三井物産に転職するには?難易度や面接の口コミ・中途採用情報をチェック


ライター:tomomi

はじめに

2019年4月24日、三井物産は「攻めのIT経営銘柄」に5年連続で選定されました。「攻めのIT経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が主催する、ITを活用した企業の製品やサービス強化などを通じた新たなる価値の創造、さらにこれらを通じた競争力の強化に戦略的に取り組んだ企業が選ばれます。三井物産は、2015年から連続5回の選定を受けているのです。
(参考:三井物産株式会社ートピックス

バランスのよい様々な分野への事業展開や、ITツールを活用した業務改善などが評価されています。このような、日本を代表する総合商社の一つである「三井物産株式会社」に転職して、グローバルな活躍やキャリアアップを目指したいという方も多いでしょう。この記事では、三井物産の企業情報・転職情報・採用情報などを口コミとあわせてご紹介します。

三井物産 事業別売上高
(引用元:オペレーティングセグメント別データ一覧|三井物産

三井物産への転職についてのまとめ

口コミからの総合評価
4.10

三井物産の転職レーダーチャート


三井物産の特徴

  • 日本を代表する5大総合商社のうちの1社で、三井物産グループの中核
  • 個性を大切にする社風で「人の三井」とも呼ばれている
  • 平均年収は1,430万円と業界内では高水準
    (参考:四季報
  • 総合商社のなかで業績は第4位となる
  • 社員を大切にする制度が整っており、働きやすいホワイト企業

三井物産への転職でおさえておきたいポイント

  • キャリア採用は「総合職」の募集のみ
  • 応募するためには、公式HPにて「キャリア登録」が必須
  • 転職難易度が高い三井物産への転職は、アドバイスをもらうために転職エージェントを活用しよう

三井物産の企業情報

企業情報

まず、三井物産の企業情報をまとめました。

基本情報

※スマホの方は横にスクロールしてご覧ください

事業内容 ・鉄鋼製品
・金属資源
・プロジェクト
・モビリティ
・化学品
・エネルギー
・食料
・流通事業
・ヘルスケア・サービス事業
・ICT事業
・コーポレートディベロップメント
代表者 安永 竜夫
設立 1947年7月25日
資本金 341,775,294,921円 (2019年9月末現在)
従業員数 5,772人(2019年3月末現在)
連結:43,993名
所在地 〒100-8631
東京都千代田区丸の内一丁目1番3号
日本生命丸の内ガーデンタワー

(参考:三井物産株式会社ー会社概要

企業理念やビジョン

三井物産には企業使命が「Mission(ミッション)」が定められています。

大切な地球と、そこに住む人びとの夢溢れる未来作りに貢献します。

(引用元:三井物産株式会社ー経営理念

そして、三井物産が目指す姿は「Vision(ビジョン)」は以下の通りです。

世界中のお客様のニーズに応える「グローバル総合力企業」を目指します。

(引用元:三井物産株式会社ー経営理念

「人の三井」と呼ばれているほど、積極的で個性豊かな人材を好む三井物産では、多彩な人材を育てるために様々な研修制度があります。どれも独創的で、三井物産に入社しなければ受けられないような内容です。

このように、世界を舞台に活躍できるような人材を集め、世界中の顧客ニーズに応えることを目指しています。

三井物産の転職基礎知識

基礎知識

ここで、三井物産の転職に関する基礎知識をご紹介します。

平均年収

1,430万円(42.2歳)(四季報調べ)
総合商社業界の平均年収:602万円と比較すると、2倍以上の高い水準です。
(出典元:2019年版 業種別 モデル年収平均ランキング - マイナビ転職

また、5大総合商社の平均年収と比較してみましょう。

会社名 平均年収
三菱商事 1,607万円
伊藤忠商事 1,520万円
三井物産 1,430万円
住友商事 1,389万円
丸紅 1,389万円

(参考:四季報)

この結果から、三井物産の平均年収は、大手5大総合商社と比較すると標準的です。しかし、一般的な総合商社の年収をはるかに上回っている三井物産で働くことは、非常に満足値が高いものとなるでしょう。

世代別平均年収

次に、三井物産の平均年収を世代別でご紹介します。

※スマホの方は横にスクロールしてご覧ください

年代 平均年収 最高年収 最低年収
20代 500万円 600万円 320万円
30代 725万円 1000万円 550万円
40代 925万円 1200万円 650万円
50代 950万円 1200万円 600万円

(引用元:転職会議)

企業口コミサイト「転職会議」によると、世代別平均年収は上記のような結果となりました。

転職サイトdodaの「平均年収ランキング」によれば、20代の平均年収:345万円、30代:442万円、40代:507万円、50代:622万円となっています。どの世代も、三井物産に転職できれば大きく上回るような給与をもらえるはずです。高い給与は、労働者のやりがいに直結します。ぜひ、三井物産でキャリアアップを目指しましょう。

労働環境

  • 休日出勤もなく、有給休暇の取得を推進している。部署にもよるが、休める環境を整えようとしている
  • フレックスタイム制度やオフィス外勤務も認められてきており、子育て中の方も非常に働きやすい環境になってきている
  • リモートワークも浸透するには時間がかかるが、導入の動きが見られる
  • 部署にもよるが、定時勤務は9時〜17時30分
  • 基本的に、年2回程度であれば9連休などの大型連休が取得可能

福利厚生

  • 「関東IT健康保険組合」に加入しているため、それに準ずる福利厚生となり、会社独自のものはない
  • コーヒーやドリンクは飲み放題、社販などでブランドバッグなどを破格で購入することができた
  • 福利厚生は正社員のみ適用されるため、派遣社員は使えない
  • 東急ハーベストの施設に、年間5日までなら1泊3,000円で宿泊できる
  • 海外駐在から帰国後3年間は、自宅の家賃補助が手厚い
  • 男性でも育児休暇を取得することが可能

残業時間

口コミサイトでは、28.7〜35.2時間と幅はありますが一般的な残業時間です。
口コミサイトでは、パワハラになる可能性があるため管理職は若手に残業してほしいと頼めず、代わりに管理職が残業しているようです。そのため、役職が低い社員ほど残業が少なく、管理職になればなるほど残業は増えています。また、残業が多い部署には残業を減らせるように、調整や増員があるなどして仕事量を平均化しようとする動きもあるようです。「残業は減ったけど、仕事量は変わらないため激務となった」という会社が多いなか、三井物産では仕事量を減らすような対策が行われています。

有給消化率

口コミサイトでは、59〜62.3%と半分以上の結果となりました。
三井物産では、有給休暇の取得を推進しており、しっかりと手続きを通せば理不尽に認められないことはありません。近年の働き方改革に対する動きも行われており、昔の商社マンの24時間働きづめのイメージとは雲泥の差です。きっちりと休暇を取得できるとこで、従業員の満足度も高い様子が伺えました。

三井物産の中途採用求人情報

求人情報

三井物産の中途採用情報をご説明します。

三井物産にはどのような職種があるのか

公式HPから、どのような職種があるのかをまとめました。

・内部監査部
・秘書室
・人事総務部
・コーポレート物流部
・新本社ビル開発室
・経営企画部
・(株)三井物産戦略研究所
・事業統括部
・サステナビリティ経営推進部
・CFO
・統括部
・リスクマネジメント部
・IR部( 事業支援ユニット )
・金属業務部
・機械・インフラ事業支援部
・化学品業務部
・エネルギー業務部
・食料・流通事業業務部
・次世代・機能推進業務部
・フィナンシャルマネジメント 第一部
・フィナンシャルマネジメント 第三部
・フィナンシャルマネジメント 第四部
・営業本部(鉄鋼製品本部、金属資源本部、プロジェクト本部、モビリティ第一本部、モビリティ第二本部、エネルギー第一本部、エネルギー第二本部…etc.)

(参考:三井物産株式会社ー組織

三井物産は、世界中に向けて様々な事業を展開している企業なので、一般企業よりも多くの部署があります。

求人の傾向・採用している職種

多くの部署がある三井物産で中途採用が行われているのは、たったひとつ「総合職/担当職」だけです。こちらは、技術職などの専門ポジションではなく、オールマイティーさが求められる事務職だと推測されます。

また、転職サイトのdodaやリクナビNEXTでも、現在は三井物産の求人は公開されていません。三井物産グループ会社の求人は多く掲載されていますが、グループの中核企業である三井物産の求人は1件もありませんでした。

実際の求人情報

公式HPに掲載されている実際の求人の一部です。

「キャリア採用 総合職/担当職」

【応募資格】
・四年制大学や大学院(修士・博士)を既卒かつ職務経験のある方
・採用選考開始時点で当社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方。

【勤務地】
全国各地及び海外

【勤務時間】
9:15〜17:30(個人単位の時差出勤制度あり)
※試用期間(6ヶ月)

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得可)…etc.

(参考:三井物産株式会社ーキャリア採用募集要項

三井物産では、応募資格に現在の社員や役員の家族・配偶者を禁止とする事項を定めています。つまり、家族の誰かがすでに三井物産で働いている場合は、中途採用試験を受けることはできません。身近に三井物産で働いている人がいる方は注意しましょう。

三井物産の採用方針

三井物産では、2017年から新卒採用を激変させたことでも有名です。新卒採用者を1回30分程度の面接数回行っただけで選ぶことに違和感を感じていました。そこで、「新卒採用のための合宿」を開催することとなります。数日間、三井物産に入社したい学生と過ごすことで、より深く学生のことを理解できるようになったのです。
(参考:日経ビジネス

こうした「採用」に対してもユニークな動きを見せる三井物産。今後、キャリア採用でも何らかの動きがあることが期待できそうですね。

三井物産の選考に関する情報

選考

それでは、三井物産の選考情報をお伝えします。

三井物産への転職難易度

三井物産への転職難易度は非常に高いです。まず、募集されている職種が1つしかなく限られていることからも、転職は難しいでしょう。
そして、三井物産は日本を代表する5大総合商社のうちの1社です。海外との取引も日常的に行われているため、高い英語力が必要と言えます。取り扱う商材によっては、英語以外の語学力も必要です。また、経験やスキルのみならず、高いポテンシャルを持った人材を求めています。三井物産へ転職したい方は、採用対策をきちんと行うためにも、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは非公開求人の紹介はもちろん、数多くの転職事例から企業ごと採用過程や面接の特徴なども情報を持っています。

それらをもとに、履歴書の添削や面接対策も含めしっかりとサポートしてくれますので、転職エージェントを活用し万全を期して転職活動に臨みましょう。

三井物産への転職の際には、大手企業やメガベンチャーとも強いパイプをもっているリクルートエージェントマイナビエージェントがおすすめです。
どちらも中途採用業界においては最大手のエージェントで、特に大手企業からの信頼は絶大なものがあります。さらに、人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、目当ての求人が得られる可能性が高いです。

その他の転職エージェントの詳しい情報は1106人に聞いた、口コミで評判のおすすめ転職サイト・転職エージェントが参考になります。

エージェントを利用する際、担当者には希望する企業と職種をはっきり伝えましょう。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。

選考の流れ

三井物産の中途採用選考フローは以下の通りです。

Web履歴書の1次書類選考→Webテスト→Career Loungeへの参加→エントリーシートの2次書類選考→面接選考→最終面接→意思確認を経て内々定

(参考:JobQ

三井物産では、Web履歴書とWebテストを通過してはじめて、「Career Lounge」へ参加ができます。一般的な選考フローと比較しても、難易度が高いことが伺えますね。

筆記試験の有無、種類

三井物産の筆記試験はWebテストにて行われており、「言語」「非言語」「英語」「性格」といった内容です。所要時間は約1時間程度で、難易度は一般的なようですね。転職エージェントに相談して、情報を集めておきましょう。

必須・推奨される資格

三井物産の求人情報があまりないため、必須資格などの情報は少ないです。しかし、先にもご紹介した通り、学歴の縛りや現社員の身内ではないことなど以外は、必須条件はありません。
ただし、世界で活躍する総合商社ですので、秀でた経験やスキルがなければ注目してもらえないでしょう。また高い語学力も求められると推測できますので、留意しておくと良いですね。

面接で聞かれること

三井物産の面接では、以下のような質問があります。

  • 10年後の自分について
  • 能動的に行っている趣味を教えてください
  • 将来のキャリアアップの目標を教えてください
  • なぜ、メーカーやコンサルではなく商社なのか
  • 生きていく上で一番大切なことはなにか
  • あなたはモテますか
  • 商社の弱いところはなんだと思いますか

三井物産では、少々個人的な質問も見受けられました。しかし、志望動機や強み、弱み、なぜ三井物産なのかなどの一般的な質問も満遍なくされるようです。転職のプロに相談して、対策を立てておきましょう。

三井物産への転職に関する口コミや評判

評判

最後に、三井物産の現社員・元社員による口コミをご紹介します。

企業評価(安定性・成長性)

・常にどこかしらの分野が伸びており、安定していると思う(30代・開発)

・オリンピック後を見据えた、安定的な事業計画を進めている。不動産関係の資格を取ることになるが、資格取得後はさらに仕事を任せてもらえる(20代・人材関連)

・絶対に倒産しないという安心感があり、新たに社内ベンチャー制度などを立ち上げ、社員全体的にやる気がみなぎっている(50代・営業)

・雇用は安定しており、首を切られたり給料が下がったりなどの不安は一度も感じたことがない(50代・営業)

・最近は、働き方改革一心で、がむしゃらに働いてスキルを磨くという人は少ない。そのため長い目で見て会社が弱くなると思う(40代・事務)

給与・待遇

・月々の手取り給料が低く、その分ボーナスで賄う感じ。一人暮らしの社員などには、住宅手当などがあってもよいのではないか(30代・事務)

・責任感や仕事量に応じた給与だと感じている。事務のため、生活に困らない程度しかもらえない(20代・事務)

・仕事が忙しい分、給与も高い。ワークライフバランスを求めている人はいいのではないか(20代・事務)

・給与はとてもよく、文句のつけようがない。ボーナスは、業績が良いと7ヶ月分くらいもらえるため、非常に満足している(20代・経営企画)

・年収は一般企業よりも高い水準で、頑張って成果を出した人間には報いる環境が整っている(40代・事業開発)

評価制度

・能力主義が徹底されていて、フィードバック面接など充実している(50代・営業)

・一度失敗すると浮かばれないため、誰も挑戦しなくなっている(50代・管理職)

・実力主義者が多く在籍しているため、自分も稼ぎたければ結果を出すことが重要(50代・企画)

・年に数回、上司との面談があり、目標設定や結果などを細かく確認する機会が設けられている(40代・営業)

・公平性とモチベーションを求めるため、人事評価はよく変更される(50代・営業)

仕事のやりがい

・野心的で優秀な人材が多いため、良い意味で自分を追い込んで仕事ができる(30代・経営企画)

・国内外で、スケールの大きい事業に携わることができるため、非常にやりがいを感じる(30代・企画)

・お客様の幅が広く、どこかの会社の社長とも多く接する機会があるため、自分にとって良い勉強となる(20代・営業)

・世界各国を巡れる。出張も頻回にあり、出張手当や駐在手当も三菱商事並みに高い(30代・事業開発)

・グローバルな案件が多く、単純に楽しい(30代・営業)

(引用元:キャリコネopenwork転職会議カイシャの評判

おわりに

日本のみならず、世界でも活躍している5大総合商社のひとつ「三井物産」への転職は非常に難しいです。求人数も少なく、経験やスキルに秀でた人材のみが選ばれます。三井物産へ転職したいと考えている方は、ぜひ転職エージェントに登録しましょう。もしかしたら、非公開求人があるかもしれません。また、三井物産のような難易度が高い企業への転職では、複数の転職エージェントに登録することが成功の秘訣です。お試しくださいね。

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