

ファナックの転職レーダーチャート

ファナックの特徴

工作機械用CNC装置で世界No.1のシェアを誇る、工場の自動化設備メーカー。
ロボット事業、ロボマシン事業、FA（工場自動化）事業の3本柱に、IoTを担うオープンプラットフォーム「FIELD system」を加えた事業を展開。
メイドインジャパンにこだわり、製品は全て富士山麓の本社地区、栃木県の壬生地区、筑波山麓の筑波地区、鹿児島県の隼人地区で生産している。
平均年収は同業界と比べてかなり高いが、残業時間も多い。
同族経営で年功序列、学歴主義が強い社風である。

ファナックへの転職でおさえておきたいポイント

産業用ロボットのトップメーカーであり平均年収も高いため転職難易度は高い。
公開求人の数は少なくほとんどが技術職である。
特定の資格がなくても応募できるが、海外との取引も多いため英語力が必要。
勤務地は本社のある山梨県が中心であり、面接ではそこについて確認される可能性がある。
残業時間が多いためワークライフバランスを重視したい人にはおすすめできない。

ファナックの企業情報

基本情報

事業内容	産業用ロボットの製造販売
代表者	代表取締役会長：稲葉善治代表取締役社長兼CEO：山口賢治
設立	1972年
資本金	690億円
従業員数	連結：7,866人、単独：3,802名人（2020年3月現在）
所在地	〒401-0597 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

企業理念やビジョン

ファナック株式会社の企業理念はこちらです。

ファナックのシンボル：欅の樹
風雪に耐えた太い幹から、今また、若い小枝をいっぱいに張り始めている。
しかもそれが明るく輝いている。
これは小柄でもがっしりと逞しいファナックが育ちその太い幹から五年後、十年後に新しい技術が生まれてくるだろうという期待と社員全員が誇りを持って巨人のごとき逞しさがある企業にファナックを育て上げていこうではないかという企業理念を表している

（引用元：ファナック会社概要）

また、ファナックは研究開発を原点としており以下の3つを基本姿勢としています。

WENIGER TEILE：より少ない部品でつくる工夫
RELIABILITY UP：商品の信頼性を高めること
COST CUT：どこの商品より低いコストであること

（引用元：ファナック　研究開発の基本姿勢）

ファナックの転職基礎知識

平均年収

1,364万円（40.8歳）（四季報調べ）
総合電気業界の平均年収：570万円と比較すると、2倍以上高くなっています。
（出典元：2019年版　業種別モデル年収平均ランキング - マイナビ転職）

世代別平均年収

年齢	平均年収
20～24	¥8,822,210
25～29	¥10,310,770
30～34	¥11,918,034
35～39	¥13,287,891
40～44	¥14,615,452
45～49	¥16,069,903
50～54	¥17,003,152
55～59	¥16,681,154
60～64	¥12,982,266
65～69	¥12,495,175

（引用元：CLABEL）

労働環境

転勤もあるが本社のある山梨県での勤務が多い。交通の便は悪いが自然豊かな環境で生活できる。
勤務時間は8：40～17：10（昼休み45分）。
部署にもよるが、残業時間は45～55時間と多めである。
会社独自のカレンダーが発行され、平日が休日となっている日もある。年間休日は127日（2019年度実績）。
近年はワークライフバランスを重視するようになり有給も取りやすくなった。

福利厚生

年収の高さに加え充実した福利厚生でお金が貯まりやすい。
敷地内に独身寮、単身寮、社宅（家族用）があり、家族手当も支給される。
社内に天然温泉の大浴場がある。
社員専用の居酒屋「狼屋」があり、地酒やワインをリーズナブルに楽しめる。
保養所、スポーツジムを格安で利用できる。

残業時間

口コミサイトでは、平均残業時間は45～55時間と比較的多めとなっています。近年はワークライフバランスを重視するようになり残業に上限が設けられたものの、今でも平日に多く働き休日に休むという風土が残っているようです。また、敷地内に寮や社宅があるためオンオフの区別が付きにくいという口コミもありました。

有給消化率

口コミサイトでは、平均有給消化率は50～70％となっています。残業時間が多い一方で休むときにはしっかりと休むという風土であるため、有給消化率は悪くありません。ただし、部署や時期によっては自由に有給を取れないとの口コミもありました。

ファナックの中途採用求人情報

ファナックにはどのような職種があるのか

マイナビ2021の新卒採用情報によると、ファナックには以下の職種があります。

技術系	研究開発、生産技術、セールス、サービス（国内・海外）他
事務系	人事、法務、経理、購買他

（引用元：マイナビ2021）

また、技術系向けの採用パンフレットには技術職種について次のように紹介されています。

研究開発

お客様からの要望をもとに商品の開発や設計、商品を使ったテスト加工、展示会への出品準備などを行います。世界のFA/工作機械市場をリードする技術者として、他にはない商品を自ら生み出していく達成感があります。

生産技術

自社工場の自動化や安全性・生産性の向上を実現するために、設備の設計や導入・立ち上げなどを行っていきます。入念に検討を行った設備が思い描いた通りの稼働した際に、大きなやりがいが感じられます。

セールス

ファナックでは、お客様への営業活動において、極めて専門的な技術知識が求められます。そのためセールスのほとんどが理系出身者。お客様先への訪問、ニーズの把握や自社研究所への橋渡し、見積もり作成、納期管理などを行います。

（引用元：技術系向けの採用パンフレット）

求人の傾向・採用している職種

研究開発を原点としているファナックは中途採用においても技術職が中心で、理系出身者であること、技術職経験があることが前提となっています。経理や人事といった事務職もタイミングによっては募集が行われる可能性もありますが、かなり狭き門となるでしょう。

実際の求人情報

2020年3月時点ではファナックの中途採用ページで募集は行っていませんが、転職サイトdodaには8職種の公開求人がありました。

職種	応募条件
産業用ロボットの組込ソフト開発職	＜必須条件＞・C言語を用いた組込ソフト開発の経験（業界／製品不問）・数理的なバックグラウンド＜歓迎条件＞・英語での実務経験
産業用ロボットのセールス	＜必須条件＞・工業製品の営業経験（メーカー／商社不問）・理系のバックグラウンドをお持ちの方
機械設計（産業用ロボットの開発）	＜必須条件＞・なんらかの機械系の開発経験(機械設計、テスト、解析など)
ロボットシステムエンジニア	＜必須条件＞・製造設備の導入、立ち上げ経験がある方＜必要資格＞・普通自動車免許第一種
社内教育の企画／運営担当～新部署立ち上げ	＜必須条件＞・製造業の会社で、教育業務に携わられた経験がある方・コンサルや教育ベンダーで企画業務をされていた方
組込みソフト開発者	＜必須条件＞・組込/ドライバ開発経験（C,C++）・実機での制御経験（C,C++）＜歓迎条件＞・駆動機構の制御をされていた方（FA/ロボット、半導体製造装置、工作機械、自動車、医療検査装置、エアコンなど）・英語に抵抗がない方（大半が海外顧客になる為）
アプリケーション開発	＜必須条件＞・WindowsのOS上で機能するアプリケーション開発経験＜歓迎条件＞・ベンダーコントロールあるいはプロジェクトマネジメント経験・開発/制御/評価などの機能を持つアプリケーション開発経験・英語に抵抗がない方（大半が海外顧客になる為）
GUIアプリケーション開発者	＜必須条件＞・C系の言語を用いたソフトウェア開発の経験・UIに関する開発経験＜歓迎条件＞・英語に抵抗がない方（大半が海外顧客になる為）

（引用元：転職サイトdoda）

ファナックの採用方針

ファナックの創業者、稲葉清右衛門氏は「技術者は狭い路を真っ直ぐ歩め」という言葉を発信しています。また、近年ではこれまで積み上げてきたFA（工場の自動化）・ロボット技術をもとにIoTを駆使した新しい事業を推進しています。
そのため、産業用ロボットに限らず自動車や医療機器、家電といった異業界での実務経験、IoT分野の深い知識や技術を持った人が歓迎されるでしょう。

ファナックの選考に関する情報

ファナックへの転職難易度

ファナックは20代で1,000万円を超えるほど平均年収が高く高学歴な社員も多いため、転職難易度は非常に高いと言えます。世界に通用するモノ作りが求められるため、機械やシステム系の高い知識・技術を持っていることが前提となるでしょう。また、勤務地は山梨県の山間部である場合が多いため、山梨県に永住する覚悟も必要となるでしょう。

選考の流れ

ファナックのホームページ、転職サイトには選考内容に関する情報はありませんでした。詳しい選考情報については転職エージェントに登録し確認することをおすすめします。

筆記試験の有無、種類

ファナックのホームページ、転職サイトには筆記試験の有無に関する情報はありませんでした。詳しい選考情報については転職エージェントに登録し確認することをおすすめします。

転職エージェントは、数多くの転職事例から企業ごと採用過程や面接の特徴なども情報を持っています。

それらをもとに、履歴書の添削や面接対策も含めしっかりとサポートしてくれますので、転職エージェントを活用し万全を期して転職活動に臨みましょう。

ファナックへの転職の際には、大手企業やメガベンチャーとも強いパイプをもっているリクルートエージェントやマイナビエージェントがおすすめです。
どちらも中途採用業界においては最大手のエージェントで、特に大手企業からの信頼は絶大なものがあります。さらに、人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、目当ての求人が得られる可能性が高いです。

その他の転職エージェントの詳しい情報は1106人に聞いた、口コミで評判のおすすめ転職サイト・転職エージェントが参考になります。

またエージェントを利用する際、担当者には希望する企業と職種をはっきり伝えましょう。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。

必須・推奨される資格

基本的には実務経験を重視されるので特定の資格がなくても問題ありませんが、海外との取引が多いためTOEICや英検などを持っていることが望ましいでしょう。また、職種によっては普通自動車運転免許を条件としている場合もあります。

面接で聞かれること

口コミサイトによると、ファナックの中途採用面接では以下のような質問がされるようです。

大学で勉強したこと
勤務地は転勤が可能か？
うちでやっていく気はあるか？

志望動機や職務経歴についてはもちろんですが、長く働く熱意があるかどうかを重視される傾向があるようです。

ファナックへの転職に関する口コミや評判

企業評価（安定性・成長性）

・国が後押ししている産業のため、今後も安定して存続できる業界であると思う。（営業・20代）

・業界は景気に左右されやすいですが、製品のシェアが非常に高いため、毎年高い利益率をたたき出しており、安定していると思います。（エンジニア・20代）

・圧倒的なシェアと競争力を兼ね備えた商品群は世界のスタンダードとして昔も今後も安定的に供給され続けると思う。（営業・30代）

・業績推移はともかく、会社が潰れることはまず考えられない。それより会社の中での身の振り方で定年までいられるかどうかのほうが重要である。（エンジニア・30代）

・実務レベルのことを充分に理解していない創業家一族により決定された組織は、上手くワークしているように思えない。（事務）

給与・待遇

・年収は間違いなく同年代や同業と比べても抜群に良い。もちろん、業績である程度の上がり下がりはあるが、その辺はあまり気にならない程基本的には良い。（プログラマ・20代）

・福利厚生が良く、全ての生活が敷地内だけで行える。（品質管理・20代）

・報酬は手厚く不満は全くない。配分は月々の給与に対して賞与分が非常に大きい。言いかえると、好不況の波によって報酬額が大きく変動する。（研究開発・40代）

・残業時間が多いため、その分給料も多いです。また、独身寮や社宅の料金が非常に安く、貯金はかなりたまります。（エンジニア・20代）

・賞与の割合が大きいです。最近は業績が悪くても賞与が下がりすぎない工夫がされているので、年収は安定しているように感じます。（研究開発・20代）

評価制度

・査定の幅が大きく上司に気に入られると結構安泰。（エンジニア・50代）

・基本的に最終学歴主義。会社への貢献度(ノルマ等)や部内での活躍は何の評価にもつながらない。（営業系・30代）

・直属の上司によっても違ってくると思いますが、私の部署の上司の方々は、比較的公平に（客観的に他の人間も納得できる）査定をしてくれていたと感じます。（技術・30代）

・年齢が上がるほど査定の影響が大きくなるようです。上司によって妥当性が大きく変わると思います。（研究開発・20代）

・基本的には年功序列で昇給、昇格していくが、新入社員がいきなり高い役職に就くという理解不能な人事もある。平等に評価されている、というよりは運が大きく関係する。（事務）

仕事のやりがい

・比較的やりたいことができている。こだわりを持って作ると面白い。（研究開発・20代）

・仕事量は多いと感じますが、要領よく確実にこなしていけば順当に給与が上昇していくのでその点では働き甲斐があります。（研究開発・30代）

・東大・東工大以外の大卒で強い出征式のある方にはあまりおすすめしない。（生産管理・30代）

・大口の取引をやり遂げた時は今まで感じたことのないような充足感を感じた。（営業・20代）

・やはり、業績がいいので安心して働けます。空気も綺麗で良くも悪くも無心で集中できます。（プログラマ・40代）

（引用元：キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判）

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