リクルートダイレクトスカウトの利用するメリット・仕組み

転職サービス大手のリクルートが運営するハイクラス向け転職サービス「リクルートダイレクトスカウト（旧：CAREER CARVER）」
登録するだけでスカウトが受けられるサービスが魅力の転職サービスです。

この記事では、
・リクルートダイレクトスカウトの仕組み
・リクルートダイレクトスカウトを利用するメリット・デメリット
などを解説します。

　

リクルートダイレクトスカウトの仕組み

企業・ヘッドハンターが匿名レジュメを見てスカウトする

求職者はリクルートダイレクトスカウトに登録後、レジュメ（履歴書・職務経歴書）を提出します。

提出したレジュメは、個人を特定できる情報がマスクされ、匿名レジュメとして企業やヘッドハンターに公開されます。

匿名レジュメに興味を持った候補者がいた場合、企業やヘッドハンターはリクルートダイレクトスカウトを通じてその候補者にスカウトメールを送ります。

求職者側が返信することでマスクされていた個人情報が公開され、選考へと進みます。

このように、リクルートダイレクトスカウトは登録してスカウトを待つだけ。
企業やヘッドハンターがあなたを見つけられるよう、魅力のあるレジュメを作成するだけで転職活動が行なえます。

リクルートダイレクトスカウトを利用している企業は約600社、ヘッドハンターは4,300人以上いるため、他の人材紹介サービスでは出会えない企業に出会える可能性があります。(2022年5月現在)

自ら応募することも可能

リクルートダイレクトスカウトでは、企業担当のヘッドハンターが求人票を公開している場合のみ、求職者側から応募することが可能です。

リクルートダイレクトスカウトには2022年10月現在、131765件の求人を掲載しています。

その多くが年収800万～2000万円の求人となっており、他の転職エージェントに比べハイクラス向けの転職サービスとなっています。

求人票には、ヘッドハンターが企業が求めらているスキルや経験などの情報が公開されており、選考でアピールすべきポイントなどが記載されている場合もあります。

リクルートダイレクトスカウトを利用するメリット

他にはないハイクラス求人と出会える

リクルートダイレクトスカウトでは、年収800万円～2000万円以上の求人、管理職、専門スキルが必要な求人など、幅広い求人を取り扱っています。

大手企業の中途採用も多く取り扱っており、厳選求人情報として通年掲載しているのも魅力のひとつです。

ほぼ全ての求人がハイクラス向けなので、リクルートダイレクトスカウトで転職に成功すれば、年収アップや好待遇への転職が期待できます。

担当のヘッドハンターを自分で選べる

リクルートダイレクトスカウトには、在籍するヘッドハンターを自由に検索して探せる機能があります。

業界知識が豊富な優秀なヘッドハンターに直接相談できるので、自分のキャリアに迷っている方でも安心して利用することが出来ます。

また、求人情報には、その企業専属のヘッドハンターが写真付きで掲載されており、応募の際は企業に直接応募するのではなく、ヘッドハンターを通じてコミュニケーションをとることも可能です。

利用者の評判・口コミ

東京都　36歳男性

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

今すぐに転職したい方には不向き

リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい方には不向きなサービスです。

なぜなら、スカウトサービスが主軸になるため、待ちの転職活動になってしまうからです。

リクルートダイレクトスカウトは転職市場でも希少なハイクラス求人を扱うサービスです。そのため、どちらかというと「キャリア面談で希望を伝えて、合致する企業とのマッチングを待つ」転職活動になります。

そのため、短期的・具体的に転職を考えている方は、他のハイクラス特化型の転職エージェントを利用しましょう。

スキルや経験に乏しいと利用できない

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス人材向けの転職支援サービスです。

そのため、スキルや経験に乏しい方はご利用いただけません。

また、リクルートダイレクトスカウトの掲載企業は即戦力を求めているため、年収600万円以下の方はスカウトが届かない場合があります。

*リクルートダイレクトスカウトの転職活動における希望年収欄の下限が600万円のため。

ハイクラス人材に該当しない方は、他の転職エージェントを利用することをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトは転職エージェントと併用しよう

リクルートダイレクトスカウトは、スカウトをメインサービスとする転職支援サービスです。

裏を返せば、登録したレジュメが魅力的でなければ、スカウトが届かず、このサービスを全く活用できないことになります。

魅力的なレジュメを作成するためには、他の転職エージェントを利用し、キャリアアドバイザーに自分のスキルの棚卸しや履歴書・職務経歴書の添削をしてもらったりすることをおすすめします。

リクルートダイレクトスカウトとの併用におすすめの転職エージェント

JACリクルートメント（ハイクラス向け転職エージェント）

ハイクラス人材向け転職エージェントのJACリクルートメント。

JACリクルートメントは、30代～40代のミドル層にあたる転職に強く、今までのキャリアを活かし、好待遇の転職をするのに最適なエージェントになります。

パソナキャリア（サポート力に定評あり）

パソナキャリアの強みは、キャリアコンサルタントのサポートの質です。

求職者に寄り添い、さまざまな事情を勘案してくれた上で、面接指導、転職への考え方などについて手厚いサポートを受けられます。。

しっかり教育を受けたエージェントから転職ノウハウを吸収できますので、はじめての転職に挑戦する方にもおすすめです。

リクルートのハイクラス転職サービス「リクルートダイレクトスカウト」

リクルートダイレクトスカウトのココがおすすめ

基本的にはスカウトを待つだけ

登録後はスカウトを待つだけ。提携ヘッドハンターからのスカウトなのでミスマッチも少なく、一般公開されないようなハイクラスな仕事にも出会えます。

利用者の口コミ

35歳 男性

転職エージェントではなくヘッドハンターとの仲介を行ってくれる。新鮮。

30歳 男性

ヘッドハンターへ公開される情報は匿名なのが安心。勤めている会社にはバレることはありませんでした。

29歳男性

相当な実績がなければ年収アップは難しい。厳しさを知った。

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