ニトリに転職するには?難易度や面接の口コミ・中途採用情報をチェック


ライター:杉山奈津子

はじめに

「お、ねだん以上。」でおなじみのニトリは、毎年1万5000人もの学生からエントリーシートが送られてくるほどの人気企業です。

新規事業への取り組みも積極的に行っており、最近では女性向けアパレル事業や日本製にこだわったスキンケア事業への参入が話題になっています。
(参照:BLOGOSWWD

新たなチャレンジを続けながらも創業以来32期連続の増収増益を達成するなど、経営面も順調なニトリへの転職に興味を持っている方も多いのではないでしょうか。

ニトリ 売上高推移
(引用元:株式会社ニトリホールディングスの決算/売上/経常利益を調べ、IR情報を徹底調査|決算LOG

ここでは、ニトリへの転職を考えている人のために、ニトリの企業情報や口コミ、採用情報についてお伝えしていきます。

ニトリへの転職についてのまとめ

口コミからの総合評価
3.38

ニトリの転職レーダーチャート


ニトリの特徴

  • 北海道を中心に国内約570店舗、中国、アメリカなど海外に70店舗を展開するインテリア業界の大手企業。
  • 1967年に「似鳥家具店」として創業し、2010年に持株会社体制へ移行、社名を「株式会社ニトリホールディングス」に変更し、販売部門として「株式会社ニトリ」が誕生。
  • 資材調達、工場生産、輸入、物流、店舗販売をほぼグループ直営で行う製造物流小売業。
  • キャッチコピーの「お、ねだん以上」と安全品質を実現するため、2006年には品質業務改革室を設置し、自動車メーカーの品質管理ノウハウを取り入れ改善や改革を行っている。
  • 2019年の売り上げは約6000億円、営業利益は約1000億円と国内では業界トップの業績。

ニトリへの転職でおさえておきたいポイント

  • エンジニアなどIT系スキルを持った人が特に求められている。
  • 応募の段階で配属部署が細かく決められている。
  • 学歴や資格などの応募条件はないが、実務経験や知識が問われる。
  • 選考には筆記試験も含まれるので対策が必要。

ニトリの企業情報

企業情報

基本情報

※スマホの方は横にスクロールしてご覧ください

事業内容 家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売、
新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業
代表者 代表取締役会長  似鳥 昭雄
代表取締役社長  白井 俊之
設立 1967(昭和42)年12月
資本金 13,370百万円
従業員数 12,668人(2019年2月現在)
所在地 【東京本部】
〒115-0043
東京都北区神谷三丁目6番20号
Tel(03)6741-1235

【札幌本社】
〒001-0907
札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号
Tel(011)330-6200

企業理念やビジョン

ニトリの企業理念はこちらです。

「ロマン」を原点に、「ビジョン」の実現をめざし続けます。
ニトリは、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン(志)を社員一人ひとりが企業行動の原点として共有しています。そして、社員の力を結集して長期ビジョンの実現に全力を尽くすことを企業活動の指針と位置づけています。ロマンを原点に、ビジョンを実現していくことで、ニトリはお客様をはじめとしたステークホルダーの皆様とともに多様な豊かさを分かち合っていきたいと考えています。

(引用元:ニトリ企業理念

インテリア業界トップのニトリは、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマンを原動力として更なる事業拡大を目指しています。

1973~2002年の第1期30年ビジョンでは、店舗数100売上1,000億円という目標を達成しました。2003~2032年の第2期30年ビジョンでは、店舗数3000売上1兆円を目指し国内だけでなく世界で事業を拡大しつつあります。

第2期30年ビジョンを達成するため、2013~2022年の10ヵ年テーマとして「グローバル化と事業領域の拡大」を掲げ、以下のような重点方針を設定しています。

・グループ成長軌道の確立と新たな挑戦
・お客様の暮らしを豊かにする商品・店・サービスの提供
・グローバルチェーンを支える組織と仕組み改革

(引用元:ニトリ経営戦略

ニトリは、国内のみならず世界中に豊かな暮らしを提案する企業へと進化を遂げつつあります。

ニトリの転職基礎知識

基礎知識

平均年収

855万円(42.3歳)(四季報調べ)
インテリア・住宅関連業界の平均年収:522万円と比較すると、300万円以上高くなっています。
(出典元:2019年版 業種別 モデル年収平均ランキング – マイナビ転職

世代別平均年収

年齢 平均年収
20歳~24歳 ¥5,529,076
25歳~29歳 ¥6,461,990
30歳~34歳 ¥7,469,298
35歳~39歳 ¥8,327,818
40歳~44歳 ¥9,159,831
45歳~49歳 ¥10,071,367
50歳~54歳 ¥10,656,256
55歳~59歳 ¥10,454,452
60歳~64歳 ¥8,136,276
65歳~69歳 ¥7,831,005

(引用元:CLABEL

労働環境

  • 販売職の場合、転勤が多くシフト制で休みが不定期なのでプライベートの予定が立てにくい。
  • 月間の残業時間は上限30時間までと決められており、サービス残業や休日出勤は少ない。
  • 休日数ははあまり多くないが、組合の努力により年々年間休日数が増えている。
  • 基本的に送別会などは禁止なので、社外でのしがらみは少ない。
  • ビジネスマナーや身なり、パワハラについて徹底した教育を行っている。

福利厚生

  • 夏季11日間、冬季8日間連続して休暇を取得できる制度があるが、部署によっては希望が通りにくい。
  • 勤務終了後、翌日の業務開始までに10時間以上の休憩時間を設ける「勤務間インターバル制度」がある。
  • 札幌本社と東京本部にはスポーツジムがあり、有名スポーツクラブの優待利用もできる。
  • 出産や育児に関する休暇や補助制度があり、女性が働きやすい環境になりつつある。
  • 介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度など仕事と介護を両立するための制度がある。

残業時間

口コミサイトでは、残業は10~20時間の人が多い一方で、50時間以上の人も見られます。社内では残業時間は月30時間までと決められていますが、部署や上司によっては労働時間が長くなることもあるようです。

有給消化率

口コミサイトでは、有給消化率は50~70%の人が多いですが、中には30%を下回る人もいます。シフト制の部署が多く、タイミングによっては希望通りに有給を取ることができない人もいるようです。

ニトリの中途採用求人情報

求人情報

ニトリにはどのような職種があるのか

株式会社ニトリホールディングスには、大きく分けてスタッフ、サービス、ラインスタッフ、クリエイティブライン、オペレーションラインの5つの部門があります。

スタッフ 経営計画推進室、広報部、社長室、
組織開発室、内部統制室、法務室
サービス 財務経理部、人材教育部、新卒採用部、
事務サービスセンター、人事労務部、総務部
ラインスタッフ 020推進室、情報システム改革室、店舗開発部、
品質業務改革室、営業企画室、お客様相談室、
業務システム室、広告宣伝部、札幌コールセンター、
品質管理部、貿易改革室
クリエイティブライン グローバル商品本部、商品部
(バイヤー、マーチャンダイザー、コーディネート商品企画)
オペレーションライン 店舗運営室(エリアマネジャー、担当)、
デコホーム事業部、通販事業部、法人事業部(営業)、
プランニング課)、リフォーム事業部

(引用元:ニトリ新卒採用サイト

求人の傾向・採用している職種

ニトリではキャリア採用を積極的に行っており、公式サイトでは以下のように職種が細かく紹介されています。

IT企画・PJ推進
(販売領域)
・店舗業務のモバイル/タブレット導入によるデジタル化
・店舗とEコマースのサービス融合
・販売・受発注・配送等における利便性向上、効率化
IT企画・PJ推進
(ロジスティクス領域)
・海外から自社輸入した自社商品が倉庫に入った後の、
お客様の手に届くまでのデリバリーの最適化を行うシステム企画・PM業務
・搬送・物流・配送センターへの運搬・商品在庫管理
IT企画・PJ推進
(商品領域)
・需要予測からの、海外倉庫の開発、海外・国内における商品供給在庫管理や、
商品マスタ、店舗の棚割りなどのシステム企画、PM業務
IT企画・PJ推進
(EC領域)
・お客様が利用しやすくなるようなUI/UXや、決済手法を始めとしたEC機能の充実
・オンラインと店舗サービスを融合した施策、検索スピード改善などの企画・PM業務
アプリケーションエンジニア ・ニトリグループの業務に利用するシステムアプリケーションの設計、開発、運用
・製造・物流・販売にかかわる業務システム、ECサイト、モバイルアプリ、CRMシステム、DWHなど
・サービスや仕様、機能の決定
・社内向けミドルウェア、基盤サービスの設計、開発、運用
・システムのスケーラビリティやパフォーマンス、安定性を向上させる設計、開発、運用
QA担当エンジニア ・社内システムの品質管理
・品質基準を確立し、一定の品質担保を図り、運営を行う
・テスト計画、テスト設計、テストケース作成等、第3者視点でのテストエンジニア業務
PMO・開発標準化担当 ・プロジェクト、チームの垣根を超えた全体最適を目指すルール作り、管理
・並行して走るプロジェクトの横断的支援
・開発生産向上、障害件数、対応工数削減支援
・要件定義、設計、開発、テスト、運用各フェーズの問題点の発見と改革活動
・プロジェクト監査、IT全般統制
インフラエンジニア ・社内システムのPC・NW・サーバ・外部公開システム・クラウド等のインフラ企画・設計・構築
IT統制チームセキュリティスペシャリスト ・セキュリティ運用
・セキュリティチェック・検証・アップデート
・セキュリティ体制/業務の構築
IT調達 ・IT資材・IT人財の調達、それに伴うベンダー交渉、契約、調達後の資産管理を行う
・調達関係:国内店舗オープンに伴うIT資材、システム開発に伴うIT人材、
国内本部で必要なIT資材(社内PC、SWライセンス等)の選定、契約、手配。年間数十億円規模
・管理関係:ハードウェア機器(PC、プリンタ、タブレット等)や
ソフトウェアライセンス(Oracle、Windows等)の状態管理
・棚卸、ハードウェア保守やIT人材の契約更新管理
IT教育 ・IT人材の育成の企画から運用
システム運用保守エンジニア ・社内基幹システムの保守・運用
・運用業務設計
・システム品質の改善活動
インフラ運用エンジニア ・社内サーバ環境(オンプレ・クラウド)・PC・NWの運用保守
・クライアント端末の運用管理(PC、タブレット、スマホ)
・インフラ関連の運用・保守
札幌限定SE ・システムエンジニア
・インフラエンジニア
・運用保守システムエンジニア

(引用元:ニトリキャリア採用ページ

実際の求人情報

ニトリのキャリア採用ホームページを見ると、エンジニアなどのIT系職種を多く募集しています。また、転職サイトのdodaでは、海外勤務の求人も多く見られます。

消費者にとっては小売りのイメージが強いニトリですが、正社員のキャリア採用ではシステムや物流、管理、企画に関する職種の採用がメインとなっているようです。

ニトリの採用方針

ニトリのキャリア採用ページには以下のような採用方針が書かれています。

・本来の所属部署の明確化(本籍制度)
キャリアの中核となる部署を「本来の所属部署=本籍」とし、関連部署への配転の際も将来は本籍部署への配転を前提とします。他部署の業務も経験することで「全体最適」を目指すことの出来る、幅広い視野と柔軟な思考を養います。

・キャリア採用入社時の直接部署配属(現場配属の考え方の進化)
BtoCビジネス以外にも事業領域が広がっている中で、現場に対する考え方を広げ、一部の専門性のある職種については、入社時の配属先をそれぞれの「現場」である本籍部署に直接配属を行います。

(引用元:ニトリキャリア採用ページ

また、システムによる管理やオンラインサービスに力を入れているため、エンジニアなどのIT系技術職を積極的に採用しているようです。

ニトリの選考に関する情報

選考

ニトリへの転職難易度

新卒採用で高い人気を誇るニトリですが、転職フェアにも多く出展しておりキャリア採用にも積極的であることがわかります。

キャリア採用は職種を細かく分けて募集していることから実力重視であることが考えられます。応募条件に年齢や資格などは記載されていませんが、その分経験や技術が重要になってくるでしょう。

そのため、求められるスキルを持っていれば転職難易度はそれほど高くはないでしょう。

選考の流れ

ニトリのキャリア採用ページに選考の流れに関する記載はありませんが、口コミサイトでは「筆記→面接(人事)→面接(役員)→採用」という流れで選考が進んだとの情報があります。

筆記試験の有無、種類

口コミサイトによると、ニトリの採用試験には筆記試験が含まれます。詳しい内容は分かりませんが、採用されるためには筆記試験などの基本的な能力も大事になってくるようです。詳細は転職エージェントに登録して確認しましょう。

転職エージェントでは非公開求人の紹介はもちろん、数多くの転職事例から企業ごと採用過程や面接の特徴なども情報を持っています。

それらをもとに、履歴書の添削や面接対策も含めしっかりとサポートしてくれますので、転職エージェントを活用し万全を期して転職活動に臨めます。

ニトリへの転職の際には、大手企業やメガベンチャーとも強いパイプをもっているリクルートエージェントマイナビエージェントがおすすめです。
どちらも中途採用業界においては最大手のエージェントで、特に大手企業からの信頼は絶大なものがあります。さらに、人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、目当ての求人が得られる可能性が高いです。

その他の転職エージェントの詳しい情報は1106人に聞いた、口コミで評判のおすすめ転職サイト・転職エージェントが参考になります。

またエージェントを利用する際、担当者には希望する企業と職種をはっきり伝えましょう。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。

必須・推奨される資格

ニトリのキャリア採用のページには、資格や学歴についての応募条件はありません。ただし、応募の段階から職種が細かく分かれているため、実務経験や専門知識がある人を求めているようです。詳しくは上記の募集職種の仕事内容を確認してみましょう。

面接で聞かれること

ニトリでは志望動機や職歴などの基本的な質問の他に、以下のような質問をされることがあります。

  • なぜニトリなのか
  • ニトリの商品について
  • ニトリに足りないものは
  • 自分を動物に例えると
  • 具体的な数字を用いて実績を3例
  • プライベートな質問(結婚の予定、家族構成など)
  • 成功体験と失敗体験
  • 80歳までのキャリアプラン

ニトリについての質問のほか、転勤がある会社なのでプライベートな質問やキャリアに関する質問をされる可能性があります。企業研究はもちろん、自身の生活についても上手く答えられるように準備をしておく必要があります。

ニトリへの転職に関する口コミや評判

評判

企業評価(安定性・成長性)

・日本市場では、寡占化が進んだマーケットで一人勝ち状態

・日系小売りSCの中では一番先を行っていると思う

・中国販社の成功が今後の更なる成功のカギとなる

・良くも悪くもオーナー企業

・新しいことに挑戦する社風のため、多少行き当たりばったりな印象

給与・待遇

・小売りの中では悪くないが、他業界と比べると収入は高くない

・業績の良いときには賞与とは別に30万円ほど貰えたことがある

・実力主義というよりは年功序列

・自社で取り扱っている商品を社員割引で購入できる

・残業代などにはしっかりと対応してくれる

評価制度

・評価対象は日々の業務評価というよりも、特定の定められた目標達成

・うまく調整できて立ち回れる人が出世する

・評価は基本的に上司2名から付けられ、上司によってかなり異なる

・1~3年目に関してはチェーンストア理論を理解して、上司の指示通りどこまで遂行出来るかがポイント

・常に現状に疑問を抱き、改善提案を出せるポジティブな人が出世しやすい

仕事のやりがい

・品質の良い、安い商品をお客様に提供できる

・アルバイトの延長のような仕事で面白みがなかった

・現場第一主義の会社なので、店舗に立ってお客様と接することにやりがいを感じる方には自分が創意工夫し起案した売場により売上数値が変化した場合、自然とやりがいの強い業種といえる

・インテリア好きな人にとっては売場に居られるだけで幸せ

・自分が創意工夫し起案した売場により売上数値が変化したとき

(引用元:キャリコネopenwork転職会議カイシャの評判

おわりに

本記事では株式会社ニトリホールディングスの口コミや中途採用についてお伝えしました。
インテリア業界国内トップを誇るニトリは、同業界と比べて平均年収が高く今後も事業拡大が期待される企業です。エンジニアなどのIT系職種の採用に力を入れているため、実務経験や専門知識がある人にとっては比較的転職しやすい企業と言えるでしょう。
ただし、職種によっては休日が不規則で転勤の可能性もあるので、家族や友人付き合いを優先したい人にはあまりおすすめできません。
ニトリへの転職に興味がある人は、ぜひこの記事を参考に転職活動の準備を進めてください。

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