DeNAに転職するには?難易度や面接の口コミ・中途採用情報をチェック


ライター:tomomi

はじめに

DeNAでは、2012年に女性がもっと働きやすくなるようにと、女性のライフスタイルの多様化をサポートする社内組織「DeNA Women’s Council」を立ち上げています。そして、2019年10月1日に男女関係なく起こるライフイベントをサポートすべく、先の社内組織を「DeNA LIFE DESIGN PROJECT」に発展させました。これにより、男性社員の育児休暇取得率が従来の約3倍にまで伸びたようです。
(参考:株式会社ディー・エヌ・エーープレスリリース

現代の日本は、社会的にも男性に育児休暇を取得させることが求められたり、働き方を変革することが望まれたりしています。その時代の流れに沿った社内変革をスピーディに行うDeNAは、今人気の大手ベンチャー企業です。そのようなDeNAで働きたいと考えている方も多いでしょう。この記事では、DeNAへの転職情報や採用情報などを、口コミを交えながらご紹介します。

DeNAへの転職についてのまとめ

口コミからの総合評価
3.67

DeNAの転職レーダーチャート


DeNAの特徴

  • オークションやSNS、ゲームなど幅広く事業展開しているインターネット業界の大手企業
  • インターネット関連を主軸とした事業のほか、ヘルスケア事業やオートモーティブ事業も展開している
  • 平均年収767万円と、業界内でも高い水準である
  • 口コミによる平均残業時間は34〜53.5時間とばらつきがあり、一般企業よりも多い
  • ベンチャー気質が強く、主体性がある人材が活躍できる企業

DeNAへの転職でおさえておきたいポイント

  • 公式HPに掲載されている求人数は少ない
  • どちらかというと専門的な知識が必要な技術職の求人が多い
  • 非公開求人も見つけるべく、転職エージェントを活用することがおすすめ

DeNAの企業情報

企業情報

それでは、DeNAがどのような企業なのか、公式HPより情報をまとめてみました。

基本情報

※スマホの方は横にスクロールしてご覧ください

事業内容 ・AI事業・研究開発(AI関連事業、AI研究開発)
・ゲーム事業(ゲーム、Mobage、Yahoo! Mobage、AndApp)
・オートモーティブ事業(MOV、Anyca、SOMPOで乗ーる、
 Easy Ride、ロボットシャトル、DRIVE CHART)
・ヘルスケア事業(ヘルスケア、MYCODE、kencom、歩いておトク)
・ソーシャルLIVE事業(SHOWROOM、Pococha)
・エンターテインメント事業(エブリスタ、マンガボックス)
・Eコマース事業(モバオク)
・スポーツ事業(横浜DeNAベイスターズ、横浜DeNAランニングクラブ、
 川崎ブレイブサンダース)
・新領域・その他(ベンチャー投資、デライト・ベンチャーズ)
代表者 代表取締役社長兼CEO 守安 功
設立 1999年3月4日
資本金 103億97百万円(2019年3月末現在)
従業員数 単体:1,502人
連結:2,437名(2019年3月末現在)
所在地 〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

(参考:株式会社ディー・エヌ・エーー会社概要

企業理念やビジョン

DeNAは、以下のようなミッションを定めています。

Delight and Impact the World
世界に喜びと驚きを

(引用元:株式会社ディー・エヌ・エーーミッション

また、ビジョンは以下の通りです。

インターネットやAIを活用し、
永久ベンチャーとして世の中にデライトを届ける

DeNAが考える永久ベンチャー:常に新しい価値の提供に挑戦し続ける組織であるということ。
そのためには、世の中に貢献し歓迎されて初めて可能になると考えます。

(引用元:株式会社ディー・エヌ・エーーミッション

DeNAは、常にベンチャー企業であり続けることを目標にしています。その目標を達成するためには、世界に貢献し歓迎されることが大切だと考えているのです。まさに、様々な事業展開をしているDeNAらしいビジョンであると言えますね。

DeNAの転職基礎知識

基礎知識

次に、DeNAの転職に関する基礎知識を解説します。

平均年収

767万円(34.9歳)(四季報調べ)
インターネット関連業界の平均年収:534万円と比較すると、230万円ほど高い水準です。
(出典元:2019年版 業種別 モデル年収平均ランキング – マイナビ転職

世代別平均年収

次に、DeNAの世代別平均年収を見てみましょう。

※スマホの方は横にスクロールしてご覧ください

年代 平均年収 最高年収 最低年収
20代 540万円 600万円 500万円
30代 600万円 750万円 525万円
40代 720万円 900万円 600万円
50代 – 万円 – 万円 – 万円

(引用元:転職会議)

DeNAの世代別平均年収と、一般的な世代別平均年収を比べてみます。転職サイトdodaの「平均年収ランキング」によると、20代の平均年収:346万円、30代:452万円となっており、どちらも大幅に上回っていることがわかりますね。20代のうちから年収540万円ももらえると、やりがいにもつながることでしょう。

労働環境

  • 在宅勤務が可能で、ワークライフバランスが非常に取りやすい
  • 育休に関してもフレキシブルに対応してくれる
  • 基本的には裁量労働制だが、フレックスタイム制も認められている
  • 部署や役職によって異なるが、基本的には8:30〜18:30(9時間拘束)となっている。残業があることがほとんどで、20:00〜21:00時頃に退社している
  • 地上に降りるまでにエレベーターの乗り換えがあり不便。また朝の時間帯は、各階にエレベーターは止まらないため、止まらない階の人は階段を使うことになる

福利厚生

  • 福利厚生は「家族」「健康」「キャリア」「休暇」「その他」に分類されていて、非常に充実している
  • 珍しい福利厚生だと「ベビーケア休暇」「子の看護休暇」「出張シッター手当」「マッサージルーム」「シェイクハンズ制度」「クロスジョブ制度」「積立休暇制度」など
  • 車内で販売されているお弁当や自動販売機が安価に設定されている
  • 渋谷ヒカリエ内にオフィスを構えているため、ヒカリエ内の買い物割引される
  • 食事補助・住宅補助などの金額が年々減ってきていたり、制度自体が廃止になったりしているため、同業他社と比較すると見劣りする点も増えてきたように感じる

残業時間

口コミサイトでは、34〜53.5時間とばらつきがありました。
インターネット業界やゲーム業界などは、他業種と比較して残業時間が多いです。そして、DeNAも例外ではなく、一般企業などの平均残業時間と比較すると多いと留意しておいた方がよいでしょう。口コミによると、多くの社員が残業をしていても20時〜21時には退社している様子です。また、「自分で仕事をコントロールすれば残業も減らせる」などの口コミもありました。DeNAに転職する際には、残業がある程度あることを心に留めておきましょう。

有給消化率

口コミサイトでは、64〜66.5%と半分以上の確率で有給休暇を取得できるようです。
比較的、従業員が多いため、自分の仕事のスケジュールやタスク管理ができていれば、有給休暇を取得しても問題ありません。また、取得する際には特に理由を述べずとも申請可能です。DeNAでは、働き方改革などの社内変革を進めている最中ですので、今後より取得しやすくなるのではないかと考察されます。

赤字転落

DeNAは、2020年3月期に05年に上場して以来初の最終赤字に転落します。

 19年4~12月期の連結決算(国際会計基準)の最終損益は501億円の赤字(前年同期は80億円の黒字)でした。この業績悪化を受けて会長と社長は役員報酬の50%を3カ月の間自主返上します。

赤字の真相

DeNAはガラケーが主流の時代に、ユーザーとゲームの仲介を行うプラットフォームの「モバゲー」を主力に成長し、スマトホンが中心の時代に変わってからは、ゲームの開発に注力しており、常にゲーム事業が会社の中心事業となってきました。

今期の赤字も480憶がゲーム事業の赤字です。その内訳は401億円が「のれん代」、81億円がソフトウェア資産の減損をそれぞれ計上したものです。

どちらの減損処理も一過性のもので、かつ現金支出を伴わないので経営上の問題は「500憶の赤字」という数字が表すほど大きなものではありません。また、自己資本比率が70%を超えており、860億円ものキャッシュフローを抱えているため、即座に倒産するような心配もいりません。

とはいえこれらを除いても、20億は赤字があります。その原因はどこにあるのでしょうか。

ゲーム事業の業績悪化

一つはゲーム事業の業績悪化です。

スマホゲーム業界はガチャへのユーザーの課金が収益の中心ですが、近年は業界の成熟に伴い、ユーザーの品質に対する期待が上がっていおり、高品質なアニメーションや、声が一緒になったキャラクターやアイテムの開発が必要になっています。
カンタンゲームズのセルカン・トト代表が「すでに高いガチャの値段は上げられない。だが新たなアイテムを作るためのコストは上昇し続けている」と語る通りスマホゲームの収益率が下がっています。

DeNAのゲーム事業でも売上高が601億円(前年同期比4%減)、営業利益が89億円(同33%減)と収益性の悪化が目立っています。

新規事業の不振

もう一つは新事業の業績不振です。
DeNAではゲーム事業の他にも多くの事業を展開しています。その中核となるのが、配車アプリ「MOV(モブ)」を中心としたオートモーティブ事業です。

しかし配車アプリは、日本交通系のジャパンタクシー、ソフトバンクのDiDiモビリティジャパン、配車アプリの生みの親であるウーバー・テクノロジーもサービスを展開しておりライバルが非常に多く強力。さらに、配車アプリ経由の利用回数はタクシー利用全体の2%程度にとどまっており、激しい競争を勝ち抜いても旨味が少ない状態になってしまいました。

状況の打開策は見つからず、開発やマーケティングで、100億円を超える赤字を出していましたが、ジャパンタクシーと統合新会社を設立するという形で本社から切り離し、配車アプリ事業から事実上撤退しました。

新規事業は他にもライブ配信プラットフォームの「Pococha」や、健康増進アプリの「kencom」などの事業はありますがどちらも、まだ会社の中心事業となるほどの規模はありません。

今後の方針

赤字事業の切り離しには成功したため、来年度の最終損益が赤字になることは避けられそうですが、主力のゲーム事業の収益力は低下しており、会社を支える新たな中心事業が求められています。

社長は今後も新規事業の拡大方針を示しているため、スタートアップの経験がある方はスキルを活かせるチャンスです。
また、新規事業で思わぬ求人があるかもしれませんので、情報収集を怠らないようにしましょう。

DeNAの中途採用求人情報

求人情報

DeNAの中途採用に関する求人情報を確認してみましょう。

DeNAにはどのような職種があるのか

DeNAには、以下のような職種があります。

※スマホの方は横にスクロールしてご覧ください

エンジニア(技術) ・サービスリード
・ビジネスリード
・エキスパート
・マネジメント
クリエイター(技術) ・クリエイティブディレクター
ゲームクリエイター(技術) ・プロジェクトマネージャー
・プロデューサー
・マーケター
・エンジニア
・プランナー
・デザイナー
・ディレクター
・アナリスト
フロントエンドエンジニア(技術) ・サービス開発
・プロモーション・ブランディング
・ソーシャルライブサービス
プロダクトマネージャー(技術)
ビジネス(事務) ・コーポレート職
・事業開発職
・マーケティング職など

(参考:株式会社ディー・エヌ・エーー中途採用

大手IT企業なので、技術職が細分化されています。DeNAでは、幅広く事業展開を行なっているため、多くの職種が存在するのです。

求人の傾向・採用している職種

公式HPの中途採用に関する求人を確認してみました。

DeNA本社:エンジニア系職種 【オープンポジション】エンジニア エキスパート
DeNA本社:クリエイター系職種 【オープンポジション】クリエイティブ エキスパート
DeNA本社:ビジネス系職種 【オープンポジション】ビジネス エキスパート
横浜DeNAベイスターズ 【横浜DeNAベイスターズ】オープンポジション
【横浜DeNAベイスターズ】映像制作ディレクター
【横浜DeNAベイスターズ】直営カフェ&ダイニング・キッチンリーダー候補/契約社員
DeNAライフサイエンス 【ヘルスケア事業】「訪問診療」営業ポジション ※契約社員

(参考:株式会社ディー・エヌ・エーー募集職種一覧

現在は、技術系の求人が主のようです。また、DeNAの本社に関する求人は3種類でした。

「ビジネス系職種」を細かくみてみると、コーポレート職・事業開発職・マーケティング職などの幅広い職種を募集しているようです。非公開求人を確認するためにも、転職エージェントに登録して情報を集めてみましょう。

実際の求人情報

実際の求人情報をご紹介します。

「DeNA本社:エンジニア系職種」【オープンポジション】エンジニア エキスパート

【仕事内容】
DeNAの既存事業や新規事業を成功させるためのシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、技術面やサービス面でサポートする。その他、様々な範囲の仕事。

【必須能力・スキル】
<サービス開発担当者>
技術責任者としてコンシューマー向けサービスのテックリーディングの経験をお持ちであり、且つLinux環境のソフトウェア開発の実装を現在も行なっている方

<専門領域におけるスペシャリスト担当者>
専門的な技術領域において、既存にはない手法でC向けサービス等に導入し遂行したことがある方。
 ex)AI / ML / サービス運用(SRE) / 開発生産性向上(SET) など、何かしらの技術領域に関する専門知識

【望ましい能力・経験】
・ビジネスを理解した上で、技術者として専門知識を活かしながら事業を推進してきた経験
・自らをサービス責任者として意識し、「自分のサービス」をつくる意欲
・開発/運用フェーズ、インフラ/アプリケーションなどを区切らず、サービス成功のためにあらゆる課題にチャレンジできる意欲

【休日】
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

【勤務地】
本社

(参考:株式会社ディー・エヌ・エーー募集職種一覧

DeNAの採用方針

DeNAの求める人物像は、以下のような行動指針から推測できます。

DeNA Quality
〜Delightにまっすぐに向かうチームであるために〜

「こと」に向かう
本質的な価値を提供することに集中する

全力コミット
球の表面積を担うプロフェッショナルとしてチームの目標に向けて全力を尽くす

2ランクアップ
自身の二つ上の視座を意識して仕事に取り組む

透明性
チームで成果を上げるために、正直でオープンなコミュニケーションを心がける

発言責任
役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す

(引用元:株式会社ディー・エヌ・エーーミッション

DeNAでは、「DeNA Quality」という社員の行動目標になる指針を立てています。この行動指針からは、以下のような人材を求めていると思われます。

  • 常に全力で、高みを目指せる人材
  • 正直で透明性のある仕事ができる人材
  • 主体性のある人材

DeNAに転職する際には、求めている人物像をよく理解してから臨みましょう。

DeNAの選考に関する情報

選考

次に、DeNAの選考情報を考察していきます。

DeNAへの転職難易度

DeNAへの転職難易度は、高いと言えるでしょう。なぜなら、公開されている求人数が少ないからです。さらに、それぞれの求人をチェックしてみると、必須条件が細かく具体的な経験を持っている人を求めています。応募する職種の専門的な経験や知識は当然のことならがら、高みを目指す意欲なども望まれているのです。

また、DeNAはインターネットやゲーム業界においてトップクラスの大手企業なので、少ない求人に対して多くの応募者が集まることが予測されます。そのため、倍率も高くなるでしょう。こうしたライバルが多くいることを考えると、ライバルの中でも抜きん出たスキルなどがなければ厳しいかもしれません。

個人で転職活動を行うことは、DeNAに関する情報が少ないですので、転職エージェントを活用しましょう。

選考の流れ

企業口コミサイト「就活会議」によると、DeNAの選考フローは以下の通りです。

「ビジネス職」…企業独自の選考→企業独自の選考→最終面接

(参考:就活会議

しかし、これは新卒向けの選考フローとなっています。中途採用に関する選考の流れは、残念ながら公開されていませんので、転職エージェントに相談してみましょう。

筆記試験の有無、種類

DeNAの筆記試験は、次の通りです。

【形式】マークシート、作文
【科目】英語・数学、算数・国語、漢字・論作文
【内容】TG-WEB、玉手箱

(参考:企業研究やり方ドットコム

このような内容の筆記試験や適性検査が行われると予測されます。ただし、確実な情報は出回っていませんので、転職のプロに相談してみてくださいね。

必須・推奨される資格

DeNAの必須資格や推奨資格は、「TOEIC600点以上の英語力」などと資格の名前ではなく、具体的な実績や経験などが記載されています。
例えば、「ビジネス職」については、以下のような条件で募集されています。

【必須の能力/経験】
・自身がリードした案件において、マーケットもしくは会社に対して大きなインパクトを与えたご実績が有る方
・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることができる方

【望ましい能力/経験】
・DeNAが展開している事業領域での上記ご経験をお持ちの方
・ゼロから事業を立ち上げられた上で、上記ご経験をお持ちの方

(引用元:株式会社ディー・エヌ・エーー募集職種一覧

このことから、DeNAに転職する際には、自分のこれまでの経験を元に「求める人物像」により近いエピソードを活用しましょう。

面接で聞かれること

DeNAの面接では、以下のような質問があるようです。企業口コミサイト「転職会議」からまとめてみました。

  • これまでに出口戦略で成功した経験はあるか
  • 好きなゲームは何か?そのゲームが上手くなるためには何をすべきか
  • あなたが制作したサービスについて説明してください
  • 自分をモノに例えると何か
  • 生まれてから今までの経緯を教えてください
  • マニュアルはないが、マニュアルがなくても業務を行えるか
  • あなたが嫌いなタイプの人物と、尊敬している人物について教えてください

DeNAの面接では、自己PRや志望動機などの一般的な質問の他に、上記のような少し変わった質問も見られました。また、スキルについての質問が多かったようです。自分がどんな資格やスキルを所持していて、どういう風に活かせるのかなどを答えられるようにしておくと良いですね。

DeNAへの転職に関する口コミや評判

評判

最後に、DeNAの現社員や元社員による口コミや評判をご紹介します。会社内の雰囲気や内情が見えてくるため、参考にしてください。

企業評価(安定性・成長性)

・社外にあまり知られていないが、ゲーム事業だけではなく、自動運転やヘルスケア事業も展開している(20代・マーケティング)

・新しい取り組みには、社内的に推奨されており、やる気のある人はどんどん提案できる(30代・ディレクター)

・AI開発や自動運転などの事業にも注力しており、今後の日本だけではなく世界にも必要な技術のため安定している(40代・プログラマ)

複数の事業を展開しており、新しいチャレンジにも積極的。経営が強いことも特徴である(30代・プロデューサー)

・インターネット業界というだけで、今後安定していけると思う(20代・法人営業)

給与・待遇

・ゲーム業界という括りで見れば、かなり年収は高いと思う(30代・ゲームプロデューサー)

・所属するマネージャーにもよるが、基本的には成長を給与に反映してくれる文化のため、納得感はある(30代・ゲームプロデューサー)

・仕事ができる人は真っ当に評価されていると感じる(30代・マーケティング)

・仕事もしっかりして、上司とも上手く付き合っていければ、昇給は可能(30代・サービス)

・年収は新卒500万円からスタート。600〜800万円の層がボリュームゾーン。1000万円以上は、かなり目立った活躍をしないと難しい(30代・法人営業)

評価制度

・同じくらいに成長し成績を出している人も、環境や上司によって昇給額の幅がある(30代・クリエイティブ)

・他社に比べて、職能の成長などをしっかりと給与に反映させてくれるため、納得感と満足感がある(30代・クリエイティブ)

・契約社員以下の人は、目標設定をして達成しても社員への道はなかなか開かれません。社員になるためには、目標設定以上のことを成し遂げないと難しい(30代・クリエイティブ)

・わかりやすい評価制度なだけに、一定の評価を維持するのは簡単。しかしそれより上を狙うのは難しい(30代・クリエイティブ)

・部署によっては、評価制度を活用せずに目標設定や評価を感覚的に済ませるため、全く納得いかないところもある(40代・営業)

仕事のやりがい

・新規タイトルか運用を任されるかで、やる気やモチベーションが異なる。新規タイトルを任せてもらえないと、自分自身のキャリアアップに繋がらない。それゆえに評価されにく印象がある(30代・CGデザイナー)

・様々なことにチャレンジさせてもらえるし、希望さえあれば他部署を転々として楽しい(30代・ゲームプロデューサー)

・新入社員でも、裁量の多い仕事を任せてもらえる。学生時代にインターンや起業などで就業経験を積んでいる人が早くから活躍している(20代・Webマーケティング)

・ゲーム開発の経験がない自分を、1から育ててくれた。たまたまタイミングがよく、部署の人柄に恵まれた(20代・企画)

・基本的に皆やる気があり、より良いものを作るために試行錯誤を繰り返している(20代・プログラマ)

(引用元:キャリコネopenwork転職会議カイシャの評判

DeNAに転職するには

大手企業が中途採用を実施する理由のほとんどが、「新規事業や欠員の補充で即戦力が必要になったとき」。

こうした求人の募集人数は少数ですから、すぐに採用が決まってしまいます。
ですからDeNAの中途採用求人はとても貴重です。

DeNAの選考を受けるために重要なのは「あなたのスキルが即戦力と判断される求人票」を見逃さないことです。

そのためには以下の2点が大切です。

  1. 常に公式サイトの求人票を常にチェックすること
  2. 競合などに配慮してクローズドに募集される非公開求人を受け取ること

この2つを簡単に満たしてくれるのが転職エージェントです。
転職エージェントなら公式の求人票はもちろん、非公開求人もタイムリーにアナウンスしてくれます。

希望の職種に合った転職エージェントを選択しよう

DeNAの求人は技術系エンジニア職文系総合職の2つのコースに大別されます。

まずはあなたがどちらの職種を希望するかを明確にしてください。

技術系エンジニア職の方

エンジニア職種としてDeNAへの転職を目指すあなたにおすすめなのがIT転職のマイナビエージェントです。

大手へのIT転職に強いエージェントとして、そのコネクションを存分に発揮してくれることでしょう。

IT転職のマイナビエージェント

マイナビエージェント

エンジニア採用に強い

エンジニアの転職を数多く手掛けている大手転職エージェントです。特に大手やメガベンチャー系安定企業への転職に強みがあります。

利用者の口コミ

30歳 男性

担当者のITリテラシーが思った以上に高く、ストレスなく転職活動を進めることができた。

34歳 男性

他の転職エージェントのようにガツガツしていないのが好印象でした。

29歳 男性

大手系の案件は確かに多かった。Web系スタートアップ志望なら他社も見た方がいいと思う。

「IT転職のマイナビエージェント」公式サイトへ

文系総合職の方

営業やマーケティング職などの総合職としてDeNAへの中途入社を目指すならリクルートエージェントが現実的な選択となります。

中途採用業界においては最大手のエージェントで、特に大手企業からの信頼は絶大なものがあります。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

業界最多の30万件を超える求人数

人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、常時30万件以上の求人を掲載しています。営業所が多く、地方求人にも強いです。

利用者の口コミ

34歳 男性

最大手だけあって面談にいくといきなりすごい量の求人票を提出されます。

28歳 女性

やっぱり求人数は魅力的。期待を裏切らない内容でスムーズに転職できました。

30歳 男性

求人票はたくさんいただけるのですが数が多すぎて、吟味するのに少し時間がかかりました。

「リクルートエージェント」公式サイトへ

エージェントには志望企業と職種をはっきり伝えてしまいましょう

特にリクルートエージェントのように取り扱い求人数が多いエージェントの担当者には、希望する企業と職種をはっきり伝えてしまった方が話が早いです。

仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。

おわりに

「ファイナルファンタジー レコードキーパー」や「逆転オセロニア」など数々のヒットゲームを発表している、株式会社DeNA。ゲーム業界は停滞してしまったなどと言われていますが、ゲームだけではなく自動運転・AI開発・ヘルスケア事業など様々な分野に事業展開しています。そして、インターネットが今後さらなる発展をしていくなか、DeNAのような新しいことに迷わずチャレンジするベンチャー企業は欠かせないでしょう。もしも、DeNAへの転職をご検討の方は、転職のプロに相談しながら転職活動を進めてくださいね。

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