一条工務店に転職するには?難易度や面接の口コミ・中途採用情報をチェック


ライター:tomomi

はじめに

2019年8月23日、一条工務店は第13回キッズデザイン賞において、「強化ガラス採用トリプル樹脂サッシ」「花粉ジェット」「こども住ま育ブック」のトリプル受賞を果たしたことを発表しました。キッズデザイン賞とは、子どもたちの安心安全に貢献するデザインや子どもたちを産み育てやすいデザイン、また創造性と未来を開拓するデザインなどが評価されて受賞できる制度です。

一条工務店の住宅技術である上記3つは子育て世代にとって非常に嬉しい機能だといえます。まず、「強化ガラス採用トリプル樹脂サッシ」は住宅で採用するのは珍しい強化ガラスで、ハンマーの叩き割りはもちろんのこと、強風による飛来物の衝撃にも強いのが特徴です。

そして、「花粉ジェット」は花粉で苦しむ人のため「住宅の中に花粉を入れない」ことに着目し、玄関の外の外壁から花粉を飛ばすエアシャワー(空気の風)が出る仕組みとなっています。花粉ジェットを家に入る前に全身に浴びれば、洋服についた花粉をある程度落とせるというわけです。

また、一条工務店の展示会場などで配布している「こども住ま育ブック」は、「住」への興味喚起を促すための知育ブックで親子のコミュニケーションにもつながります。
(参考:株式会社一条工務店ーニュース&トピックス

こうしたキッズデザイン賞をトリプル受賞した一条工務店は、日本の大手住宅メーカーです。非常に競争の激しい住宅業界でも売上高は第8位と上位につけています。一条工務店で活躍したいと考え転職したい人も多いでしょう。この記事では、一条工務店の転職にまつわる情報をまとめお伝えします。

ハウスメーカー売上ランキング
(引用元:ハウスメーカー比較ランキング

一条工務店への転職についてのまとめ

口コミからの総合評価
2.99

一条工務店の転職レーダーチャート


一条工務店の特徴

  • 設立から40年以上の日本の大手住宅メーカーである
  • 「住宅性能が高ければ快適に暮らせる」ことを信じ、業界トップクラスの高性能住宅を建てている
  • 口コミサイトでは平均年収473万円となっていて業界内では非常に低い水準
  • 営業所や展示場ごとに雰囲気がまったく異なるため、どこに配属されるかでアットホームな雰囲気なのか、黙々と仕事をするのかなどが決まる
  • 年間休日が100日を超えていない営業所もあり、ワークライフバランスは取りにくい

一条工務店への転職でおさえておきたいポイント

  • 配属される営業所や展示場によって労働環境が異なることを留意しておく
  • 有給休暇は取得していいとは言われるものの、仕事が多く取りにくい環境
  • 非公開求人も探すべく転職エージェントに登録する

一条工務店の企業情報

企業情報

ここで、一条工務店の企業情報をまとめましたので参考にしてください。

基本情報

事業内容 住宅設計・施工・販売・メンテナンス・リフォームなど
代表者 岩田 直樹
設立 1978年9月
資本金 5億4,460万円(2019年3月末現在)
※グループ関連企業も含む
従業員数 約5,600名(2019年3月末現在)
※グループ関連企業も含む
所在地 【本社】東京都江東区木場5-10-10
【浜松本社】静岡県浜松市西区大久保町1227-6

(参考:株式会社一条工務店ー会社概要

企業理念やビジョン

株式会社一条工務店の基本理念はこちら。

お客さまよりお客さまの家づくりに熱心であろう。

「一条工務店で、建ててよかった
お客さまに、より高性能な住宅と、満足していただけるサービスを提供する。」

「一条工務店と取り引きしてよかった
お取引先の皆さまに心より満足していただけるおつきあいを展開する。」

「一条工務店で働いてよかった
社員全員の充実感と生きがいを達成する。」

(引用元:株式会社一条工務店ー基本理念

一条工務店には、上記のような基本理念があります。「一条工務店でよかった」とお客様や取引先、従業員が思うような仕事をするということです。お客様の家づくりに対する情熱よりも、一条工務店で働く従業員の方がより熱心に家づくりをするというのは、結果的に子役満足度につながります。この基本理念を理解しておくことは、一条工務店へ転職するうえで重要なことです。

一条工務店の転職基礎知識

基礎知識

次に、一条工務店の転職基礎知識をご紹介します。

平均年収

473万円(34.6歳)(参考:転職会議)
住宅・建材・エクステリア業界の平均年収:669万円と比較すると、非常に低い水準です。
(出典元:2019年版 業種別 モデル年収平均ランキング – マイナビ転職

世代別平均年収

それでは、世代別の平均年収を見てみましょう。

年代 平均年収 最高年収 最低年収
20代 350万円 400万円 300万円
30代 450万円 550万円 400万円
40代 520万円 650万円 450万円
50代 600万円 700万円 450万円

(引用元:転職会議)

転職サイト「doda」の「平均年収ランキング」によると、各世代の平均年収は次の通りです。

  • 20代…345万円
  • 30代…442万円
  • 40代…507万円
  • 50代以上…622万円

業種は関係なく一般的な世代別の平均年収と比較すると、一条工務店の平均年収とほとんど差はありません。つまり、一条工務店の年収は平均的といえるでしょう。

労働環境

  • 休日は社用携帯、社用タブレットを電源オフにする取り組みができたため、プライベートとのオンオフを切り替えられるようになった
  • 展示場で働く場合は、清掃や空気環境を整えておくため気持ちよく仕事ができる
  • 住宅営業は大型連休が稼ぎどきのため、土日祝日、GWなどは出勤である。しかし福利厚生として休暇制度が整っているため、家族の予定などで休めないこともない
  • 就業時間は基本的に9:30〜19:00だが、夜はお客様の訪問周りがあるため残業になることが多い(直帰OK)
  • 建築現場では定時が8:30〜17:30だが、残業をつけられるのが18:00以降のため謎のサービス残業タイムが30分発生する

福利厚生

  • 単身赴任社員に対しての手厚い金銭的補助があり、帰省費用は全額負担してくれる
  • 社内でスポーツクラブを設立でき、スポーツジムに通うときも会費の補助が出る
  • 年に1〜2回程度は社員旅行がある(展示会場によっては海外旅行にも行っている)
  • 配偶者手当、子供手当が手厚いため、必然的に独身の人との給料の差ができてしまう
  • 営業車は自分の車を使用するが、配属先によっては年間4〜5万キロも走っていて、年間1万キロ程度しか走らない人と同じ手当で割りに合わない

残業時間

口コミサイトでは、31.8〜41時間と平均的な残業時間です。
口コミにも書かれていましたが、謎のサービス残業タイム30分がありますが従業員は気にせずに、手を止めることなく働いています。また、19時までの定時の営業職は、18時半頃からお客様訪問を始めるため、毎日残業になりますが直帰しているようです。
ただし、働き方改革の流れから18時になったらパソコンの電源が勝手にオフになるシステムもあり、退社しやすい雰囲気作りをしています。

有給消化率

口コミサイトでは、18.6〜31%と非常に低い数値となりました。
有給休暇を取得しやすい雰囲気はあるようです。自分で仕事を調整すれば連休も取得可能と感じている従業員も多いですが、自分が休めば他の人にしわ寄せがいくことを懸念して有給休暇を取得できていません。
福利厚生としての休暇制度も整っているため、自分の気持ち次第ではワークライフバランスを取りやすいと考えられます。転職した際には、勇気を持って有給を取得しましょう。

一条工務店の中途採用求人情報

求人情報

続いて、一条工務店の中途採用情報をご紹介します。

一条工務店にはどのような職種があるのか

一条工務店には、次のような職種があります。

総合職 ・営業部門(住宅営業)
・技術部門(設計、工事監督、商品開発)
・管理部門
(企画系)経営企画、不動産事業、総務、人事、広報・制作など
(技術系)設計本部、工事本部、積算、システム開発など

(参考:株式会社一条工務店ー新卒採用情報募集要項

一条工務店では、新卒採用で職種ごとの採用はおこなっていません。総合職として入社し、その後各部門へ配属されます。しかし、キャリア採用では「営業」「設計」「工事」「リフォーム」での採用が行われていますのでご安心ください。

求人の傾向・採用している職種

前述の通り、現在、一条工務店では「営業」「設計」「工事」でキャリア採用を募集しております。(リフォームは現在募集なし)専門的技術を必要とする職種が多いですが、スキルがない人は住宅営業職がおすすめです。

また、転職サイト「doda」では、56件の求人がヒットしました(2020年4月現在)。その多くは営業職でしたので、一条工務店の住宅営業として活躍したい人はぜひ応募してみましょう。

営業職以外の募集も非公開で転職エージェントが持っていることがありますので、登録して確認しておきましょう。

転職エージェントによって得意な業界や職種、企業規模などが異なりますので、まずは自分の希望に合う転職エージェントを見つけることが大切です。

一条工務店のような大手企業への転職の際には、大手企業とも強いパイプをもっているマイナビIT AGENTリクルートエージェントがおすすめです。

(その他の転職エージェントについて詳しく知りたい方は1106人に聞いた、口コミで評判のおすすめ転職サイト・転職エージェントの情報も参考になります。)

また、希望する企業と職種が決まっている場合は、エージェントの担当者には、はっきり伝えておきましょう。
仮にそのタイミングで取り扱いがなくても今後の見込みをアナウンスしてもらえたり、関連企業の求人などを案内してもらえたりする可能性もあります。

実際の求人情報

それでは、実際の求人票の情報をご紹介します。

「営業」

【仕事内容】
飛び込みや新規開拓はありません。家作りに興味を持って住宅展示場にご来場されたお客様に対して一条の家はどのような特徴があるのか、お伝えします。

【対象となる方】
営業経験をお持ちの方【住宅業界の経験不問】【高卒以上】要普通自動車免許

【勤務地】
札幌・東京・名古屋・大阪・福岡など
その他全国各地の436営業拠点、あなたの希望勤務地で働けます。

【勤務時間】
10:00~19:00(所定労働時間 7時間45分、休憩 75分)

(参考:doda)

一条工務店の採用方針

一条工務店が求める人物像は次の通りです。

一条工務店が求める人物像の第一は、企業理念「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」に共感していただける方。そして、自由な社風の中、目的達成のために自己管理ができる方。さらに、実力主義の会社で力を発揮したいと考える方です。そういう方にとっては最適な環境がここにはあります。

(引用元:株式会社一条工務店ーキャリア採用

一条工務店に転職する際には、必ず企業理念に共感し働くことが求められます。どの会社にも共通していえることですが、社員が同じ方向を向いて働くことが重要だと考えられるからです。同じ価値観でなければ仕事に疑問を持ってしまうため、一条工務店の求める人物像をよく理解しておきましょう。

一条工務店の選考に関する情報

選考

ここからは、一条工務店の選考情報を考察しましょう。

一条工務店への転職難易度

一条工務店への転職難易度は、それほど高くはないでしょう。なぜなら、営業職ならば学歴不問・業界未経験でも応募できるからです。先にも述べた通り、企業理念に共感していることは大切ですが、営業職に応募する際に必要なのは普通車免許だけとなります。

ただし、設計職の場合は建築士の資格が必要となります。また工事職でも経験が必要です。自分が希望する職種によっては難易度も異なることを留意しておきましょう。

選考の流れ

一条工務店の中途採用の流れは以下の通りです。

【営業】説明会→1次面接→適性検査→2次面接→内定→入社

【設計】Webエントリー→応募書類を郵送→書類選考→面接・適性検査→採用通知→入社書類準備→入社

【工事】Webエントリー→応募書類を郵送→書類選考→面接・適性検査→採用通知→入社書類準備→入社

【リフォーム】Webエントリー→応募書類を郵送→書類選考→面接・適性検査→採用通知→入社書類準備→入社

(参考:株式会社一条工務店ーキャリア採用

筆記試験の有無、種類

前述の選考フローでは、筆記試験はないようです。書類選考や適性検査、面接で選考をしていきます。詳しい内容は、転職エージェントに確認してみましょう。

必須・推奨される資格

先にご紹介しましたが、一条工務店では職種によって必要となる資格は異なります。営業職を希望しているのであれば、普通車免許を持っている高卒以上の人は応募可能です。

設計や工事を希望している場合には、一級建築士や二級建築士、また実務経験などが必要とされています。公式HPをよく確認しておきましょう。

面接で聞かれること

一条工務店の面接では、以下のような質問があります。

  • 趣味はなんですか
  • これまでに自分の価値観が変わったようなイベントはありますか
  • どのような家が好きですか
  • 営業は辛いことも多いが、覚悟はありますか
  • 住宅業界をどう変えたいですか
  • なぜ他社ではなく弊社なのですか

一条工務店では、変わった質問は少なく、業界研究を念入りに行っておく必要があります。「なぜ他社ではなく一条工務店を選んだのか」という部分で面接官を納得させられるように対策をしておきましょう。

一条工務店への転職に関する口コミや評判

評判

最後に、社員や元社員の口コミをご紹介します。

企業評価(安定性・成長性)

・先進国の省エネ基準は⾼いのに⽇本の基準は低いため、住宅業界⾃体が今後、省エネを重要視していくようになると思う。その中で⼀条⼯務店の商品は圧倒的な性能があるので今後30年は安泰だと思う。今後もっと伸びていく企業ではある思うが、⼾建ての建築件数が減っているのが不安なところ。

・性能において同じ⽔準の企業が無いため営業しやすい。住みやすさや光熱費、ライフスタイルなどを重視する⽅にはすぐに選んでいただける。売る家のクオリティに対して、値段が安いため正直に営業ができる。

・他の大手メーカーに比べて近年の受注棟数が唯一右肩上がりで伸び続けている。最近ではデザイン性の高い新商品に加え、災害が多いことから対水害住宅の開発にも力を注いでおり、防災面からも他メーカーより頭ひとつ抜けている感じがある。

・自己資本が非常に高く、大企業にもかかわらず役60%ほどが自己資本の会社。簡単に言ってしまえば会社にお金がある。実際に海外の自己工場で莫大な損害が出たことがあるにもかかわらず、社員への影響はほぼなかった。何かあってもすぐなら自己資本でなんとかなる会社です。潰れることはまずないでしょう。また、何年、着工頭数も増え、最近はハウスメーカーランキングでトップまで登り詰めています。今後も成長は見込めています。

・どうしても業界的に少子化の影響を受ける為、今後少子化が進み続けて行くと一軒家の需要は少なくなっていってしまう可能性がある。また近年では利便性を考え、マンションを選択される方が増えているので、都市部では厳しい。

給与・待遇

・成績の分だけ報酬がもらえるのは間違いない。トップセールスでなくても、そこそこの成績であれば⼗分
暮らしていける。最低限の⽬標をクリアできないとボーナスがない、という場合もあるので、安定した成績が必要。売上額が営業の評価ではなく、棟数での評価だという点はどのメーカーと⽐べても魅⼒だと思う。

・基本給は新⼊社員から、⻑年いるベテランまで変わらない。
ボーナスで⼤きく変わる。ボーナスは契約が取れなければ無いし、取れれば半期で何百万円もらう⼈もいる。良い意味で完全に実⼒主義。成果を正当に評価されたい⼈には良い会社だと思う。

・ボーナスは完全歩合給なので、やった分だけボーナスが増える。たまの、お小遣いキャンペーンがあり月々の給料と別に業績給をいただける

・家族手当、結婚手当など、ガソリン代も含めて、基本給とは他の手当が高い水準で支給される。また、契約棟数に応じてインセンティブが加給され、給与体系は分かりやすいし、公平性は高い。

・企業規模からすると少なく感じてしまいます。インセンティブで年齢の割には驚くほどの金額をいただいた事はありますが労働時間などトータルで考えるとこんなものかとなりました。ただ成果を出せばそれなりの金額はいただけることに間違いはないです。

評価制度

・やればやっただけボーナスの額が跳ね上がります。やる気がある⼈がどんどん伸びていくので同期の中でも格差が⽣まれる。お⾦が全てではないが営業能⼒と給料の⽐率は適している。

・評価⽅法は⾃⾝で評価し、その後管理者と⾯談し再評価され、決定される。⾃分の意⾒を発信できる⼈、アピールが上⼿い⼈は実績として残るため⾼評価される。

・受注件数が物を言うので、社歴やその他スキルがあったとしても契約が取れさえすれば、先輩より上司になるチャンスがあることは、若手にとっては大きな点かと。

・「幾つの契約数を取ったか」「幾つの着工許可を得たか」で機械的に評価がされていくので、不公平感は少ない。

・新卒社員は会社から非常に守られているように感じます。中途入社の方は成果を出さなければいけない条件で入社となりますが配属先のトップにより、応急処置があったりと社内ルールに完璧に則っている営業所はあまり無いのではないかと思います。

仕事のやりがい

・営業さんは⾮常にもらっている印象。若い⼈が活躍できる場であることは間違いない。急激に成⻑しているハウスメーカーなので知識があまりない⼈でもブランド⼒で家を売ることができる。

・とにかく物件数が多く、毎⽉多くの物件を担当することになる。多いときには8〜9棟、平均的には3〜4棟くらい。常時10件程度の物件が動いているので常に仕事があり、多くの建築主と⽴ち会い感謝されて引き渡しができる。

・【仕事のやりがい】家が一軒、何もないところから完成まで担当できることは達成感がある。一番やりがいがあったと感じられる時はやはりお客様に喜んでもらった時。高額な住宅という商品を気持ちよく渡せる時が一番やりがいがある。関係の良いお客様は、アフターフォローで訪問する時なども嬉しい気持ちになる。業者との付き合いなどでも多くの人と携わるため頼られる場面などでは素直に嬉しいものがある。やりがいは多いと感じている。

・自分の存在によって家が一見建つのでとても感慨深い。またお客様にたくさん感謝をされる。その分お客様とその後の関係性もとても深いものになる。人によっては家に招待してもらったり一緒に夕飯を食べたりしている人もいる。そのくらいお客様とは「出会えてよかった」と思い合えるような関係になれる。展示場で初めてお会いした日から、引き渡し後訪問をして実際生活をしている風景を見ることができた日を振り返ると非常に温かい気持ちになり強いやりがいを持つことができる。

・お客様と何度も交渉し、決めていただいた時は達成感や喜びは十分に味わえると思います。それがやりがいになってます。
営業は売れれば売れるほど、評価は高くなるので結果を出せることができる人には、かなり合っていると思います。売れない人は、結果が出ない、やる気がなくなるのループに陥ってしまうと辛いかなと。

(引用元:キャリコネopenwork転職会議カイシャの評判

おわりに

一条工務店は、住宅の性能にこだわりをもっている大手住宅メーカーです。展示会場や営業所も多くあり、お客様に寄り添う気持ちを大切にしています。一条工務店は決して給料が高いわけではありませんが、実力主義で頑張れば頑張っただけ評価してもらえるのが特徴です。ぜひ、一条工務店で活躍したい人は、転職エージェントに相談しながら応募してみましょう。

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