野村證券に転職するには？難易度や面接の口コミ・中途採用情報をチェック

はじめに

日本三大證証券のひとつである野村證券は、クチコミサイト「OpenWork」の調査で「20代で年収1,000万円を狙える企業」に選ばれています。
（参考：20代で年収1000万円を狙える企業はどこ？　社員のクチコミを分析 - ITmedia ビジネスオンライン）

国内のみならず海外への取り組みも強化し、アジア市場において堅実に収益を上げる野村證券で働きたいと思う人も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、野村證券への転職を考えている人のために、企業情報や口コミ、採用情報について紹介していきます。

野村證券への転職についてのまとめ

口コミからの総合評価

3.70

野村證券の転職レーダーチャート

野村證券の特徴

• 国内に131カ所の事業所を持つ業界最大手の証券会社。
• 世界30ヶ国に進出とグローバル化が進む。
• 全国証券会社お預かり口座数No.1（全体の21.5％を占める）。
• 平均年収は1,059万円（39.6歳）（四季報調べ）と業界内でも高い給与水準。
• 働き方改革により労働時間の短縮や年休取得推進を進めている。

野村證券への転職でおさえておきたいポイント

• 営業系の募集が多く、金融知識や経験だけでなくやる気やメンタルの強さも必要。
• 本社系職種では、求めるスキルや資格を持っていることが重要。
• 業界トップクラスでライバルのレベルも高いため、転職難易度は高い。
• 営業職の中では転勤がない職種もある。
• 同業界と比べて給与水準は高いが、実力によるところも大きい。

野村證券の企業情報

基本情報

※スマホの方は横にスクロールしてご覧ください

事業内容	証券業
代表者	森田 敏夫
設立	2001年5月7日
資本金	100億円
従業員数	12,999人（2019年3月現在）
所在地	〒103-8011 東京都中央区日本橋1-9-1

企業理念やビジョン

野村證券株式会社のコーポレートスローガン、企業理念はこちらです。

コーポレートスローガン：目指すのは、"今"以上の"未来"。

企業理念：
社会的使命
　豊かな社会の創造
　→金融資本市場を通じて、真に豊かな社会の創造に貢献する
会社のあるべき姿
　お客様に選ばれるパートナー
　→最も信頼できるパートナーとしてお客様に選ばれる金融サービスグループ
わたしたち一人ひとりの価値観
　挑戦： 変化を尊重し、成長への情熱と勇気を持って挑戦を続ける
　協働： 新たな価値を生み出すために、多様性を尊重し、組織や立場を超えて協働する
　誠実： 高い倫理観のもと、正しい行動をとる誠実さと信念を持つ

（引用元：野村グループ企業理念）

証券業界の展望

昨年秋に米国のネット証券会社が相次いで委託手数料の無料化を発表しました。その流れは店舗証券にも波及し昨年冬にはBoAやMerrill EdgeがETFの手数両無料化などを発表しています。手数料無料化の風潮は世界に広がりつつあり、日本でもネット証券の最大手であるSBI証券は3年をめどに委託手数料を無料化する方針を示しています。

こちらは証券会社の収益構造を示しています。

（引用：株式会社SBI証券 決算説明資料～2019年3月期 通期～）

各ネット証券ほど、収益にしめる委託手数料の割合は高くはない野村證券ですが、全体の16,6%は委託手数料での収益です。手数料での収益が見込めない場合はやはり大きな損失ですので、今後は収益構造の見直しを迫られる転換期に入いると予想できます。野村證券への転職を希望する方は、こういった金融業界の動向にも目を光らせておきましょう。

（参考：2020年における本邦証券会社の経営展望）

野村證券の転職基礎知識

平均年収

1,059万円（39.6歳）（四季報調べ）
証券・投資銀行業界の平均年収：696万円と比較すると、300万円以上高くなっています。
（出典元：2019年版　業種別 モデル年収平均ランキング - マイナビ転職）

世代別平均年収

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年代	平均年収	最高年収	最低年収
20代	440万円	600万円	318万円
30代	700万円	900万円	500万円
40代	850万円	1100万円	600万円
50代	1000万円	1300万円	700万円

（引用元：転職会議）

労働環境

• 就業時間は８時40分～17時10分、完全週休２日制（土日祝日）。
• 労働環境には支店によって差があるが、休日出勤はほとんどなく残業時間は以前より削減された。
• 水曜日の定時退社を目指している。
• 半日休暇制度や時間休制度、有給休暇を計画的に連続取得するリフレッシュ休暇などがあり、休みを取りやすい制度が整っている。
• 社員のうち45％が女性。女性だから分かることがお客様との共感を生むこともあるとして、女性が長く活躍できるよう妊娠、出産、子育てに協力的な風土。

福利厚生

• 寮もしくは家賃補助（自己負担2～3割）があり、単身赴任の場合は帰省補助も支給される。
• 産前・産後休暇、育児休業、配偶者の出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業などが取得可能。
• 全国の医療機関と提携し定期健康診断や人間ドックを実施。また、健康に関する相談窓口として「健康相談室」や「カウンセリングルーム」などを設置。
• 転居を伴う異動のない社員は、結婚や配偶者の転勤、親族の介護等を理由に就業が難しくなったときに勤務地変更制度を利用することができる。
• 健康保険組合では国内３ヵ所の直営保養所とハワイ・ビレッジ、会員制保養所、契約保養所などを数多く用意。

（引用元：野村證券新卒採用情報）

残業時間

野村證券のホームページによると残業は平均15.8時間ですが、口コミサイトでは25時間程度となっています。水曜日の定時退社や残業時間の削減など労働時間の削減に取り組んでいる一方で、現状では支店や役職によって風土や仕事量に差があるようです。
ただし、ノルマに追われてハードワークになりがちな証券会社の中では、ワークライフバランスは恵まれている方だと言えます。

有給消化率

口コミサイトでは、有給消化率は50～55％の人が多くなっています。支店によって有給に対する考え方が異なり、フルで使える人もいれば急病以外では言える雰囲気ではないと言う人もいるようです。
全体としては、以前に比べて休むことを大事にするように変ってきたため、今後さらに有給消化率は上がる可能性があります。

野村證券の中途採用求人情報

野村證券にはどのような職種があるのか

野村證券には大きく分けて営業部門とホールセール部門・本社機能の2つがあります。

営業部門	ウェルス・パートナー課、ライフ・パートナー課、 ファイナンシャル・パートナー課、法人課、総務課
ホールセール部門 ・本社機能	グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング、 リサーチ、オペレーション、インフォメーションテクノロジー、 リーガル、ファイナンス

（引用元：野村證券新卒採用情報）

求人の傾向・採用している職種

2020年2月時点ではdodaやマイナビ転職などの求人サイトには中途採用の求人は掲載されていないため、基本的には公式ホームページからの応募になります。
営業職が中心ですが、転勤の有無や業務内容によっていくつかの区分があり、金融知識や営業経験がない人や他業界からの転職も歓迎しています。

実際の求人情報

職種		募集要項
営業部門 スペシャリティコース	ウェルス・マネジメント	（1）総合職 国内・海外を含んだ転居を伴う異動がある「総合職」と、転居を伴う異動がない「総合職（エリア型）」という2つの働き方がある （2）専任職（契約社員） １年の有期雇用契約。期間の定めのない総合職に転換する場合もある。
	ウェルス・パートナー
営業部門ファイナンシャルアドマイザー		基本的に転勤なし。入社後2年間は有期雇用契約、その後は期間の定めのない雇用契約。
ホールセール部門・本社機能		大手法人顧客の担当や本社業務を担当する総合職または専任職。職種によって勤務地、業務内容、雇用契約が異なる。

（引用元：野村グループ中途採用）

野村證券では営業職を中心に中途採用を積極的に行っています。ホールセール部門・本社機能では職種が細かく分けられており、特定の知識を持っていることを条件としていますが、営業部門では金融知識や営業経験がない人も含め幅広い人材の確保に注力しているようです。

野村證券の採用方針

野村證券の中途採用では、以下の点に注力しています。

・グローバルな人材
国内で強固な顧客基盤を築いてきた野村グループは、世界を代表するグローバル企業へと進化を目指しています。特に本社勤務の職種では、中国企画室やグローバル・マーケッツ部などの募集に注力しています。

・モチベーションの高さ
野村證券ではさまざまなライフイベントがあっても続けられるような制度があり、社員教育にも力を入れています。これは社員には長く働いて欲しいという方針の表れであり、採用ページでもモチベーションやチャレンジ精神というキーワードが使われています。野村證券に転職する際には営業職は特に精神的なタフさもアピールポイントとなるでしょう。

・多様性
本社系職種では専門知識や経験を重視している一方で、営業系職種では未経験者も歓迎しています。中途採用ではスキルが採用基準になることが多いですが、野村証券では人材の多様性を重視しており、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を採用しています。
（参考：野村證券採用情報）

野村證券の選考に関する情報

野村證券への転職難易度

中途採用が積極的とは言えど、国内トップクラスの証券会社であるため転職難易度は高めです。待遇や職場環境も業界内で良いとされているため、金融業界で働きたい優秀な人材が集まってきます。

・営業職：金融知識や営業経験があればもちろん評価対象になりますが、未経験者も募集しているため、モチベーションやチャレンジ精神といったポテンシャルも評価の基準となります。

・本社系職種：金融商品開発や情報システム系の専門職は専門知識や経験が必要になります。募集要項にはかなり細かく仕事内容が記載されており、その内容を網羅するスキルがなければ内定は難しくなるでしょう。

選考の流れ

採用ページによると、「書類選考→部門面接（複数回）→ 人事面接（複数回）・適性検査→内定」となっています。

詳細は職種やタイミングによって変わるようですが、口コミによると一般的な選考の流れで進むようです。

筆記試験の有無、種類

採用ページによると選考には適性検査が含まれ、この中には筆記試験が含まれる可能性があります。業界トップクラスの野村証券には優秀な人材が集まるため、筆記試験の通過基準も高くなることが予想されます。

筆記試験の情報については、転職エージェントで入手できることがあります。

転職エージェントは非公開求人の紹介はもちろん、数多くの転職事例から企業ごと採用過程や面接の特徴なども情報を持っています。

それらをもとに、履歴書の添削や面接対策も含めしっかりとサポートしてくれますので、パソナキャリアやリクルートエージェントなどを活用し、万全を期して転職活動に臨みましょう。

また野村証券への転職の際には、大手企業やメガベンチャーとも強いパイプをもっているリクルートエージェントやマイナビエージェントもおすすめです。
どちらも中途採用業界においては最大手のエージェントで、特に大手企業からの信頼は絶大なものがあります。さらに、人事部だけでなく事業部から非公開求人の依頼を受けているケースもあり、目当ての求人が得られる可能性が高いです。

その他の転職エージェントの詳しい情報は1106人に聞いた、口コミで評判のおすすめ転職サイト・転職エージェントが参考になります。

エージェントを利用する際、担当者には希望する企業と職種をはっきり伝えましょう。仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。

必須・推奨される資格

いずれの職種も応募要件は「大卒以上」のみであるため、特定の資格は必須ではありません。ただし、専門性の高い本社系職種では英語力をはじめ弁護士や公認会計士、証券アナリスト などの資格が望まれる場合もあります。

面接で聞かれること

野村證券の面接では、志望動機などの基本的な質問の他に以下のような質問がされます。

• なぜ野村なのか
• 現在の投資から貯蓄への流れから、今後の業界を見るか
• あなたを色に例えると何色ですか？
• 覚悟はありますか？
• 証券会社の使命とは

数ある証券会社の中で野村を選ぶ理由、証券業界への理解を問う質問などがされる可能性があるため、業界研究を深くしておく必要があります。

野村證券への転職に関する口コミや評判

（引用元：キャリコネ、openwork、転職会議、カイシャの評判）

おわりに

本記事では野村證券の中途採用情報や口コミについて紹介しました。
業界トップを走る野村證券は、平均年収が高く20代で1,000万円以上になることも少なくありません。以前は長時間残業や休日出勤なども多かったようですが、働き方改革により労働時間の是正や年休取得の推進が始まり労働環境が改善しつつあります。
営業職の募集が中心であり高いモチベーションやチャレンジ精神が必要とされますが、転勤のない職種や勤務地変更制度があるため長く働けるような環境も整っています。
野村證券への転職を考えている人は、この記事を参考にして転職活動の準備を進めましょう！

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